Ajira za kitamaduni katika EU zilikua kwa 4.5% mnamo 2022

Mnamo 2022, sekta ya kitamaduni nchini EU iliajiri watu milioni 7.7, ikiwa ni asilimia 3.8 ya jumla ya ajira. Ikilinganishwa na 2021, ilionyesha ongezeko la 4.5% kutoka milioni 7.4.

Sehemu ya watu walioajiriwa katika sekta ya kitamaduni iliongezeka katika wanachama 19 wa Umoja wa Ulaya na ikashuka katika wengine 8. Ongezeko kubwa zaidi lilirekodiwa katika Kupro (+21.5 %), Luxemburg (+14.5%), Ireland (+14.0%), Uswidi (+11.9%) na Uholanzi (+10.5%). Wakati huo huo, upungufu mkubwa zaidi ulirekodiwa nchini Bulgaria (-7.7%), Cheki (-7.3%), Kroatia (-6.3%), Estonia (-5.3%) na Latvia (-2.5%).

Seti ya data ya chanzo: ibada_emp_ngono

Katika muda uliowekwa wa 2019-2022, tunabainisha mifumo tofauti ya viwango vya mabadiliko ya kila mwaka kwa miaka mingi. Ongezeko kubwa zaidi la viwango vya mabadiliko ya kila mwaka kwa ajira ya kitamaduni lilizingatiwa nchini Kupro, ambayo ilitoka -5.7% mnamo 2019-2020 hadi +21.5% mnamo 2021-2022, Luxemburg (-15.1% hadi +14.5%) na Ayalandi (- 3.0% hadi +14.0%). Upungufu mkubwa zaidi ulisajiliwa nchini Cheki, ambayo ilipungua kutoka +5.3% mnamo 2019-2020 hadi -7.3% mnamo 2021-2022, Kroatia (+6.3% hadi -6.3%) na Bulgaria (+4.1% hadi -7.7%).

Ufaransa, Lithuania na Ureno ndizo nchi pekee za Umoja wa Ulaya zilizo na ongezeko la ajira katika sekta ya utamaduni kati ya 2019-2020 na 2021-2022. Kwa upande mwingine, Estonia ndiyo nchi pekee ya Umoja wa Ulaya ambayo ilishuka katika vipindi vyote viwili.

Pengo la kijinsia katika ajira za kitamaduni linafikia kiwango cha chini kabisa mnamo 2022

Tangu 2013, idadi ya wanawake katika ajira ya kitamaduni imekuwa ikiongezeka katika Umoja wa Ulaya, isipokuwa mwaka wa 2020. Mnamo 2022, sekta ya kitamaduni ilirekodi pengo ndogo zaidi la ajira ya kijinsia na tofauti ya asilimia 1.6 tu, inayolingana na wanaume milioni 3.93 na wanaume. Wanawake milioni 3.80 (50.8% na 49.2%) wameajiriwa katika sekta hiyo.

matangazo

Seti ya data ya chanzo: ibada_emp_ngono

Picha ilitofautiana kwa kiasi fulani kati ya wanachama wa EU, huku wanawake wakipita sehemu ya wanaume wanaofanya kazi katika sekta ya utamaduni katika nchi 14. Tofauti kubwa katika hisa, kwa upande wa wanawake katika ajira ya kitamaduni, zilirekodiwa nchini Latvia (tofauti ya 26.3 pp kati ya wanawake na wanaume), Lithuania (25.7 pp), Cyprus (17.1 pp), Bulgaria (13.6 pp) na Luxembourg (13.3 pp. ) 

Kwa upande mwingine, nchi zilizo na pengo kubwa zaidi la ajira ya kijinsia katika sekta ya kitamaduni zilikuwa Malta (tofauti ya 21.6 pp kati ya sehemu ya wanaume na wanawake), Hispania (9.5 pp), Ireland na Italia (karibu 8.5 pp).

Habari zaidi

• Makala ya Takwimu Iliyofafanuliwa kuhusu ajira ya kitamaduni
• Sehemu ya mada juu ya utamaduni
• Hifadhidata ya Utamaduni
• Makala ya Takwimu Iliyofafanuliwa kuhusu Lengo la 5 la Maendeleo Endelevu - Usawa wa Jinsia
• Lengo la 5 la Maendeleo Endelevu - Usawa wa Jinsia

Vidokezo vya mbinu

• Ajira katika utamaduni inajumuisha kazi zinazohusiana na utamaduni katika sekta ya utamaduni, kwa mfano, mchezaji densi wa ballet aliyeajiriwa na kampuni ya ballet au mwandishi wa habari anayefanya kazi kwa gazeti la kila siku, kazi zisizo za kitamaduni katika sekta ya kitamaduni, kwa mfano, mhasibu anayefanya kazi katika shirika la uchapishaji na utamaduni. -kazi zinazohusiana nje ya sekta ya utamaduni, kwa mfano, mbunifu anayefanya kazi katika tasnia ya magari. 
• Mbinu mpya kutoka 2021 ya Utafiti wa Nguvu Kazi ya Umoja wa Ulaya. 
• Ufaransa na Uhispania: ufafanuzi wa 2021-2022 hutofautiana (tazama mbinu ya Utafiti wa Nguvu Kazi metadata). 
• Germany: Mfululizo wa wakati wa mapumziko mnamo 2020. 

Ikiwa una maswali yoyote, tafadhali tembelea mawasiliano ukurasa.

Shiriki nakala hii: