Ubora wa kazi unaelekea kuwa mbaya zaidi kadiri kazi zinavyozidi kuwa za wanawake

Kuchora mchango wa ufeministishaji wa wanawake kwa mapengo ya kijinsia kote Ulaya, mpya Utafiti wa ETUI imepata mwelekeo unaohusu: kadiri sehemu ya wanawake katika kazi inavyoongezeka, malipo, majukumu ya usimamizi na uthabiti wa mikataba hupungua kwa wanaume na wanawake. Hii inaangazia hitaji la dharura la kupanua mtazamo zaidi ya tofauti za malipo ndani ya kazi sawa na kushughulikia sababu za kimfumo zinazochangia kutothaminiwa kwa 'kazi za wanawake'.

'Kwa kutathmini upya "kazi za wanawake" na kushughulikia ubaguzi wa kikazi, tunaweza kufungua njia kwa ajili ya wafanyakazi wenye usawa na jumuishi', alipendekeza Wouter Zwysen, Mtafiti Mwandamizi wa ETUI na mwandishi wa utafiti.

Kwa kutumia hifadhidata kubwa zenye uwakilishi wa kitaifa - Utafiti wa Nguvu ya Wafanyakazi wa Umoja wa Ulaya (EU LFS) na Utafiti wa Muundo wa Mapato (SES) - unaohusu kipindi cha 2006-2021, karatasi hii ndiyo ya kwanza kuunganisha utengano huo wa malipo na ubora wa kazi kwa wakati. katika Umoja wa Ulaya.

Utafiti unaangazia umuhimu wa mitazamo ya kijamii kuhusu majukumu ya kijinsia, tofauti za kielimu na mazoea ya kibaguzi ambayo huwakatisha tamaa wanawake kutafuta kazi zinazolipa zaidi.. Wouter Zwysen alisisitiza haja ya mikakati ya muda mrefu ya kutathmini upya malipo ya kazi kulingana na vigezo vya lengo badala ya maadili ya kibinafsi, na akapendekeza kuwa suluhisho liko katika udhibiti thabiti na makubaliano ya pamoja ambayo yanazingatia viwango vya ubora wa kazi.

Historia

• Wanawake bado wanakabiliwa na hasara katika suala la malipo, wakipata karibu 13% chini ya wanaume kote EU27, lakini pia katika suala la ubora wa kazi na ufikiaji wa nafasi za usimamizi.
• Sehemu ya pengo la malipo ya kijinsia haitokani tu na mchakato wa kupanga ambapo wanawake wanajikuta katika sekta zenye malipo ya chini lakini pia kwa wanawake kwa ujumla wanaofanya kazi kwa makampuni yenye malipo ya chini kuliko wanaume.
• Ingawa ushahidi unaonyesha kwamba ubaguzi katika uajiri ni mdogo na unapungua, mapengo ya malipo ya kijinsia yameonekana kuongezeka sana na ujio wa watoto: kile kinachojulikana kama 'adhabu ya uzazi'. Vivyo hivyo, wanawake mara nyingi hubanwa katika uhamaji wao kupitia mahitaji ya utunzaji wa watoto
• Picha na Uthiriwa Catalog on Unsplash

matangazo

Shiriki nakala hii: