Zaidi ya watu 600,000 wanapoteza kazi nchini Uingereza kwani #COVID inagonga soko la ajira

Idadi ya watu kwenye walipaji wa kampuni ya Uingereza ilishuka kwa zaidi ya 600,000 mnamo Aprili na Mei wakati kufutwa kwa nguvu ya korona kumesababisha soko la kazi, na nafasi zilizowekwa na wengi kwenye rekodi, data rasmi ilionyesha Jumanne (16 Juni), kuandika William Schomberg na David Milliken.

Kiwango cha kazi bila kutarajia kilifanyika kwa 3.9% kwa miezi mitatu hadi Aprili - licha ya kushuka kwa rekodi katika pato la jumla la uchumi katika kipindi hicho - wakati kampuni zilipogeukia mpango wa serikali wa uhifadhi wa kazi kuweka wafanyikazi kwenye vitabu vyao.

Wana Uchumi waliohojiwa na Reuters walikuwa wanatarajia kuongezeka kwa kiwango cha ukosefu wa ajira kwa 4.7%.

"Mpango wa manyoya unaendelea kushikilia upotezaji wa kazi, lakini ukosefu wa ajira unazidi kuongezeka katika miezi ijayo," Tej Parikh, mchumi mkuu wa Taasisi ya Wakurugenzi alisema.

Mpango wa manyoya ni wa kuendeshwa hadi mwisho wa Oktoba ingawa waajiri wanapaswa kutoa michango kwa gharama ya kuwalipa wafanyikazi waliokaa kwa muda kuanzia Agosti.

Kampuni nyingi tayari zimetangaza kazi za kudumu za wafanyikazi. Mnamo Jumatatu, kampuni ya vifaa vya ujenzi Travis Perkins ilisema itapunguza karibu 9% ya nguvu kazi, au kazi 2,500. Shirika la ndege limetoa kazi zaidi ya 15,000 huko Uingereza.

Soko la kazi la Uingereza lilikuwa na nguvu kabla ya coronavirus kugonga, na ONS ilisema wengi wa waliopoteza kazi mnamo Aprili hawatafuta kazi kwa bidii na kwa hivyo walihesabiwa kama 'wasio na kazi' badala ya wasio na kazi.

matangazo

Katika ishara mpya ya kisasa ya jinsi kufuli kwa coronavirus kuliathiri soko la kazi, takwimu za majaribio, kwa kuzingatia data ya ushuru, ilionyesha idadi ya watu kwenye malipo ya kampuni ilishuka na 612,000 mwezi Aprili na Mei. Mnamo Mei pekee, ilikuwa chini ya 163,000 kuliko Aprili wakati upotezaji mkubwa wa kazi ulitokea.

Hiyo iliondoa idadi ya wafanyikazi waliolipwa 2.1% chini kuliko Machi, ONS ilisema.

Kulikuwa pia na kushuka kwa kiwango kikubwa cha nafasi za kazi ambayo ilionyesha kuanguka kwa robo yao kubwa tangu tuzo hizo zilianza kuwapima mnamo 2001, na slide ya 342,000 hadi 476,000.

Waziri Mkuu Boris Johnson, akiwa chini ya shinikizo ya kupunguza mteremko katika uchumi, ameamuru uhakiki wa sheria ya kutengwa kwa mita mbili ya Uingereza ambayo waajiri wengi wanasema inawazuia kurudi nyuma haraka.

Johnson na waziri wa fedha Rishi Sunak pia wanasemekana wanafikiria kuongeza motisha ya ushuru kwa kampuni ndogo kuajiri wafanyikazi, na kusimamisha malipo ya usalama wa kijamii na waajiri.

The ONS ilisema idadi ya masaa yaliyofanya kazi kwa wiki yamepungua kwa idadi kubwa ya rekodi, ikipungua milioni 959.9 kwa miezi mitatu hadi Aprili kutoka bilioni 1.041 katika miezi mitatu hadi Machi, kuonyesha kiwango cha mpango wa kazi wa manyoya ambao unajumuisha 9 ajira milioni.

Kiwango cha idadi ya watu wanaodai Deni la Universal, faida kwa watu wanaofutwa kazi au mapato ya chini, iliongezeka kwa bei kubwa kuliko ilivyotarajiwa Mei 528,900 Mei hadi milioni 2.8, zaidi ya mara mbili ya idadi mnamo Machi.

The ONS imesema hesabu ya mshtakiwa karibu inazidisha kuongezeka kwa ukosefu wa ajira kwa sababu inajumuisha watu ambao wako kazini lakini wanastahili kuungwa mkono.

Kuporomoka kwa ukuaji wa malipo kunaonyesha jinsi wafanyikazi kwenye mpango wa kutunza kazi wa serikali wana haki ya kupokea 80% ya malipo yao ya zamani, hadi pauni 2,500 kwa mwezi.

The ONS ilisema jumla ya malipo ya mishahara ya wafanyikazi ni asilimia 1.0 ilikuwa dhaifu tangu Septemba 2014. Malipo ya mara kwa mara, ukiondoa mafao, ilikua kwa 1.7%, dhaifu tangu Januari 2015.