CJEU inathibitisha vizuizi isipokuwa wanawake wa Kiislamu mahali pa kazi

Leo (15 Julai), korti kuu ya Jumuiya ya Ulaya - Mahakama ya Haki ya Jumuiya ya Ulaya (CJEU) - imeweka wazi kuwa waajiri wanaweza kuzuia uvaaji wa 'alama za kidini', kama vile vitambaa vya kichwa vya Kiislam, lakini kwa hali ndogo tu.. 

CJEU iligundua kuwa sera hizo lazima zitumiwe kwa njia ya jumla na isiyo na tofauti na kwamba lazima ziwasilishe ushahidi kwamba zinahitajika kukidhi "hitaji la kweli kwa upande wa mwajiri." Kwa kupatanisha haki na masilahi yanayopatikana, "korti za kitaifa zinaweza kuzingatia muktadha maalum wa nchi mwanachama" na, haswa, "vifungu vya kitaifa vyema zaidi juu ya ulinzi wa uhuru wa dini".

Licha ya kutilia maanani muktadha wa nchi nyingine wanachama zinazoendelea zaidi, uamuzi wa CJEU, leo hii, huenda ukawa na athari kubwa, na huenda ukaendelea kuwatenga wanawake wengi wa Kiislamu–na wale wa dini nyingine ndogo ndogo – kutoka kazi mbalimbali barani Ulaya. .

Akizungumzia hukumu ya leo, Maryam H'madoun wa Open Society Justice Initiative (OSJI) alisema: “Sheria, sera na desturi zinazokataza mavazi ya kidini ni dhihirisho zinazolengwa za chuki dhidi ya Uislamu zinazotaka kuwatenga wanawake wa Kiislamu katika maisha ya umma au kuwafanya wasionekane. Ubaguzi unaojifanya kuwa "kutopendelea upande wowote" ni pazia ambalo kwa hakika linahitaji kuondolewa. Sheria inayotarajia kila mtu kuwa na mwonekano sawa wa nje sio upande wowote. Inawabagua watu kwa makusudi kwa sababu wanaonekana waziwazi kuwa ni watu wa dini. Mahakama kote Ulaya na Kamati ya Haki za Kibinadamu ya Umoja wa Mataifa imesisitiza kwamba kuvaa hijabu hakusababishi madhara ya aina yoyote ambayo yangetokeza “hitaji la kweli” la mwajiri kutekeleza mazoea hayo. Kinyume chake, sera na mazoea hayo yanawanyanyapaa wanawake walio wa au wanaochukuliwa kuwa wa jamii ndogo za Ulaya, kikabila, na kidini, na hivyo kuongeza hatari ya viwango vya juu vya unyanyasaji na uhalifu wa chuki, na kuhatarisha kuzidi na kuingizwa kwa chuki dhidi ya wageni na ubaguzi wa rangi. na ukosefu wa usawa wa kikabila. Waajiri wanaotekeleza sera na mazoea haya wanapaswa kukanyaga kwa uangalifu, kwani wanahatarisha kuwajibika kwa ubaguzi chini ya sheria za Ulaya na kitaifa ikiwa hawawezi kuonyesha hitaji la kweli la kupiga marufuku mavazi ya kidini."

Uamuzi huo sasa utarudi kwa korti za Ujerumani kwa maamuzi ya mwisho juu ya kesi hizo mbili kulingana na mwongozo wa Alhamisi juu ya sheria ya EU kutoka kwa majaji wa Luxemburg.

Katika kisa cha kwanza, mfanyakazi Mwislamu wa kituo cha kulelea watoto cha madhehebu mbalimbali alikuwa amepewa maonyo kadhaa kwa sababu alikuja kazini akiwa amevaa hijabu. Mahakama ya Leba ya Hamburg kisha ikasikiliza kesi kuhusu iwapo maingizo hayo lazima yafutwe kutoka kwa faili yake ya wafanyikazi. Mahakama ikageukia ECJ.

Katika pili, Korti ya Kazi ya Shirikisho ilichukua njia kama hiyo mnamo 2019 na kesi ya mwanamke Mwislamu kutoka eneo la Nuremberg ambaye alikuwa amewasilisha malalamiko dhidi ya marufuku ya kitambaa kwenye duka la dawa la Mueller.

matangazo

Shiriki nakala hii: