Kuungana na sisi

Uchumi

Ushindani - Tume yazindua mchakato wa kushughulikia suala la kujadiliana kwa pamoja kwa # Wajiajiri

SHARE:

Imechapishwa

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

Tume ya Ulaya imezindua mchakato wa kuhakikisha kwamba sheria za ushindani za EU hazisimama katika njia ya kujadili kwa pamoja kwa wale wanaouhitaji. Mpango huo unatafuta kuhakikisha kuwa hali za kufanya kazi zinaweza kuboreshwa kupitia makubaliano ya pamoja sio tu kwa wafanyikazi, lakini pia kwa wale wanaojiajiri wanaohitaji kulindwa.

Wadau kutoka kwa sekta ya umma na binafsi, pamoja na viongozi wa mashindano na mashirika ya serikali, wasomi, pamoja na wafanyikazi wa sheria na wafanyikazi wa vyama vya wafanyikazi na mashirika ya waajiri wamealikwa kushiriki kwenye umma unaoendelea mashauriano juu ya Sheria ya Huduma za Dijiti Kifurushi (kifungu cha V cha mashauriano, kwenye "Watu waliojiajiri na majukwaa"). Majibu yatashughulikia tafakari zinazoendelea za mpango huu. Sambamba na mashauriano ya umma yanayoendelea, Tume pia inashirikiana kwa karibu na washirika wa kijamii - vyama vya wafanyikazi na mashirika ya waajiri.

Makamu wa Rais Mtendaji Margrethe Vestager, anayesimamia sera ya mashindano, alisema: "Tume imejitolea kuboresha hali ya kazi ya wafanyikazi wa jukwaa wakati wa agizo hili. Kwa hivyo leo tunazindua mchakato wa kuhakikisha kwamba wale ambao wanahitaji kushiriki katika kujadiliana kwa pamoja bila hofu ya kuvunja sheria za mashindano za EU. Kama ilivyosisitizwa katika hafla zilizopita sheria za ushindani hazipo kuwazuia wafanyikazi wanaounda umoja lakini katika soko la leo la kazi dhana ya "mfanyakazi" na "aliyejiajiri" imefifia. Kama matokeo, watu wengi hawana chaguo jingine zaidi ya kukubali mkataba kama kujiajiri. Kwa hivyo tunahitaji kutoa ufafanuzi kwa wale ambao wanahitaji kujadiliana kwa pamoja ili kuboresha hali zao za kazi. "

Barua za ujumbe wa Rais Von der Leyen zilizoelekezwa kwa Makamu wa Rais Mtendaji Margrethe Vestager na Kamishna Nicolas Schmit zilisisitiza umuhimu katika agizo hili la "kuhakikisha hali ya kazi ya wafanyikazi wa jukwaa inashughulikiwa". Mpango huu ni sehemu ya hatua za kutafuta kushughulikia suala hili, ambalo litawasilishwa wakati wa agizo hili.

Mahakama ya Haki ya Jumuiya ya Ulaya imegundua kwa muda mrefu kuwa mazungumzo ya pamoja na wafanyikazi yapo nje ya wigo wa matumizi ya sheria za ushindani za EU. Hoja zinaibuka, hata hivyo, wakati majaribio yanafanywa kupanua mazungumzo ya pamoja kwa vikundi vya wataalamu ambao, angalau rasmi, sio wafanyikazi, kama vile wanaojiajiri.

Kulingana na sheria ya mashindano ya EU, wataalamu kama hao wanachukuliwa kama "ahadi" na makubaliano wanayoingia (kama kujadiliana kwa pamoja) kwa hivyo yanaweza kutekwa na sheria za mashindano za EU.

Kuelezea wigo wa waajiriwa ambao wanahitaji kushiriki katika biashara ya pamoja ni changamoto. Shughuli za kujiajiri ni tofauti sana, zinaweza kufunika shughuli anuwai na hali zao zinatofautiana wakati wa muda.

Tume ya Uropa kwa sasa inachunguza ikiwa ni muhimu kuchukua hatua katika kiwango cha EU ili kushughulikia maswala yaliyoletwa na hali hii na kuboresha hali za watu hawa.

matangazo

Next hatua

Tume itachapisha vuli hii tathmini ya athari za kuamilisha kuweka chaguzi za awali za hatua za baadaye na kisha kuzindua mashauriano ya umma.

Historia

Kifungu cha 101 cha TFEU kinakataza makubaliano na maamuzi ya ushindani wa vyama vya shughuli ambazo huzuia, kuzuia au kupotosha ushindani ndani ya Soko Moja la EU.

Habari zaidi

Umma mashauriano juu ya Sheria ya Huduma za Dijiti (angalia sehemu ya V ya mashauriano, juu ya 'Watu waliojiajiri na majukwaa').

 

Shiriki nakala hii:

EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.

Trending