Hatua ya Bunge kwa mshahara wa chini wa haki katika EU

Bunge linafanya kazi kwa pendekezo ambalo linalenga kuhakikisha mishahara ya chini inatoa maisha bora katika EU. Pata maelezo zaidi, Kijamii, Jamii.

The Mgogoro wa COVID-19 imeonyesha hitaji la mshahara wa chini kabisa katika Umoja wa Ulaya. Wafanyakazi wengi wa mstari wa mbele wa janga hupata mshahara wa chini tu, kama walezi, wahudumu wa afya, wafanyikazi wa utunzaji wa watoto na wasafishaji. Karibu 60% ya wapata mshahara wa chini katika EU ni wanawake.

Zaidi juu ya jinsi EU inaboresha haki za wafanyikazi na hali ya kazi.

Uhitaji wa mshahara wa chini wa haki

Mshahara wa chini ni malipo ya chini kabisa ambayo waajiri wanapaswa kulipa wafanyikazi wao kwa kazi zao. Ingawa nchi zote za EU zina mazoezi ya kiwango cha chini cha mshahara, katika nchi nyingi wanachama malipo haya mara nyingi hayafiki gharama zote za maisha. Karibu wafanyikazi saba wa mshahara wa chini katika EU walipata shida kupata riziki mnamo 2018. Karibu 10% ya wafanyikazi wa Uropa wako katika hatari ya umaskini.

Kima cha chini cha mshahara katika EU

Mshahara wa chini wa kila mwezi hutofautiana sana kote EU mnamo 2020, kuanzia € 312 huko Bulgaria hadi € 2,142 huko Luxemburg. Moja ya sababu kuu kwa anuwai anuwai ni tofauti katika gharama za kuishi katika nchi za EU.

matangazo

Kujua zaidi takwimu juu ya mshahara wa chini katika EU nchi.

Kuna aina mbili za mshahara wa chini katika nchi za EU:

• Mshahara wa chini wa kisheria: they zinasimamiwa na sheria au sheria rasmi. Nchi nyingi wanachama zina sheria kama hizo.
• Kwa pamoja walikubaliana mshahara wa chini: katika nchi sita za EU, mshahara huamuliwa kupitia makubaliano ya pamoja kati ya vyama vya wafanyikazi na waajiri, pamoja na katika hali zingine mshahara wa chini: Austria, Kupro, Denmark, Finland, Italia, na Uswidi.

Kile Bunge hufanya kwa mshahara wa chini wa haki katika EU

Bunge la Ulaya, Baraza na Tume ilitangaza Ulaya Nguzo ya Haki za Kijamii mnamo Novemba 2017, ikielezea kujitolea kwa EU kwa mshahara wa haki.

Mnamo Oktoba 2019, Parliament lilipitisha azimio, wito kwa Tume kupendekeza chombo cha kisheria kwa mshahara wa chini wa haki katika EU.

In ripoti iliyopitishwa mnamo Desemba 2020, Bunge ilisisitiza kuwa agizo la mshahara wa haki linapaswa kuchangia kuondoa umasikini wa kazini na kukuza majadiliano ya pamoja.

Mnamo 2020, Tume ilichapisha pendekezo la maagizo ya kuboresha utoshelevu wa mshahara wa chini katika EU. Imekusudiwa sio kulinda tu wafanyikazi katika EU, lakini pia kusaidia kuziba pengo la malipo ya jinsia, kuimarisha motisha ya kufanya kazi na kuunda uwanja wa usawa katika Single Soko.

Pendekezo hilo linazingatia umahiri wa kitaifa na uhuru wa kimkataba wa washirika wa kijamii na hauweke kiwango cha mshahara wa chini.

Agizo hilo linataka kukuza majadiliano ya pamoja juu ya mshahara katika nchi zote za EU. Kwa nchi zilizo na mshahara wa chini wa kisheria, inalenga kuhakikisha kuwa mishahara ya chini imewekwa katika viwango vya kutosha, wakati ikizingatia hali ya kijamii na kiuchumi na pia tofauti za kikanda na kisekta.

Tafuta jinsi mimiPs wanataka kukabiliana na umaskini wa kazini katika EU.

Kamati ya ajira ya Bunge inafanya kazi juu ya pendekezo la Tume na inatarajiwa kuipigia kura mnamo Septemba 2021, ikifuatiwa na kura na MEPs wote.

Tafuta jinsi EU inavyofanya kazi kuboresha haki za wafanyikazi

• Bunge linataka kuhakikisha haki ya kukata kazi
• Usawa wa maisha ya kazi: sheria mpya za likizo kwa utunzaji wa familia
• Uchumi wa Gig: Sheria ya EU ya kuboresha haki za wafanyikazi (infographic)

Kujua zaidi 

• Angalia maendeleo ya sheria 
• Kufupisha: mshahara wa chini wa haki kwa Uropa  
• Mahusiano ya Viwanda na mazungumzo ya kijamii - kima cha chini cha mshahara mnamo 2021 (ukaguzi wa kila mwaka)    
• Ulaya ya Jamii: Bunge linafanya nini juu ya sera ya kijamii
• Umoja wa Ulaya Corps: fursa kwa vijana
• Ajira ya vijana: EU hatua ya kufanya kazi
• MEPs zinaidhinisha mpango mpya, unaojumuisha zaidi Erasmus +
• Mfuko wa Marekebisho ya Utandawazi wa Ulaya: kusaidia wafanyikazi waliopunguzwa
• Mfuko wa Jamii wa Ulaya: kupambana na umasikini na ukosefu wa ajira
• Jinsi EU inaboresha haki za wafanyakazi na hali za kazi
• Kuboresha afya ya umma: hatua za EU zimeelezewa
• Baadaye ya Erasmus +: fursa zaidi
• Ni suluhisho gani za kupungua kwa idadi ya watu katika mikoa ya Ulaya?
• Mkakati mpya wa Ulemavu wa EU wa 2021-2030
• Uratibu wa usalama wa jamii: sheria mpya za kubadilika zaidi na uwazi
• Iliyotumwa wafanyikazi: ukweli juu ya mageuzi (infographic)
• Utumaji wa wafanyikazi: kura ya mwisho juu ya malipo sawa na mazingira ya kazi
• Uchumi wa Gig: Sheria ya EU ya kuboresha haki za wafanyikazi (infographic)
• Hali bora za kufanya kazi kwa wote: kusawazisha kubadilika na usalama
• Kupunguza ukosefu wa ajira: Sera za EU zilielezea
• Mapigano ya Bunge ya usawa wa kijinsia katika EU
• Athari za utandawazi kwenye ajira na EU
• Athari za kiuchumi za Covid-19: € ​​100 bilioni kuweka watu kwenye kazi
• Hali bora za kufanya kazi kwa madereva wa malori kote EU
• Covid-19: jinsi EU inapambana na ukosefu wa ajira kwa vijana
• Kura ya mwisho juu ya Umoja wa Ulaya wa Mshikamano
• Bunge linataka kuhakikisha haki ya kukata kazi
• Jinsi MEPS inataka kukabiliana na umaskini wa kazini katika EU
• Hatua ya Bunge kwa mshahara wa chini wa haki katika EU 
• Usawa wa maisha ya kazi ya wazazi: sheria mpya za likizo kwa utunzaji wa familia
• Bunge linataka hatua za kupambana na unyanyasaji wa kijinsia huko Uropa
• Ukeketaji wa wanawake: wapi, kwanini na matokeo
• Kuelewa pengo la malipo ya kijinsia: ufafanuzi na sababu
• Kurudi nyuma ya kazi baada ya ugonjwa mrefu au kuumia (video)
• Maji ya kunywa katika EU: ubora bora na ufikiaji
• Ufikiaji: kutengeneza bidhaa na huduma katika EU rahisi kutumia
• Udhibiti wa maafa: kuongeza mwitikio wa dharura wa EU
• Vitisho vya kiafya: kuongeza utayari wa EU na usimamizi wa mgogoro

Shiriki nakala hii: