Mazingira ya kazi: Muda kwa ajili ya nchi wanachama kutekeleza ILO wafanyakazi wa ndani mkataba

Tume ya Ulaya imepokea kupitishwa na Baraza la Mawaziri la Uamuzi la EU linaloidhinisha nchi wanachama kuridhia Mkataba wa Shirika la Kazi Duniani (ILO) kuhusu kazi ya haki na ya heshima kwa wafanyikazi wa nyumbani (Mkataba Hakuna 189). Uamuzi ulipendekezwa na Tume mwezi Machi 2013 (Angalia IP / 13 / 264), Na kuidhinishwa na Bunge la Ulaya. Mkataba wa Wafanyakazi wa Ndani wa 2011 unahitaji nchi za kusaini kuchukua hatua za kuhakikisha hali ya kazi ya haki na nzuri na kuzuia unyanyasaji, vurugu na kazi ya watoto katika ajira za ndani.

"Kuboresha mazingira ya kufanya kazi katika huduma za kibinafsi ni lengo kuu kwa Tume," alisema Kamishna wa Ajira, Masuala ya Jamii na Ushirikishwaji László Andor. "Kwa hivyo nakaribisha Uamuzi huu, ambao unafungua njia ya kuridhia Mkataba wa ILO na nchi wanachama na unachangia kupambana na usafirishaji haramu wa wanadamu. Ninashauri nchi wanachama kutekeleza Mkataba huu haraka iwezekanavyo."

Ili kutekeleza Mkataba huo, nchi zinazokubalika zitahakikisha kwamba wafanyakazi wa ndani:

• Pata matibabu sawa na wafanyakazi wengine kuhusiana na fidia na faida, kwa mfano katika kesi ya uzazi;
• Wanafahamika kwa maneno na maelezo ya ajira zao;
• Ni salama dhidi ya ubaguzi;
• Hutolewa hali nzuri ya maisha, na;
• Uwe na upatikanaji rahisi wa utaratibu wa malalamiko.

Hatimaye, Mkataba pia unatoa sheria kuhusu kuajiri wa kigeni.

Sheria za EU, kama Maagizo juu ya afya na usalama, haki za wafanyikazi, usawa wa kijinsia, usafirishaji haramu na hifadhi, tayari zinaangazia mambo kadhaa yaliyofunikwa na Mkataba wa ILO. Masharti ya Mkataba yanashirikiana sawa na sheria hii na ni sawa kwa upana. Katika maswala mengi, sheria ya EU inalinda zaidi kuliko Mkataba. Walakini, Mkataba huo ni sahihi zaidi kuliko sheria ya EU juu ya chanjo ya wafanyikazi wa nyumbani kwa sheria na katika nyanja zingine za kazi za nyumbani.

Historia

EU inakuza, katika sera zake zote, kuthibitishwa na utekelezaji wa Mikataba ya ILO juu ya viwango vya msingi vya kazi.

matangazo

Katika ripoti yake ya Mfuko wa Ajira wa 2012, Tume imesisitiza jukumu la utekelezaji wa Mkataba wa Wafanyakazi wa Ndani katika kuboresha hali ya kazi katika huduma za kibinafsi.

Juni Juni 2012, katika mazingira ya Mkakati wa EU kuelekea kukomesha biashara kwa wanadamu, Tume iliwahimiza Wanachama wa Mataifa kuidhinisha vyombo vyote vya kimataifa vya kimataifa, mikataba na majukumu ya kisheria ambayo yatasaidia kushughulikia biashara kwa watu kwa namna ya ufanisi zaidi, inayohusishwa na ya pamoja, ikiwa ni pamoja na Mkataba wa Wafanyakazi wa Ndani.

Zaidi ya hayo, vyama vya wafanyakazi na mashirika yasiyo ya kiserikali wameendesha kampeni ya kimataifa ili kukuza kuthibitishwa kwa Mkataba wa Wafanyakazi wa Ndani.

Nchi kadhaa za Wanachama zinaonyesha nia yao ya kuharakisha Mkataba wa Kazi wa Ndani, ambao ulianza kutumika mwezi Septemba 2013. Kwa hiyo ilikuwa ni muhimu kwamba vikwazo vyovyote vya kisheria vya kuthibitishwa na Nchi za Mataifa vinaondolewa katika kiwango cha EU.

Kufuatia pendekezo kutoka kwa Tume, Baraza pia limekubali Uamuzi sawa sawa na Kemikali Mkataba (Nambari 170) mnamo Novemba 2012.

Kuhusiana na Mikataba mingine mitatu ya ILO iliyopitishwa katika muongo mmoja uliopita, ambayo sehemu zake zilikuwa chini ya uwezo wa EU, Baraza tayari limeidhinisha Nchi Wanachama kuziridhia, kwa masilahi ya Muungano, kwa kuzingatia sehemu hizo zilizo chini ya uwezo wa Muungano . Haya ndio Mkutano wa Hati za Vitambulisho vya mabaharia (N ° 185), Mkataba wa Kazi ya Maharamia 2006 Na Mkataba wa Kazi ya Uvuvi (N ° 188)

Habari zaidi

Shirika la Kazi la Kimataifa: Kazi nzuri kwa wafanyakazi wa ndani

Tovuti ya László Andor

Kufuata László Andor juu ya Twitter

Jisajili kwa barua pepe ya bure ya Tume ya Ulaya jarida juu ya ajira, masuala ya kijamii na ushirikishwaji

Shiriki nakala hii: