Vyama vya Wafanyakazi vinasema Agizo la Mshahara wa Kima cha Chini tayari linafanya kazi

Ingawa tarehe ya mwisho ya nchi wanachama kupitisha Maelekezo ya Kima cha Chini cha Kima cha Chini cha Mshahara cha Umoja wa Ulaya haifikii Novemba, utafiti wa Muungano wa Wafanyakazi unaonyesha kuwa tayari unaongeza viwango vya chini vya malipo vilivyowekwa katika nchi mbalimbali. Uchambuzi huo ulifanywa na Taasisi ya Umoja wa Wafanyakazi wa Ulaya (ETUI), kituo huru cha utafiti na mafunzo cha Shirikisho la Umoja wa Wafanyakazi wa Ulaya, ambalo linashirikisha vyama vya wafanyakazi vya Ulaya kuwa shirika moja mwamvuli la Ulaya.

Muhtasari mpya wa Sera ya ETUI unaonyesha kwamba Maelekezo ya Kima cha Chini cha Kima cha Chini cha Kutosha - hata kabla ya kubadilishwa rasmi kuwa sheria ya kitaifa, tarehe ya mwisho ambayo ni tarehe 15 Novemba 2024 - tayari ina athari katika mpangilio wa kima cha chini cha mshahara katika anuwai ya Nchi Wanachama wa EU kama vile Bulgaria. , Kroatia, Ujerumani, Hungaria, Ireland, Latvia, Romania, Uhispania na Uholanzi.

Takwimu za hivi punde, zinazopatikana kuanzia mwanzoni mwa mwaka huu, zinaonyesha ongezeko kubwa la kima cha chini cha mishahara ya kisheria katika nchi 15 kati ya 22 za Umoja wa Ulaya ambapo kima cha chini cha mshahara kinategemea sheria (hakuna mshahara wa chini wa kisheria nchini Austria, Denmark, Finland, Italia na Sweden). Sababu mbili ni muhimu katika hili:

1. Viwango vya juu vya mfumuko wa bei vinavyoendelea kutawala kote katika Umoja wa Ulaya, na kufanya ulinzi wa uwezo wa kununua wa wanaopata mishahara ya chini kuwa kipaumbele cha kisiasa.

2. Nchi nyingi Wanachama tayari zinatumia Maelekezo ya Kima cha Chini cha Kima cha Chini cha Adequate 'double decency threshold' iliyopitishwa hivi majuzi (imefafanuliwa kama katika 60% ya mshahara wa wastani na 50% ya wastani wa mshahara).

Ni Slovenia pekee ndiyo inayotimiza kiwango hiki maradufu cha uungwana, inayoonyesha hitaji la nyongeza kubwa zaidi ya kima cha chini cha mishahara kote katika Umoja wa Ulaya. Hata hivyo, ETUI inaonyesha jinsi kiwango hiki tayari kinavyoathiri mpangilio wa kima cha chini cha mshahara wa kitaifa na mijadala ya kisiasa hata kabla ya kuwa sheria ya kitaifa.

Athari za kiwango cha adabu maradufu hujidhihirisha kwa njia tofauti, kama vile kuweka 50% ya kanuni ya wastani ya mshahara katika sheria ya Kibulgaria, kizingiti maradufu kuwa mwongozo wa kisiasa nchini Kroatia, Kupro ikiweka kima cha chini cha mshahara kuwa 60% ya wastani na Ireland ikijitolea kufanya vivyo hivyo.

matangazo

Katika nchi nyingine Maelekezo tayari yanafahamisha mjadala wa kitaifa kuhusu utoshelevu wa kima cha chini cha mishahara kilichopo na kutoa msingi wa kampeni za vyama vya wafanyakazi kuziongeza.

Kulingana na Torsten Müller, mwandishi wa muhtasari wa sera ya ETUI Alfajiri ya enzi mpya? Athari za Maelekezo ya Ulaya kwa mshahara wa chini unaotosha mwaka 2024, “Maelekezo hayalengi kufafanua viwango vinavyolazimisha kisheria bali kutoa mifumo ya marejeleo ya kisiasa na kikanuni. Hii inatumika pia kwa kiwango cha adabu mara mbili.

"Hata hivyo, hii ina maana kwamba umuhimu halisi wa Maagizo unategemea matumizi yake na watendaji wa kitaifa na ugeuzaji wake mzuri kuwa sheria ya kitaifa. Somo muhimu lililopatikana kutokana na uzoefu hadi sasa, kwa hiyo, ni kwamba utekelezaji wa Maagizo unahitaji kupigwa vita katika ngazi ya kitaifa na wahusika wote wanaoendelea wanaojitahidi kupata muunganiko zaidi wa kijamii na ukosefu wa usawa wa mishahara na umaskini kazini”.

Shiriki nakala hii: