Kuungana na sisi

Ajira

Dhamana ya Vijana ya EU

SHARE:

Imechapishwa

Miaka 10 iliyopita

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

01Je! Ni shida kubwa ya ukosefu wa ajira kwa vijana na kutokuwa na shughuli katika EU?

  1. Chini ya vijana milioni 5 milioni (chini ya 25) hawakuwa na kazi katika eneo la EU-28 mnamo Agosti 2014, ambao zaidi ya milioni 3.3 katika eurozone.

  2. Hii inawakilisha kiwango cha ukosefu wa ajira cha 21.6% katika EU (23.3% katika eneo la euro). Zaidi ya vijana watano Wazungu kwenye soko la ajira hawawezi kupata kazi; huko Ugiriki na Uhispania ni moja kwa mbili. Hii inamaanisha kuwa karibu 10% ya chini ya kikundi cha umri wa 25 huko Ulaya hawana kazi.

  3. Wazungu wa 7.5 milioni kati ya 15 na 24 hawana kazi, sio elimu na sio katika mafunzo (NEETs).

  4. Katika miaka minne iliyopita, kiwango cha ajira kwa vijana kilianguka mara tatu kwa watu wazima.

  5. Pengo kati ya nchi zilizo na viwango vya juu zaidi na vya chini vya ajira kwa vijana ni kubwa sana. Kuna pengo la karibu asilimia asilimia 50 kati ya nchi wanachama na kiwango cha chini cha ukosefu wa ajira kwa vijana (Ujerumani kwa 7.6% mnamo Agosti 2014) na kwa jimbo la mwanachama kwa kiwango cha juu zaidi, Uhispania (53.7% mnamo Agosti 2014). Uhispania inafuatwa na Ugiriki (51.5% mnamo Juni 2014), Italia (44.2%), Kroatia (43.9% mnamo Juni 2014), Ureno (35.6%) na Kupro (37.1% mnamo Juni 2014).

Uhaba wa ukosefu wa ajira kwa vijana na viashiria vya NEET ni sehemu ya alama mpya ya ajira muhimu na viashiria vya kijamii ambavyo huainisha ajira kuu na kukosekana kwa usawa wa kijamii ndani ya EU (angalia IP / 13 / 893). Scoreboard ya kwanza ilichapishwa kama sehemu ya Ripoti ya Pamoja ya Ajira 2014, iliyopitishwa kwa pamoja na Tume na Baraza la Mawaziri la EU. Inaundwa na viashiria vitano muhimu na hufanya msingi wa mapendekezo ya Tume ya mageuzi yanayohitajika kusaidia uundaji wa kazi, kuimarisha uthabiti wa masoko ya kazi na kushughulikia umaskini na ujumuishaji wa kijamii (Mapendekezo Maalum ya Nchi).

matangazo

Dhamana ya Vijana ni nini?

Chini ya Dhamana ya Vijana nchi wanachama zinapaswa kuhakikisha kuwa, ndani ya miezi nne ya kuacha shule au kupoteza kazi, vijana chini ya 25 wanaweza kupata kazi yenye ubora unaofaa kwa masomo yao, ustadi na uzoefu au kupata elimu, ustadi na uzoefu unaohitajika kupata kazi. siku za usoni kupitia ujifunzaji, mafunzo au elimu inayoendelea.

Dhamana ya Vijana wote ni mageuzi ya kimuundo kuboresha mabadilisho ya kazi ya shuleni na hatua ya kusaidia kazi mara moja kwa vijana.

Dhamana ya Vijana inatokana na uzoefu uliofanikiwa huko Austria na Ufini ambao unaonyesha kuwa kuwekeza shuleni kufanya mabadiliko kwa vijana kulipwa. Dhamana ya vijana wa Kifini ilisababisha kupungua kwa ukosefu wa ajira kati ya vijana, na 83.5% imefanikiwa kutenga kazi, mafunzo, mafunzo au masomo zaidi ndani ya miezi mitatu ya kujiandikisha.

The Mapendekezo ya dhamana ya vijana ilipitishwa rasmi na Baraza la Mawaziri la EU mnamo 22 Aprili 2013 (tazama MEMO / 13 / 152) Kwa misingi ya pendekezo lililofanywa na Tume katika Desemba 2012 (tazama IP / 12 / 1311 na MEMO / 12 / 938) na ilikubaliwa na Baraza la Ulaya la Juni 2013.

Dhamana ya Vijana inazingatiwa na G20 na kuwa marekebisho mapya makubwa ya ajira kwa vijana. Mkutano wa Mawaziri wa Wafanyikazi wa G20 huko Melbourne mnamo 10-11 Septemba waliamua kwamba zaidi inapaswa kufanywa katika kutekeleza mikakati ya G20 haswa vijana huhakikishia na wamejitolea kuchukua hatua madhubuti kuwaweka vijana katika elimu, mafunzo na kazi.

Je! Kwanini unadhani Dhamana ya Vijana kama mageuzi ya kimuundo?

Kwa nchi wanachama wengi utekelezaji wa Dhamana ya Vijana inahitaji mabadiliko ya kimuundo ya kina ya mafunzo, utaftaji wa kazi na mifumo ya elimu ili kuboresha sana mabadiliko ya kazi ya kwenda shuleni na kuajiri kwa vijana ambayo haiwezi kutolewa kutoka siku moja hadi nyingine.

Katika baadhi ya nchi wanachama, utendaji wa Huduma za ajira za umma (PES) lazima ibadilishwe ili kuhakikisha kuwa vijana wanapata ushauri wa kibinafsi juu ya kazi, elimu na fursa za mafunzo zinafaa zaidi kwa hali yao, na hivyo husababisha kutoa kwa simiti kamili, kamili ndani ya miezi nne. Uamuzi wa kusaidia huduma za ajira kwa umma kuongeza ufanisi wao kupitia ushirikiano wa karibu, uliopendekezwa na Tume mnamo Juni 2013 na iliyopitishwa mnamo Mei 2014, unaweza kuchukua jukumu muhimu hapa (tazama. IP / 13 / 544 na IP / 14 / 545).

Sehemu nyingine inayohitaji marekebisho ya kimuundo inahusu kuboresha ubora na idadi mafunzo, masomo ya ufundi na fursa za mafunzo. Mataifa wanachama lazima kuhakikisha kuwa wanawapa vijana ujuzi ambao waajiri wanatafuta.

Zaidi ya nchi wanachama zinapaswa pia kuandaa mifumo ya tambua na uamilishe wale ambao mbali kabisa na soko la kazi (NEETs). Ili kufikia vijana ambao hawajasajiliwa na Huduma ya Ajira ya Umma, nchi wanachama zinapaswa kuanzisha zana na mikakati mpya na watendaji wote ambao wanapata vijana hawa ambao hawajasajiliwa (kwa mfano, huduma za kijamii, watoa elimu, vyama vya vijana.).

Kwa kweli kwa sababu Dhamana ya Vijana ni mageuzi ya kimuundo, Tume ilipendekeza mapendekezo maalum juu ya utekelezaji wa Dhamana ya Vijana kwa nchi za 8 (Uhispania, Italia, Slovakia, Kroatia, Ureno, Poland, Bulgaria na Ireland) huko 2014. Maelezo kamili ya ukaguzi wa Tume ya utekelezaji wa nchi zote wanachama wa Dhamana ya Vijana kama sehemu ya Semester ya Uropa zinapatikana hapa.

Hatua hizi ni pamoja na sera za kazi za soko la kazi, uimarishaji wa huduma za ajira kwa umma, msaada wa mafunzo na miradi ya mafunzo, kupambana na kuacha shule mapema na kuanzisha mikakati ya kufikia, yote ambayo inaweza kuchangia katika utoaji wa Dhamana ya Vijana. Mapendekezo hayo pia yamehimiza Nchi Wanachama kuangalia njia za kukabiliana na sehemu za masoko ya kazi ambapo vijana wako katika mazingira magumu zaidi.

Je! Kwa nini Dhamana ya Vijana inapaswa kuzingatiwa kama uwekezaji?

Dhamana ya Vijana ina gharama ya kifedha kwa nchi wanachama (Shirika la Kazi la Kimataifa linakadiriwa gharama ya kuanzisha Vijana Dhamana katika eurozone kwa € 21 bilioni kwa mwaka). Hata hivyo, gharama za NOT kaimu ni za juu zaidi. Ya Masharti ya Ulaya kwa Hali ya Kuishi na Kazi (Eurofound) imeangazia upotezaji wa uchumi katika EU ya kuwa na mamilioni ya vijana kukosa kazi au elimu au mafunzo kwa zaidi ya bilioni 150 bilioni katika 2011 (1.2% ya EU GDP), kwa suala la faida zilizolipwa na pato lililopotea.

Hii ni pamoja na gharama za muda mrefu za ukosefu wa ajira kwa uchumi, kwa jamii na kwa watu wanaohusika, kama hatari kubwa ya ukosefu wa ajira na umaskini. Gharama ya kutofanya chochote kwa hivyo ni juu sana: mpango wa Dhamana ya Vijana ni uwekezaji. Kwa Tume, hii ni matumizi muhimu kwa EU kuhifadhi uwezo wake wa ukuaji wa baadaye. Msaada muhimu wa kifedha wa EU unaweza kusaidia - haswa kutoka Mfuko wa Jamii wa Ulaya na katika muktadha wa Mpango wa Ajira ya Vijana (tazama hapa chini). Lakini kufanya Dhamana ya Vijana kuwa kweli, Nchi Wanachama pia zinahitaji kuweka kipaumbele katika hatua za ajira kwa vijana katika bajeti zao za kitaifa.

Je! Dhamana ya Vijana pia inasaidia moja kwa moja kuunda kazi katika kipindi kifupi?

Mbali na hatua za usambazaji kama uanzishaji kupitia mwongozo wa utaftaji wa kazi au kozi za mafunzo, Dhamana ya Vijana inahimiza utumiaji wa hatua anuwai za kusaidia kuongeza mahitaji ya kazi ya vijana. Hatua hizi, kama ruzuku ya muda mfupi na inayolengwa vizuri au ruzuku ya uajiri au misaada ya uanafunzi na mafunzo, inaweza kuwa muhimu ili kufanikisha ujumuishaji wa vijana katika soko la ajira. Kwa hivyo zinapaswa kutazamwa kama uwekezaji wa kijamii ambao unawawezesha vijana kutumia ujuzi wao katika matumizi ya tija na kuwaendeleza zaidi, tofauti na kuzorota kwa ustadi na uhamasishaji unaotokana na ukosefu wa ajira wa muda mrefu na kutokuwa na shughuli.

Kutumia vizuri hatua za upande wa mahitaji ni muhimu sana ikiwa tunataka kuleta athari halisi katika kupunguza viwango vya leo vya ukosefu wa ajira kwa vijana na kutokuwa na shughuli za kiuchumi.

Je! Haingekuwa bora kuunga mkono moja kwa moja biashara ili kuunda ajira kwa vijana?

Moja ya sababu ambazo kampuni haziwezi kuajiri vijana zaidi ni kwamba vijana hawana ujuzi na uzoefu unaofaa kwa mahitaji ya kampuni. Sababu nyingine ni kwamba hata kama vijana wana ustadi na uzoefu unaotafutwa na waajiri, huduma za ajira kwa umma katika nchi wanachama wengi hazina uwezo wa kuzilinganisha na kampuni zinazotafuta watu wenye ujuzi na uzoefu kama huo. Kusaidia kampuni kuunda ajira kwa vijana ni kweli muhimu sana na mipango mingi imewekwa na Tume (kama vile Cosme mpango na msaada wa maendeleo ya biashara kutoka Fedha za Uundaji na Uwekezaji za Ulaya), Kikundi cha Benki ya Uwekezaji ya Ulaya na Benki Kuu ya Ulaya. Walakini, msaada wa uwekezaji kwa kampuni hauwezekani kuwa wa kutosha kuboresha ajira kwa vijana, isipokuwa ukarabati uchumi wenye nguvu utafanyika na isipokuwa sisi pia tutaweka ruzuku za ajira kwa vijana na maboresho ya kimuundo kuboresha mafunzo, elimu na mifumo ya kutafuta kazi, kama inakadiriwa na Dhamana ya Vijana.

Je! Dhamana ya Vijana inaweza kutoa ajira zaidi kwa vijana ikiwa ukuaji wa uchumi ni mwepesi?

Dhamana ya Vijana inaweza kusaidia kutengeneza utajiri wa kufufua uchumi na inaleta tofauti za kimfumo katika kuboresha mabadiliko ya kwenda kazini. Walakini, kwa kukosekana kwa ukuaji wa jumla wa uchumi, haiwezekani kwa mageuzi yoyote ya ajira kumaliza shida ya ukosefu wa ajira. Kwa maneno mengine, Dhamana ya Vijana sio mbadala wa vyombo vya uchumi jumla.

Ukosefu wa ajira kwa vijana ni nyeti zaidi kwa mzunguko wa uchumi kuliko ukosefu wa ajira kwa jumla kwani vijana hawana uzoefu mdogo, huwekwa kwa urahisi na pia wamejikita zaidi katika sekta za kiuchumi zilizo wazi zaidi katika hali mbaya ya kiuchumi, kama vile utengenezaji, ujenzi, rejareja au sekta ya ukarimu. Ushahidi kutoka miaka ya nyuma ya 15-20 unaonyesha kuwa kiwango cha ukosefu wa ajira katika EU kinaweza kutarajiwa kupungua tu ikiwa GDP ya kila mwaka inakua kwa zaidi ya asilimia 1.5 kwa wastani. Kupunguza kiwango cha ukosefu wa ajira kwa vijana kawaida inahitaji viwango vya juu zaidi vya ukuaji wa GDP.

Kinyume chake, ikiwa ukuaji wa uchumi unabaki chini ya 1.5% kwa mwaka, viwango vya ukosefu wa ajira kwa vijana huwa vinaongezeka kwa kasi zaidi kuliko kiwango cha ukosefu wa ajira. Kulingana na Mfuko wa Fedha wa Kimataifa (IMF), mambo ya mzunguko yanaelezea juu ya asilimia ya 50 ya mabadiliko ya viwango vya ukosefu wa ajira kwa vijana kote Ulaya na asilimia 70 katika nchi zilizosisitizwa za eneo la euro.1

Walakini, viwango vya ukosefu wa ajira kwa vijana pia vinasukumwa na sifa za kimuundo za masoko ya kazi, kama vile gharama ya kukodisha au uwekezaji katika sera za soko la kazi, na vile vile ubora wa mifumo ya elimu na mafunzo. Hapa ndipo Dhamana kamili ya Vijana inaweza kuleta mabadiliko makubwa, na kusababisha kupungua kwa pengo kati ya ukosefu wa ajira kwa vijana na viwango vya ukosefu wa ajira kwa jumla.

Je! Nchi wanachama tayari wameanza kutekeleza Dhamana ya Vijana?

Ndio. MimiMpangilio wa Dhamana ya Vijana ni vizuri juu ya ufuatiliaji na tayari umeleta matokeo. Ikilinganishwa na mageuzi mengine ya miundo huko Ulaya, dhamana ya Vijana ni pengine inatekelezwa kwa haraka.

Nchi zote wanachama zimewasilisha mipango kamili ya Utekelezaji wa Dhamana ya Vijana, kwa kufuata malengo ya tarehe ya mwisho ya Baraza la Ulaya. Mipango iliyowasilishwa inatambua kwa usahihi, katika kila Jimbo la Wanachama, hatua zinazochukuliwa kutekeleza Dhamana ya Vijana. Wanaelezea wakati wa mabadiliko na hatua za ajira kwa vijana, majukumu husika ya mamlaka ya umma na mashirika mengine, na jinsi itafadhiliwa na inayofadhiliwa na Mfuko wa Jamii wa Ulaya na Mpango wa Ajira kwa Vijana. Maelezo ya mipango ya kila Jimbo la Mwanachama inapatikana hapa.

Mipango hii ya Utekelezaji imepimwa na Tume katika muktadha wa Muhula wa Ulaya - mfumo wa EU wa ufuatiliaji wa uchumi ulioimarishwa (tazama hapa).

Je! Kuna mifano mzuri ya matokeo halisi na mazuri kutoka kwa kutekeleza Dhamana ya Vijana?

In Ubelgiji, Mkoa wa Brussels unatumia mkakati kamili wa Udhamini wa Vijana chini ya jukumu kuu la Waziri wa Rais wa Mkoa wa Brussels na Huduma ya Ajira ya Umma (SHIRIKI). Kulingana na ACTIRIS, idadi ya vijana (chini ya umri wa miaka 25) wanaotafuta kazi huko Brussels mnamo Agosti imeshuka kwa sababu ya mkakati wa Dhamana ya Vijana.

Hispania imechukua hatua zaidi za utekelezaji wa Mfumo wa Udhamini wa Vijana wa kitaifa kulingana na Sheria ya Amri-Royal 8 / 2014 ya 4 Julai. Sheria hii ya Amri inasimamia utaratibu wa usajili wa Dhamana ya Vijana na hurekebisha vigezo vya kustahiki kwa wanufaika. Kwa kuongezea, ruzuku za ziada za malipo ya wasiolipwa mshahara kwa muda usiojulikana na mikataba ya mafunzo iliyoshughulikiwa kwa wale waliosajiliwa katika Dhamana ya Vijana ilipitishwa. Na kama ya 5 August 2014, vijana waliosajiliwa katika mfumo wa kitaifa wa Udhamini wa Vijana wanaweza kutumia kozi nne za mafunzo bure mtandaoni. Huduma ya Ajira ya Umma ya Uhispania pia ilizindua wito wa mapendekezo na bajeti jumla ya karibu € 42 milioni kwa shughuli za mafunzo ya kitaalam na mafunzo katika ICT na kozi za lugha ili kuendelezwa katika kiwango cha kati cha vijana waliosajiliwa katika mfumo wa Dhamana ya Vijana.

Miradi ndogo ya majaribio ya 18 ya Udhamini wa Vijana ilizinduliwa kati ya Agosti na Desemba 2013 kwa msaada wa Tume ya Ulaya na kila moja inaendelea kwa karibu miezi ya 12 (angalia IP / 14 / 981 na MEMO / 14 / 521). Hivi sasa zinatekelezwa katika nchi saba (Ireland, Italia, Lithuania, Poland, Romania, Hispania na Uingereza). Moja ya miradi ya majaribio - mradi katika Ballymun, Ireland - inasaidia takriban. Vijana 1000 na wanajaribu ufanisi wa mbinu mpya ya ushirikiano wa ndani, ambayo itashughulikia mapitio ya mpango wa Dhamana ya Vijana ya Ireland.

Je, Mfuko wa Jamii wa Ulaya unaunga mkonoje utekelezaji wa Dhamana ya Vijana?

Kwa maana chanzo muhimu zaidi cha fedha za EU kusaidia utekelezaji wa dhamana ya vijana na hatua nyingine za kukabiliana na ukosefu wa ajira wa vijana ni Ulaya Mfuko wa Jamii (ESF) ambayo hutoa zaidi ya € 10 bilioni kila mwaka katika kipindi cha 2014-2020.

Utekelezaji wa Dhamana ya Vijana ni kutambuliwa kama kipaumbele cha juu katika Mikataba ya Ubia iliyopitishwa hadi sasa na Nchi 17 Wanachama juu ya kutumia Fedha za Kimuundo na Uwekezaji za Ulaya katika kipindi cha 2014-20 (Denmark, Ujerumani, Poland, Ugiriki, Slovakia, Kupro, Latvia, Estonia, Lithuania, Ureno, Romania, Bulgaria, Ufaransa, Uholanzi, Jamhuri ya Czech, Hungary na Finland). Mikataba mingine ya Ushirikiano wa Nchi Wanachama inazingatiwa na Tume.

Mifano ya shughuli za Uhakikishaji wa Vijana / uingiliaji ambao unaweza kuungwa mkono na ESF:

Vipimo

Mifano maalum ya shughuli / hatua ambazo zinaweza kuungwa mkono na ESF

Mikakati ya kuwafikia na sehemu za mwelekeo

[Pendekezo la Dhamana ya Vijana 8-9]

  • Ziara za shule na Huduma za Ajira ya Umma (PES)

  • Vikao vya mafunzo kwa walimu na PES

  • Maendeleo ya huduma maalum za vijana kama sehemu ya PES au watoa huduma binafsi

  • Usambazaji wa vifaa vya kuchapishwa katika vituo vijana au matukio ya vijana

  • Matumizi ya vyombo vya habari na kijamii

  • Mifumo ya kukusanya data

  • Inaonyesha njia

Toa upangaji wa hatua ya mtu binafsi

[YG rec 10]

  • Mafunzo ya wafanyakazi wa PES

  • Mkataba na washirika maalum

Toa waachana na shule za mapema na njia za vijana wenye ujuzi wa chini kuingiza tena masomo na mafunzo au programu za nafasi ya pili, kushughulikia malighafi za ufundi na kuboresha ujuzi wa dijiti

[YG rec 11-13]

  • Mafunzo na mipango ya nafasi ya pili

  • Utoaji wa mafunzo ya lugha

  • Ushauri na ushauri wa ziada wa kufundisha kuweka au kuleta vijana nyuma katika elimu au mafunzo

  • Kusaidia vijana wenye hatari katika upatikanaji wa sifa husika na kukamilika kwa kufuzu kwa sekondari

  • Mafunzo na ujuzi wa msingi wa kazi

  • Kutoa mafunzo ya ujuzi wa digital

  • Mafunzo ya vyeti

Kuhimiza shule na huduma za ajira kukuza na kutoa mwongozo unaoendelea juu ya ujasiriamali na kujiajiri kwa vijana.

[YG rec 14]

  • Mafunzo ya wafanyikazi wa huduma za ajira na walimu

  • Maendeleo na utekelezaji wa kozi za ujasiriamali katika elimu ya sekondari

  • Mafunzo kwa vijana wasio na kazi

Tumia ruzuku za mshahara na uajiri zilizopangwa vizuri ili kuhamasisha waajiri kuwapa vijana ujuzi au uwekaji wa kazi, na hasa kwa wale walio mbali na soko la ajira. [YG rec 17]

  • Kuajiri mikopo inayolenga katika kukodisha mpya kwa vijana kupitia ajira pamoja na mafunzo (msaada wa ESF kwa ajili ya mikopo ya ruzuku inapaswa kuongozwa na hatua za uanzishaji - kama vile mafunzo ya vitendo, nk)

Kukuza uhamasishaji / kazi ya kufanya kazi kwa kuwafanya vijana wafahamu ofa za kazi, mafunzo na mafunzo ya mafunzo na msaada unaopatikana katika maeneo tofauti na kutoa msaada wa kutosha kwa wale ambao wamehama.

[YG rec 18]

  • Uendeshaji wa pointi EURES (ESF msaada kwa EURES inalenga juu ya kuajiri na taarifa zinazohusiana, ushauri na huduma za uongozo katika ngazi ya kitaifa na msalaba)

  • Kampeni za kuhamasisha

  • Msaada kwa mashirika ya hiari kutoa washauri

  • Kusaidia mashirika ya vijana kufikia wafanyakazi wa vijana wahamiaji

Hakikisha kupatikana kwa huduma za msaada wa kuanza

[YG rec 19]

  • Ushirikiano kati ya huduma za ajira, usaidizi wa biashara na watoa huduma za kifedha (kwa mfano matukio ya ajira ya kikanda na matukio ya mitandao)

  • Msaada wa kuanza kwa SME

  • Msaada wa ajira

  • Mafunzo katika ujuzi wa biashara kwa mfano kwa watu wasio na ajira, akiongozana na misaada ya ujasiriamali

Kuboresha mifumo ya kusaidia vijana ambao wanaacha kutoka miradi ya uanzishaji na hakuna faida ya kupata tena

[YG rec 20]

  • Msaada kwa mashirika ya vijana na huduma za vijana

  • Kushirikiana na mashirika mengine ambayo yanawasiliana na vijana

  • Kuanzisha mifumo ya kufuatilia

  • Kusaidia kazi na huduma za msaada wa shule

Kufuatilia na kukagua vitendo na programu zote zinazochangia Dhamana ya Vijana, ili sera na hatua zaidi za msingi wa ushahidi ziweze kutengenezwa kwa msingi wa kinachofanya kazi, wapi na kwa nini [YG rec 24]

  • Tambua mipango ya gharama nafuu

  • Tumia majaribio kudhibitiwa

  • Weka vituo vya uchambuzi

  • Kuendeleza mifano ya sera, vitendo vya majaribio, kupima na kuimarisha sera (uvumbuzi wa kijamii na majaribio)

Kukuza shughuli za kujifunza kuheshimiana katika ngazi ya kitaifa, kikanda na mitaa kati ya pande zote zinazopigania ukosefu wa ajira kwa vijana ili kuboresha muundo na utoaji wa miradi ya Dhamana ya Vijana ya siku zijazo.

[YG rec 25]

  • Matumizi ya Mtandao wa Ulaya juu ya Ajira ya Vijana (ESF inaunga mkono shughuli za ushirikiano wa kimataifa kwa ubadilishaji wa mazoea mema kati ya mashirika katika ngazi ya EU kwa njia ya ufadhili wa ESF Technical Assistance katika ngazi ya Tume)

Kuimarisha uwezo wa wadau wote, pamoja na huduma zinazofaa za ajira, zinazohusika katika kubuni, kutekeleza na kukagua miradi ya Dhamana ya Vijana, ili kuondoa vizuizi vyovyote vya ndani na nje vinavyohusiana na sera na kwa jinsi miradi hii inavyotengenezwa.

[YG rec 26]

  • Kutoa mafunzo na warsha

  • Kuanzisha mipango ya kubadilishana na vidonge kati ya mashirika kupitia shughuli za ushirikiano wa kimataifa.

Je! Ni kwa jinsi gani mpango wa Ajira ya Vijana unasaidia utoaji wa Dhamana ya Vijana?

Kuongeza msaada wa kifedha wa EU unaopatikana kwa maeneo ambayo watu wanapambana zaidi na ukosefu wa ajira na vijana, Baraza na Bunge la Ulaya lilikubaliana kuunda bilioni X ya 6 Vijana Initiative ajira (YEI). Ufadhili wa YEI unajumuisha bilioni 3 bilioni kutoka mstari maalum wa bajeti mpya wa EU uliopewa ajira kwa vijana unaofanana na angalau $ 3 bilioni kutoka mgao wa kitaifa wa Mfuko wa Jamii wa Ulaya.

Msaada wa YEI unatilia mkazo kwenye mkoa unaokabiliwa na viwango vya ukosefu wa ajira kwa vijana juu ya 25% na kwa vijana sio kwenye ajira, elimu au mafunzo (NEETs). Hii inahakikisha kwamba katika sehemu za Uropa ambapo changamoto ni kubwa sana kiwango cha msaada kwa kila kijana ni cha kutosha kuleta mabadiliko ya kweli.

YEI inaongeza msaada uliotolewa na Mfuko wa Jamii wa Ulaya kwa utekelezaji wa Dhamana ya Vijana kwa shughuli za kifedha ili kuwasaidia moja kwa moja vijana wasio kwenye ajira, elimu au mafunzo (NEETs) wenye umri wa miaka 25, au ambapo Nchi wanachama zinaona inafaa, hadi Miaka ya 29 (kwa hali ambayo Nchi Wanachama zinapaswa kutenga rasilimali za ziada za ESF kwa hatua hizi ili kuhakikisha viwango sawa vya msaada kwa kila mtu).

Pesa ya YEI inaweza kutumika kwa hatua kama vile ruzuku ya kukodisha na msaada kwa vijana wanaoanza biashara. Inaweza pia kutumiwa kuwapa vijana uzoefu wao wa kwanza wa kazi na kutoa mafunzo ya mafunzo, mafunzo, elimu zaidi na mafunzo YEI imeandaliwa kama sehemu ya ESF 2014-20.

Mataifa wanachama italazimika kukamilisha msaada wa YEI na uwekezaji mkubwa wa ESF na uwekezaji wa kitaifa katika mageuzi ya kimuundo ili kurekebisha kisasa kazi, huduma za kijamii na elimu kwa vijana, na kwa kuboresha upatikanaji wa elimu, ubora na viunga vya mahitaji ya soko la ajira.

Mataifa wanachama wa 20 wanastahili kupata ufadhili wa YEI, kwani wanayo maeneo ambayo ukosefu wa ajira kwa vijana ni zaidi ya 25%. Fedha hizi zimepangwa kama sehemu ya Ulaya Mfuko wa Jamii katika 2014-20 na matumizi yanafaa kutoka 1 Septemba 2013, ili ufadhili uweze kurudishiwa 2013.

Mamlaka ya kitaifa yanahitaji kuwasilisha Programu za Utendaji zinazoelezea hatua za kutumia pesa za YEI kupitishwa na Tume. Programu mbili za Uendeshaji zinazohusiana na YEI zimepitishwa na Tume - Ufaransa (IP / 14 / 622) Na Italia (IP / 14 / 826). Matayarisho katika nchi zingine za Wanachama yanaendelea.

Mbunge Jimbo

Mikoa inayostahiki kupata fedha za ziada chini ya Mpango wa Ajira ya Vijana

Ugawanyaji maalum wa Ajira ya Vijana (€ milioni) *

Austria

Hapana

-

Ubelgiji

Ndiyo

39.64

Bulgaria

Ndiyo

51.56

Croatia

Ndiyo

61.82

Cyprus

Ndiyo

10.81

Jamhuri ya Czech

Ndiyo

12.71

Denmark

Hapana

-

Estonia

Hapana

-

Finland

Hapana

-

Ufaransa

Ndiyo

289.76

germany

Hapana

-

Ugiriki

Ndiyo

160.24

Hungary

Ndiyo

46.49

Ireland

Ndiyo

63.66

Italia

Ndiyo

530.18

Latvia

Ndiyo

27.1

Lithuania

Ndiyo

29.69

Luxemburg

Hapana

-

Malta

Hapana

-

Poland

Ndiyo

235.83

Ureno

Ndiyo

150.2

Romania

Ndiyo

99.02

Slovakia

Ndiyo

67.43

Slovenia

Ndiyo

8.61

Hispania

Ndiyo

881.44

Sweden

Ndiyo

41.26

Uholanzi

Hapana

-

UK

Ndiyo

192.54

* Nchi Wanachama zinapaswa kulinganisha kiasi hiki na angalau kiasi sawa kutoka mgawo wao wa Mfuko wa Jamii wa Ulaya.

Je! Pesa za EU tayari zinapita?

Ndiyo.

Kwanza kabisa, ni muhimu kugundua kuwa bilioni 6 bilioni chini ya Vijana Initiative ajira imewekwa mbele ili pesa hizi zote ziwe kujitolea katika 2014 na 2015 badala ya zaidi ya kipindi cha miaka saba ya Mfumo wa Fedha Mbadala. Kwa kuongeza, matumizi ya miradi ya Initiatives ya Ajira ya Vijana inastahiki kutoka 1 Septemba 2013. Hii inamaanisha kuwa Nchi Wanachama zina uwezo wa kuwekeza katika utekelezaji wa hatua za Dhamana ya Vijana tangu 2013, ikiwa na maarifa kwamba Tume itaweza kuwalipa kwa matumizi hayo mara tu programu husika za kupitisha zinapopitishwa rasmi.

Ufaransa na Italia aliamua kujitolea Mpango wa Operesheni kwa kutumia pesa za YEI kwa ajira kwa vijana, ambayo iliruhusu kupitishwa kwa haraka na Tume. Programu ya Ufaransa ilikuwa tayari imepitishwa mnamo 3 Juni (ona IP / 14 / 622) na ile ya Italia kwenye 11th Julai (tazama IP / 14 / 826). Na programu hizi mbili, zaidi ya 25% ya pesa ya YEI tayari imejitolea. A Kilithuania Programu ya Operesheni iliyopitishwa kwenye 8th Septemba hiyo pamoja inakusudia kuhesabu kiwango kikubwa cha ukosefu wa ajira kati ya vijana huona matumizi ya €Bilioni 1.12 kutoka ESF na € 31,000,000 kutoka Mpango wa Ajira ya Vijana.

Utekelezaji wa Dhamana ya Vijana pia hugundulika kama kipaumbele cha juu katika Mikataba ya Ubia tayari imepitishwa na Nchi Wanachama za 17 juu ya kutumia Fedha za Kimuundo na Uwekezaji za Ulaya katika kipindi cha 2014-20 (Denmark, Ujerumani, Poland, Ugiriki, Slovakia, Cyprus, Latvia, Estonia, Lithuania, Ureno, Romania, Bulgaria, Ufaransa, Uholanzi, Jamhuri ya Czech, Hungary na Finland) . Mikataba mingine ya Ushirikiano wa Nchi Wanachama inazingatiwa na Tume. Hadi sasa, rasimu ya mipango ya utendaji iliyowasilishwa na Nchi Wanachama kwa Tume ya kuona kutumia kiasi chote kutoka kwa Awali ya Ajira ya Vijana ya euro bilioni 6 na euro zaidi ya bilioni 40 kutoka Mfuko wa Jamii wa Ulaya juu ya hatua zinazohusiana na Dhamana ya Vijana (pamoja na ufikiaji wa ajira, kuboresha huduma za ajira kwa umma na elimu). Hii inamaanisha kuwa nusu ya Mfuko wa Jamii wa Ulaya katika 2014-20 kwa sasa inabiriwa kutumiwa kwa uwekezaji kwa vijana. Msaada wa moja kwa moja unaolenga NEETs vijana (wale ambao hawako katika ajira, elimu au mafunzo) ni pamoja na € 6bn kutoka YEI, ya kujitolea katika 2014-15, pamoja na nyongeza ya $ 4 bilioni kutoka ESF.

Nchi Wanachama zinapaswa pia kutumia pesa zao. Katika yake Kila mwaka wa Kukuza Uchumi Survey 2013 na 2014, Tume ilisisitiza kwamba, kwa muktadha wa ujumuishaji wa fedha wa ukuaji wa uchumi, Nchi wanachama zinapaswa kulipa umakini maalum katika kudumisha au kuimarisha matumizi yaliyowekwa kwa chanjo na ufanisi wa huduma za ajira, sera za soko la kazi na mipango ya Dhamana ya Vijana.

Mataifa yote ambayo tayari yameweka mabadiliko na hatua za kutekeleza Dhamana ya Vijana kwa msingi wa Mipango ya utekelezaji kuwasilishwa kwa Tume. Wanaweza kufikiria kutumia fedha za daraja kama inavyopendekezwa na Uwekezaji ya Ulaya Benki katika mpango wake wa hivi karibuni wa vijana.

Tume inaendelea kufanya kazi na Nchi wanachama ili kuharakisha mchakato huo na imetoa msaada mkubwa wa kutekeleza Dhamana ya Vijana. The semina iliyoandaliwa na Tume huko Brussels kwenye 11th Julai (Angalia IP / 14 / 784) ilikuwa fursa nyingine ya kusaidia Nchi Wanachama kuharakisha na kuboresha utekelezaji wa hatua zinazoungwa mkono na Mpango wa Ajira ya Vijana, kama vile 9th Mkutano wa Septemba huko Brussels kukagua Miradi ya majaribio ya Udhamini wa Vijana wa 18 (Angalia IP / 14 / 981).

Jinsi ya kuboresha mafunzo na mafunzo ya mafunzo

Mifumo bora ya masomo ya ufundi na mafunzo, haswa zile ambazo ni pamoja na sehemu ya kazi ya kujifunza msingi wa kazi, inawezesha mabadiliko ya vijana kutoka elimu kwenda kazini.

Kukamilisha Udhamini wa Vijana, Tume imezindua hatua mbili maalum za kusaidia vijana katika mabadiliko haya:

  1. Kwa msingi wa pendekezo la Tume, Baraza la Mawaziri lililopitishwa Machi 2014 a Mfumo ubora kwa Traineeships kuwezesha wanafunzi kupata uzoefu wa hali ya juu chini ya hali salama na ya haki, na kuongeza nafasi zao za kupata kazi nzuri (ona IP / 14 / 236).

  2. Ilizinduliwa mnamo Julai 2013, the Ulaya Alliance for Apprenticeships inakusanya pamoja mamlaka za umma, biashara, washirika wa kijamii, elimu ya ufundi na watoa mafunzo, wawakilishi wa vijana, na watendaji wengine muhimu ili kuboresha ubora na usambazaji wa mafunzo katika EU na kubadilisha mabadiliko ya mawazo kuelekea ujifunzaji wa aina ya mafunzo (angalia IP / 13 / 634).

Taarifa zaidi

Tazama pia:

1 :

Shirika la Fedha la Kimataifa, 'Ukosefu wa Ajira kwa Vijana Ulaya: Sheria ya Okun na Zaidi ya' katika Ripoti ya Nchi ya IMF Namba 14/199, 'Sera za Eneo la Euro 2014 Ushauri wa Kifungu cha IV, Maswala Yaliyochaguliwa', Julai 2014.

Shiriki nakala hii:

Mada zinazohusiana:
EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.
matangazo

Trending