Hofu kuhusu idadi ya kazi
Hofu kubwa ya hofu ya miaka ya hivi karibuni inaonekana kuwa imepunguza tathmini zaidi za kiasi cha matokeo ya kiasi na ubora wa mapinduzi ya digital na automatisering (DAR). Kinyume na utabiri wa wasiwasi ambao 40% ya ajira ingeangamia kipindi cha miaka ya 10, leo tunatarajia chini ya% 10 ya ajira kuwa imefungwa kabisa. OECD imesimamia utafiti ili kuweka matarajio juu ya msimamo mkali, unaohusishwa na maandalizi ya mkakati mpya wa ajira ili kuanzishwa katika 2018.
Robots zaidi katika uchumi inapaswa kwa mantiki inamaanisha kazi chache kwa wanadamu, lakini tafiti za matokeo halisi hazionekani kuunga mkono hitimisho hili. Ikiwa tunachukua mbinu ya kulinganisha huko Ulaya, tunaona kuwa teknolojia ya juu - yaani, yenye ujuzi mkubwa na automatiska - uchumi pia ni jamii za ajira za juu: Sweden, Denmark na Uholanzi, kwa mfano. Kwa upande mwingine, katika nchi ambazo kiwango cha ajira ni cha chini, kama vile Hungaria na Bulgaria, hii sio matokeo ya idadi kubwa ya robots inayowafukuza wafanyakazi kutoka kwa kazi zao.
Katika mtazamo wa kimataifa, Japan ina robotisation ya juu katika sekta na huduma lakini karibu sana na kazi kamili. Nchi hii leo inadai kwamba wazee wa zamani wanabakia katika soko la ajira kwa idadi kubwa. Mahakama kama hayo yanabadilishana matukio yaliyotarajiwa. Robots hazijitokeza kwa sababu zisizojulikana, lakini kwa sababu ya uhaba wa kazi kutokana na mambo kama ukuaji wa juu, uhamiaji duni na uhamiaji wa kawaida. Robots ni kuletwa zaidi kwa nguvu katika kazi yetu na maisha kwa sababu tunahitaji yao na kuna mambo mengi ambayo hatuwezi kufanya bila yao.
Robots zaidi katika uchumi inapaswa kimantiki maana ya wachache kazi kwa wanadamu, lakini tafiti ya matokeo halisi haionekani kuunga mkono hitimisho hili
Kwa ujumla, hii ndiyo sababu wanauchumi wa kazi maarufu, kama Christopher Pissarides, wanaonekana kuwa wamependeza sana juu ya madhara ya kazi ya wavu wa DAR. Kuna mifano machache ambapo teknolojia mpya sio fursa na tishio, na sera pamoja na mifumo ya mahusiano ya viwanda ni jambo muhimu. Sasa kuna ushahidi wa kutofautiana kwa DAR katika masoko ya ajira ambayo yameandaliwa tofauti. Nchini Marekani, robotisation ilisababisha uharibifu mkubwa wa kazi, lakini wafanyakazi wa Ujerumani walifaidika na mwenendo huu wa kiteknolojia - ikiwa ni pamoja na suala la kulipa - ingawa makampuni yao aliajiri wafanyakazi wachache. Kiwango cha jumla cha ukosefu wa ajira nchini Ujerumani kimeshuka kweli, hata baada ya miaka ya mgogoro na mabadiliko.
Mateso kuhusu madhara ya sekta na ubora wa kazi
Zaidi ya haraka kuliko athari za digitalisation na automatisering juu ya idadi ya kazi ni athari yake juu ya ubora wa kazi. Hii inapaswa kushughulikiwa kwa njia ya kuzuia iwezekanavyo. Serikali, kwa kushirikiana na EU, zinapaswa kufuatilia athari za sekta na kutathmini na kusimamia hatari mbalimbali zinazohusiana na DAR.
Ingawa sisi pia huunganisha DAR kwa dhana ya Viwanda 4.0, mabadiliko hayafanyika kuwa chini ya sekta katika miaka ijayo, kwa sababu tu idadi kubwa ya ajira za viwanda tayari imeondolewa. Kuongezeka kwa akili ya bandia kwa kweli kunamaanisha kwamba kazi za awali zisizoathiriwa na mabadiliko ya teknolojia zinaweza kupunguzwa na mabadiliko yaliyotokea.
Kuongezeka kwa matunda kwa uzalishaji kunaweza kukabiliwa na ukosefu wa usingizi, mapumziko na ukolezi unaohusiana na kuunganishwa kwa hyper. Kwenye mahali pa kazi, saa nyingi kwenye vituo vya msingi zinaweza kuathiri nyuma, mkono, shingo na macho ikiwa hakuna ulinzi unaotolewa, na kusababisha gharama za afya. Kitu kinachohitajika kuzuiwa zaidi ni kufunguliwa na DAR ya vituo vidogo au hata njia kutoka kwenye mfumo wa usalama wa kijamii, na kuongeza matatizo yake ya kudumu ya sasa. Wasiwasi wa jumla duniani kote ni kama DAR itaongeza usawa wa kijamii, na wasiwasi fulani wa Ulaya ni kama itaimarisha usawa wa intra-EU.
Sababu kuu kwa nini DAR inatisha watu wengi ni kwamba inambatana na megatrend kadhaa kadhaa hivi karibuni. Jambo muhimu zaidi ni utandawazi na kazi rahisi - kuongezeka kwa aina ya ajira ya atypical na kuongezeka kwa soko la ajira. Kwa watu wengi, haya hudhoofisha usalama wa ajira na mapato. Hivyo kwa wataalam wengi, ikiwa ni pamoja na wale wanaojadili kazi za baadaye katika kazi mbalimbali za Shirika la Kazi la Kimataifa (ILO), swali ni kama wimbi jipya la mabadiliko ya teknolojia linaweza kuunganishwa na haki ya kijamii. Viongozi wa vyama vya ushirika wa Ulaya wanasema kuhusu "mabadiliko ya haki", ambayo itahitaji kuungwa mkono na mfuko maalum.
Hatua ni kuharudisha kwa haraka maudhui ya mafunzo ya ufundi na kufanya elimu katika teknolojia ya habari na mawasiliano inapatikana katika ngazi zote
Wafuasi wa kipato cha msingi cha msingi (UBI) wameanza kutumia DAR kama hoja kwa kurahisishwa kwao kwa sera ya kijamii. Hata hivyo, hata kama DAR haina kushinikiza sisi kupitisha miradi ya UBI katika siku zijazo inayoonekana, usalama wa kijamii bado inahitaji kurekebisha katika kila mzunguko wa kiuchumi, na hii sio tofauti. Wafanyakazi wa Gig haipaswi kuruhusiwa kubaki bila huduma za afya na pensheni, lakini matawi mapya ya hali ya ustawi pia yanaweza kuonekana kutoka kwa aina mpya za ajira.
Agenda kwa soko la ajira ya digital era
Elimu zaidi na ujuzi ni juu ya kila majibu ya sera kwa changamoto za kiuchumi na kijamii, lakini katika kesi hii ni mwanzo wa orodha. Jambo hilo ni kuboresha haraka mafunzo ya ufundi na kufanya elimu katika teknolojia ya habari na mawasiliano inapatikana katika ngazi zote na katika makundi yote ya umri.
Wahandisi wa habari wenye ujuzi ni ncha tu ya barafu. Mpito lazima ufanyike na watu wengi, na mzunguko wa wataalamu wa digital utakuwa pana sana. Miradi kama Codecool katika Ulaya ya Kati inaonyesha jinsi ushirikiano kati ya biashara na wafanyakazi wa baadaye unaweza kutoa upskilling kwa mpito.
Majibu ya sera lazima iwe pamoja. Uchunguzi wa upainia nchini Ujerumani umetokana na tafiti za kazi na kushauriana na washirika wa kijamii kuhusu matarajio yao kuhusu DAR na marekebisho ambayo yatahitajika. Serikali zinahitaji kuwa makini na uharibifu wa kazi, lakini kujaza nafasi kwa wafanyakazi kwa seti sahihi za ujuzi ni suala linaloendelea zaidi katika nchi nyingi.
Katika Ulaya, uendelezaji wa mabadiliko ya kiteknolojia unapaswa kuongozwa na sera ya ushirikiano wa eneo ili kuepuka tabia ya kuunda makundi ya teknolojia ya habari. Hii inaonekana kuwa imeongezeka kwa urahisi ambao wataalamu katika uwanja huo wanahamia. Mikakati ya uhamisho wa ujuzi inapaswa kuongozana na uhamisho wa rasilimali, kwa sababu DAR inawakilisha hatari kwa nchi ambazo maendeleo yao ya kiuchumi yamejitokeza kwenye mkutano au shughuli nyingine za viwanda. Pamoja na robots zaidi, uzalishaji unaweza kusonga karibu na masoko makubwa, na "kutafakari" kunaweza kugeuka kutoka tumaini hadi ukweli. Pia, DAR ni tishio kubwa kwa nchi nyingine kuliko wengine, na kufanya sababu ya ziada ya kuunda uhusiano wa karibu zaidi kati ya sera za viwanda na kikanda katika EU.