EU hatua za kukabiliana ajira kwa vijana

Hali ya sasa ni nini?

1. Vijana milioni 5.6 hawakuwa na kazi katika eneo la EU-28 mwezi Septemba 2013.
2. Hii inawakilisha kiwango cha ukosefu wa ajira wa 23.5% (24.1% katika eurozone). Zaidi ya mmoja kati ya watano wa Ulaya vijana kwenye soko la ajira hawawezi kupata kazi; Ugiriki na Hispania ni moja kati ya mbili.
3. Wazungu wa 7.5 milioni kati ya 15 na 24 hawana kazi, sio elimu na sio katika mafunzo (NEETs).
4. Katika miaka minne iliyopita, kiwango cha ajira kwa vijana kilianguka mara tatu kwa watu wazima.
5. Pengo kati ya nchi zilizo na viwango vya juu sana na vilivyo na kazi kwa vijana bado vikubwa sana. Kuna pengo la asilimia karibu ya asilimia ya 50 kati ya hali ya mwanachama na kiwango cha chini kabisa cha ukosefu wa ajira wa vijana (Ujerumani saa 7.7% mnamo Septemba 2013) na hali ya mwanachama yenye kiwango cha juu kabisa, Ugiriki (57.3% mwezi Julai 2013). Ugiriki inafuatiwa na Hispania (56.5%), Croatia (52.8%), Cyprus (43.9%), Italia (40.4%), na Ureno (36.9%).
6. Uwezo wa uhamaji wa kazi ili kusaidia kukabiliana na ukosefu wa ajira wa vijana unaweza kuendelezwa zaidi: kazi za ajira katika EU ni karibu na watu milioni 216.1 ambao XMUMX milioni tu (7.5%) wanafanya kazi katika nchi nyingine ya wanachama. Uchunguzi wa EU unaonyesha kwamba vijana ni kikundi kinachowezekana kuwa simu.

Hali hiyo haikubaliki - hii ndio sababu Tume imekuwa ikifanya kazi na nchi wanachama kukabiliana na ukosefu wa ajira kwa vijana.

Je, EU inafanya nini?

Kuwekeza katika vijana: Dhamana ya Vijana

Dhamana ya Vijana inataka kuhakikisha kuwa mataifa wanachama hutoa vijana wote hadi umri wa kazi 25 kazi bora, kuendelea elimu, kujifunza au kujifunza ndani ya miezi minne ya kuacha elimu rasmi au kuwa na kazi. Dhamana ya Vijana ni mojawapo ya mageuzi muhimu na ya haraka ya miundo ambayo nchi wanachama wanapaswa kuanzisha kushughulikia ukosefu wa ajira wa vijana na kuboresha shule kwa mabadiliko ya kazi.

Neno la Dhamana ya Vijana ni rahisi sana - kuhakikisha kwamba vijana wanasaidiwa kikamilifu na huduma za ajira za umma ili kupata kazi inayofaa kwa elimu, ujuzi na uzoefu wao au kupata elimu, ujuzi na uzoefu ambao waajiri wanatafuta na Hivyo ni moja kwa moja muhimu kwa kuongeza nafasi zao za kupata kazi katika siku zijazo.

Mtazamo huu unategemea uhusiano wa wazi kati ya viwango vya upatikanaji wa elimu na ukosefu wa ajira wa vijana:

matangazo

Kiwango cha ukosefu wa ajira kwa vijana kwa kufikia elimu, EU-27, 2000-2012

Chanzo: Eurostat 2013

Dhamana ya Vijana inategemea uzoefu huko Austria na Finland ambayo inaonyesha kuwa kuwekeza kwa vijana hulipa. Kwa mfano, dhamana ya vijana wa Finnish imesababisha kupunguza ukosefu wa ajira miongoni mwa vijana, na 83.5% ilifanikiwa kugawa kazi, ujuzi, ujifunzaji au elimu zaidi ndani ya miezi mitatu ya kusajili.

A Mapendekezo ya dhamana ya vijana ilipitishwa rasmi na Baraza la Mawaziri la EU mnamo 22 Aprili 2013 (tazama MEMO / 13 / 152) Kwa misingi ya pendekezo lililofanywa na Tume katika Desemba 2012 (tazama IP / 12 / 1311 na MEMO / 12 / 938) Na iliidhinishwa na Halmashauri ya Ulaya ya Juni 2013. .

Kwa nchi nyingi wanachama, utekelezaji wa Dhamana ya Vijana itahitaji mageuzi ya muundo. Kwa mfano, huduma za ajira kwa umma lazima ziwe na uwezo wa kuhakikisha vijana mmoja mmoja anapata ushauri unaofaa juu ya kazi, elimu na fursa za mafunzo zinazohusiana zaidi na hali yao. Pendekezo la Tume la Juni 2013 la Uamuzi wa kusaidia huduma za ajira kwa umma kuongeza ufanisi wao kupitia ushirikiano wa karibu linaweza kuchukua jukumu muhimu hapa (tazama IP / 13 / 544).

Eneo jingine linalohitaji mageuzi ya kimuundo linahusu mifumo ya elimu ya ufundi na mafunzo, ambapo nchi wanachama lazima zihakikishe zinawapatia vijana ujuzi ambao waajiri wanatafuta. Kwa maana hii, mazungumzo kati ya vyama vya wafanyikazi, mashirika ya waajiri, vituo vya elimu na mamlaka ya umma juu ya muundo na yaliyomo kwenye kozi za elimu na mafunzo zinaweza kudhibitiwa.

Dhamana ya Vijana ina gharama ya kifedha kwa nchi wanachama (Shirika la Kazi la Kimataifa linakadiriwa gharama ya kuanzisha Vijana Dhamana katika eurozone kwa € 21 bilioni kwa mwaka). Hata hivyo, gharama za NOT kaimu ni za juu zaidi. Ya Masharti ya Ulaya kwa Hali ya Kuishi na Kazi (Eurofound) inakadiriwa hasara ya sasa ya kiuchumi katika EU ya kuwa na vijana milioni 7.5 nje ya kazi au elimu au mafunzo kwa zaidi ya € bilioni 150 kila mwaka (1.2% ya EU Pato la Taifa) kwa faida ya kulipwa na kupoteza pato.

Hii ni pamoja na gharama za muda mrefu za ukosefu wa ajira kwa uchumi, kwa jamii na kwa watu binafsi wanaohusika, kama vile hatari kubwa ya ukosefu wa ajira na umaskini.

Gharama ya kutofanya chochote kwa hivyo ni kubwa sana: mpango wa Dhamana ya Vijana ni uwekezaji. Kwa Tume, hii ni matumizi muhimu kwa EU kuhifadhi uwezo wake wa ukuaji wa baadaye. Msaada muhimu wa kifedha wa EU unaweza kusaidia - haswa kutoka Mfuko wa Jamii wa Ulaya na katika muktadha wa Mpango wa Ajira ya Vijana (tazama hapa chini). Lakini kufanya Dhamana ya Vijana kuwa kweli, nchi wanachama pia zinahitaji kuweka vipaumbele katika hatua za ajira kwa vijana katika bajeti zao za kitaifa.

Mfuko wa Ulaya wa Shirika la Jamii kwa Dhamana ya Vijana

Kwa maana chanzo muhimu zaidi cha fedha za EU kusaidia utekelezaji wa dhamana ya vijana na hatua nyingine za kukabiliana na ukosefu wa ajira wa vijana ni Ulaya Mfuko wa Jamii (ESF) Ambayo inapaswa kuendelea kuwa na thamani zaidi ya € bilioni 10 kila mwaka katika kipindi cha 2014-20. Ni muhimu kwamba mataifa wanachama hutoa sehemu kubwa ya mfuko wao wa Jamii ya Ulaya kwa ajili ya 2014-20 kutekeleza dhamana ya vijana.

Mifano ya shughuli za dhamana ya vijana / hatua ambazo zinaweza kuungwa mkono na ESF

Vipimo	Mifano maalum ya shughuli / hatua ambazo zinaweza kuungwa mkono na ESF
Mikakati ya kuingiza na pointi muhimu (YG rec 8-9]	Ziara ya shule na PES Vikao vya mafunzo kwa walimu na PES Maendeleo ya huduma maalum za vijana kama sehemu ya PES au watoa huduma binafsi Usambazaji wa vifaa vya kuchapishwa katika vituo vijana au matukio ya vijana Matumizi ya vyombo vya habari na kijamii Mifumo ya kukusanya data Inaonyesha njia
Kutoa mipango ya utekelezaji wa mtu binafsi [YG rec 10]	Mafunzo ya wafanyakazi wa PES Mkataba na washirika maalum
Kutoa vijana wa shule za mapema na njia za vijana wenye ujuzi mdogo ili kuingia tena katika elimu na mafunzo au mipango ya elimu ya pili, ujuzi wa anwani za anwani na kuboresha ujuzi wa digital [YG rec 11-13]	Mafunzo na mipango ya nafasi ya pili Utoaji wa mafunzo ya lugha Ushauri na ushauri wa ziada wa kufundisha kuweka au kuleta vijana nyuma katika elimu au mafunzo Kusaidia vijana wenye hatari katika upatikanaji wa sifa husika na kukamilika kwa kufuzu kwa sekondari Mafunzo na ujuzi wa msingi wa kazi Kutoa mafunzo ya ujuzi wa digital Mafunzo ya vyeti
Kuhimiza shule na huduma za ajira ili kukuza na kutoa mwongozo unaoendelea juu ya ujasiriamali na kazi ya kujitegemea kwa vijana. [YG rec 14]	Vikao vya mafunzo ya wafanyakazi wa huduma za ajira na walimu Maendeleo na utekelezaji wa kozi za ujasiriamali katika elimu ya sekondari Vikao vya mafunzo kwa vijana wasio na kazi
Tumia ruzuku za mshahara na uajiri zilizopangwa vizuri ili kuhamasisha waajiri kuwapa vijana ujuzi au uwekaji wa kazi, na hasa kwa wale walio mbali na soko la ajira. [YG rec 17]	Kuajiri mikopo inayolenga katika kukodisha mpya kwa vijana kupitia ajira pamoja na mafunzo (msaada wa ESF kwa ajili ya mikopo ya ruzuku inapaswa kuongozwa na hatua za uanzishaji - kama vile mafunzo ya vitendo, nk)
Kukuza uhamaji wa ajira / ajira kwa kuwafanya vijana wawe na ufahamu wa kazi, mafunzo na ujuzi na msaada unaopatikana katika maeneo mbalimbali na kutoa msaada wa kutosha kwa wale waliohamia [YG rec 18]	Uendeshaji wa pointi EURES (ESF msaada kwa EURES inalenga juu ya kuajiri na taarifa zinazohusiana, ushauri na huduma za uongozo katika ngazi ya kitaifa na msalaba) Kampeni za kuhamasisha Msaada kwa mashirika ya hiari kutoa washauri Kusaidia mashirika ya vijana kufikia wafanyakazi wa vijana wahamiaji
Hakikisha upatikanaji mkubwa wa huduma za usaidizi wa kuanza (YG rec 19]	Ushirikiano kati ya huduma za ajira, usaidizi wa biashara na watoa huduma za kifedha (kwa mfano matukio ya ajira ya kikanda na matukio ya mitandao) Msaada wa kuanza kwa SME Msaada wa ajira Mafunzo katika ujuzi wa biashara kwa mfano kwa watu wasio na ajira, akiongozana na misaada ya ujasiriamali
Kuboresha mifumo ya kusaidia vijana ambao wanatoka kwenye miradi ya uanzishaji na hawapati tena faida [YG rec 20]	Msaada kwa mashirika ya vijana na huduma za vijana Kushirikiana na mashirika mengine ambayo yanawasiliana na vijana Kuanzisha mifumo ya kufuatilia Kusaidia kazi na huduma za msaada wa shule
Kufuatilia na kutathmini vitendo na mipango yote inayochangia Dhamana ya Vijana, ili sera zaidi na msingi wa ushahidi ziweze kutengenezwa kwa misingi ya kazi, wapi na kwa nini [YG rec 23]	Tambua mipango ya gharama nafuu Tumia majaribio kudhibitiwa Weka vituo vya uchambuzi Kuendeleza mifano ya sera, vitendo vya majaribio, kupima na kuimarisha sera (uvumbuzi wa kijamii na majaribio)
Kukuza shughuli za kujifunza pamoja kwa ngazi ya kitaifa, kikanda na za mitaa kati ya vyama vyote vya kupambana na ukosefu wa ajira ya vijana ili kuboresha kubuni na utoaji wa mipango ya baadaye ya dhamana ya vijana. [YG rec 24]	Matumizi ya Mtandao wa Ulaya juu ya Ajira ya Vijana (ESF inaunga mkono shughuli za ushirikiano wa kimataifa kwa ubadilishaji wa mazoea mema kati ya mashirika katika ngazi ya EU kwa njia ya ufadhili wa ESF Technical Assistance katika ngazi ya Tume)
Kuimarisha uwezo wa wadau wote, ikiwa ni pamoja na huduma zinazofaa za ajira, zinazohusika katika kubuni, kutekeleza na kutathmini mipango ya dhamana ya vijana, ili kuondoa vikwazo vyovyote vya ndani na nje vinavyohusiana na sera na jinsi njia hizi zinapatikana. [YG rec 25]	Kutoa mafunzo na warsha Kuanzisha mipango ya kubadilishana na vidonge kati ya mashirika kupitia shughuli za ushirikiano wa kimataifa.

Msaada wa Ajira ya Vijana kwa Msaada wa Vijana

Ili kuongeza msaada wa kifedha wa EU kwa mikoa na watu binafsi wanajitahidi sana na ukosefu wa ajira wa vijana na kutokuwa na kazi, Baraza na Bunge la Ulaya walikubaliana kuunda Jukumu la Ajira ya Vijana (YEI). Msaada wa YEI utazingatia mikoa yenye viwango vya ukosefu wa ajira vijana juu ya 25% na kwa vijana wasio katika ajira, elimu au mafunzo (NEETs). Hii itahakikisha kwamba katika sehemu za Ulaya ambako changamoto ni zaidi ya kiwango cha msaada kwa kila mtu mdogo ni wa kutosha kufanya tofauti halisi.

Fedha za YEI zitajumuisha bilioni 3 kutoka kwenye mstari maalum wa bajeti mpya wa EU iliyotolewa na ajira ya vijana yanayofanana na angalau € 3 bilioni kutoka kwa mfuko wa Shirika la Jamii la Ulaya. Hii itaimarisha msaada uliotolewa na Mfuko wa Jamii wa Ulaya kwa utekelezaji wa Dhamana ya Vijana kwa shughuli za fedha kwa kuwasaidia vijana wasio na kazi, elimu au mafunzo (NEETs) kama vile utoaji wa kazi, ujuzi na ujuzi, biashara ya mwanzo wa biashara , na kadhalika.

YEI itatafuta pekee NEETs wenye umri wa miaka hadi miaka 25, na ambapo mshirika anajiona kuwa muhimu, pia wale wenye umri wa miaka hadi 30. Katika kesi hii hata nchi wanachama watahitaji kutenga rasilimali za ziada za ESF kwa hatua hizi ili kuzuia kupungua kwa msaada kwa kila mtu (uwezekano wa kushuka kutoka € 1356 hadi karibu € 700 ikiwa NEET zote zinajumuishwa).

Kwa ujumla, nchi za wanachama zitahitaji msaada wa YEI na ESF ya ziada ya ziada na uwekezaji wa kitaifa katika mageuzi ya miundo ya kisasa ya huduma za ajira, kijamii na elimu kwa vijana, na kwa kuboresha upatikanaji wa elimu, ubora na viungo vya mahitaji ya soko la ajira. YEI itaandaliwa kama sehemu ya ESF.

Utekelezaji wa dhamana ya vijana

Tume ya Ulaya inashauri mataifa ya wanachama kwa sasa kuweka miundo ya kufanya Dhamana ya Vijana kuwa kweli iwezekanavyo. Tume imependekeza kupakua mbele € millioni 6 chini ya YEI ili pesa zote hizi zifanyike katika 2014 na 2015 badala ya kipindi cha miaka saba cha MFF. Ili kuhakikisha kuanza kwa haraka, nchi za wanachama zinaweza kuanza kutekeleza hatua za kuhusiana na YEI tayari kama za 1 Septemba 2013 ili kulipwa 'retroactively' wakati mipango hiyo itaidhinishwa. Nchi za wanachama zinapaswa kuwasilisha Programu za Uendeshaji zinazohusiana na vijana haraka iwezekanavyo na kuhakikisha mshikamano wao kamili na mipango ya utekelezaji wa dhamana ya vijana.

Sambamba na hayo, Tume inaunda zana kadhaa za kiwango cha EU kusaidia nchi wanachama, kama vile Umoja wa EU wa Uanafunzi (tazama hapa chini), umoja wa ajira ya dijiti, EURES na mpango wako wa kwanza wa kazi ya EURES, na kusaidia makampuni ya kuajiri vijana. Hatua hizi zote zinahitaji kuchukuliwa mbele kwa ushirikiano wa karibu na vyama vya wafanyikazi na mashirika ya waajiri na wadau husika.

Nchi za wanachama wanaosumbuliwa na ukosefu wa ajira wa vijana (yaani, wale wanaofaidika na Mpango wa Ajira ya Vijana) wanatarajiwa kutekeleza Mpango wa Utekelezaji wa Vijana (YGIP) mwishoni mwa Desemba 2013. Nchi zote za Wanachama zinawasilisha mipango yao na spring 2014.

Nchi za wanachama zinatarajiwa kuunda sambamba na kuwasilisha haraka iwezekanavyo vijana-kuhusiana (sehemu za) Mipango ya Uendeshaji ambayo itakuwa msingi wa EU (ESF na YEI) msaada wa kifedha kwa utekelezaji wa udhibiti wa vijana. Wanaweza tayari kutekeleza hatua zinazostahili kupata fedha za EU kama ya 1 Septemba 2013.

Tume imeanzisha na kusambaza template kwa YGIP hizi, ambazo zinaelezea jinsi Dhamana ya Vijana itafanyiwa kutekelezwa, majukumu husika ya mamlaka ya umma na mashirika mengine, jinsi itafadhiliwa (ikiwa ni pamoja na matumizi ya fedha za EU) na kufuatiliwa, kama Pamoja na ratiba.

Ili kusaidia utekelezaji wa dhamana ya vijana, semina ya kufanya kazi na ya kujifunza 'Msaada wa msaada wa kubuni na utekelezaji wa Mfuko wa Dhamana ya Vijana' ulifanyika La Hulpe, 17 hadi 18 Oktoba 2013. Ilikusanywa katika muundo mpya wa Udhibiti wa Dhamana ya Vijana, Huduma za Umma za Umma, Mamlaka ya Elimu na Mafunzo na Mamlaka za Usimamizi wa ESF kutoka kwa nchi zote wanachama. Mkutano huo ulitoa msaada wa vitendo kwa nchi wanachama kwa ajili ya kuandaa YGIP, na kutambuliwa mahitaji ya mataifa wanachama kwa msaada zaidi (tazama IP / 13 / 969).

Kamati ya Ajira (EMCO), inayowakilisha nchi za wanachama, pia inafanya kazi kwa dhamana ya vijana: kupitia upitiaji wa kimataifa wa utekelezaji wa Mapendekezo maalum ya Nchi zinazohusiana na vijana (CSR) na kwa kuendeleza mahitaji ya data kwa kufuatilia utekelezaji na athari za dhamana ya vijana . Mnamo Desemba mwaka huu, mataifa matatu wanakubaliana kuwa na rasimu yao ya upimaji wa YGIP wakati huo huo na majadiliano juu ya CSR vijana. EMCO itashirikiana kwa karibu na Huduma za Ajira za Umma, ambazo zina jukumu muhimu katika kuanzisha mipango ya dhamana ya vijana.

Mkutano wa Vijana ulifanyika Julai 3 huko Berlin iliyohudhuriwa na wakuu wa Nchi na Serikali kutoka nchi za wanachama wa 16 pamoja na Rais wa Tume ya Ulaya José Manuel Barroso na Kamishna wa Ulaya wa Ajira, Mambo ya Jamii na Inclusion László Andor. Mkutano kati ya wakuu wa Huduma za Umma na Waziri ulifanyika. Mkutano wa Uongozi wa Serikali na Serikali utafanyika Paris mnamo Novemba 12.

Mkutano wa ngazi ya juu chini ya utawala wa Kamishna Andor juu ya utekelezaji wa Dhamana ya Vijana inatakiwa kufanyika katika Spring 2014.

Timu za Hatua

Tangu mwanzo wa kipindi cha sasa cha kifedha 2007-2013, vijana wamekuwa miongoni mwa vikundi maalum vya ESF katika nchi zote wanachama. Katika visa vingine pesa zaidi imehamasishwa kwao tangu kuzuka kwa mgogoro. Karibu milioni 600 zimetengwa tena kwa hatua maalum kwa vikundi vilivyo hatarini zaidi - kati yao vijana - katika maeneo ya elimu, upatikanaji wa ajira, mwongozo, mafunzo ya vitendo katika kampuni na kinga.

Kwa mpango wa Tume, Timu za Utekelezaji zilizoundwa na maafisa wa kitaifa na Tume ziliundwa mnamo Februari 2012 na nchi nane wanachama na - wakati huo - viwango vya juu zaidi vya ukosefu wa ajira kwa vijana, ambayo ni Ugiriki, Ireland, Italia, Latvia, Lithuania, Ureno, Slovakia na Uhispania. Timu za Vitendo zilipewa jukumu la kuhamasisha zaidi ufadhili wa muundo wa EU (pamoja na kutoka Mfuko wa Jamii wa Ulaya) bado inapatikana katika kipindi cha programu ya 2007-2013 kusaidia nafasi za kazi kwa vijana na kuwezesha upatikanaji wa fedha kwa SME.

Matokeo ya kuhimiza yaliripotiwa mwezi wa Juni: vijana milioni 1.14 walipaswa kusaidiwa na € 3.7 bilioni kutoka kwa rasilimali za ESF ambazo zimepewa tena kwa vitendo maalum kwa vijana na € 1.19 bilioni tayari zinajitokeza kwenye miradi. Kazi imeendelea zaidi ya majira ya joto ili kutekeleza maamuzi tayari kuchukuliwa na kurekebisha mipango ambayo inahitajika, yaani Hispania na Lithuania. Tume itaanza tena utekelezaji wa utekelezaji chini ya Desemba 2013.

Nchi Mapendekezo Maalum

The Mapendekezo maalum ya Nchi kwa 2013, iliyopendekezwa na Tume mnamo Mei 2013 na kupitishwa na Baraza la Mawaziri la EU mnamo Julai kama sehemu ya kile kinachoitwa Semester ya Ulaya, mzunguko wa EU wa sera za kiuchumi za kila mwaka, ulizitaka nchi wanachama 20 kuchukua hatua za haraka kupambana na ukosefu wa ajira kwa vijana. Hatua hizi ni pamoja na sera zinazohusika za soko la ajira, uimarishaji wa huduma za umma za ajira, msaada kwa miradi ya mafunzo na ujifunzaji na kupambana na kumaliza shule mapema, yote ambayo yanaweza kuchangia utoaji wa Dhamana ya Vijana. Nchi 12 wanachama zilihimizwa moja kwa moja kutekeleza Dhamana ya Vijana. Mapendekezo pia yalizihimiza nchi wanachama kuangalia njia za kukabiliana na ugawaji wa masoko ya wafanyikazi ambapo wazee, wafanyikazi waliowekwa wamefurahiya masharti mazuri na hali ya ajira lakini vijana hawana kazi au wameajiriwa tu kwa mikataba ya muda mfupi.

Uhamiaji kutoka shuleni kwenda kazi

Mifumo ya elimu na mafunzo yenye ufanisi, hususan yale ambayo yanajumuisha sehemu ya kujifunza ya kazi yenye nguvu, kuwezesha mabadiliko ya vijana kutoka elimu kwenda kazi. Hii ndiyo sababu mnamo Julai 2, Tume ilizindua Umoja wa Ulaya wa Mafunzo ya Kufundisha ili kuboresha ubora na usambazaji wa ujuzi katika EU na kubadilisha mabadiliko ya akili kuelekea kujifunza aina ya kujifunza (tazama IP / 13 / 634). Ushirikiano unaungwa mkono na Azimio la kwanza kabisa la pamoja na Tume ya Ulaya, Urais wa Baraza la Mawaziri la EU na chama cha wafanyikazi ngazi ya Uropa na mashirika ya waajiri (Shirikisho la Jumuiya ya Wafanyakazi Ulaya - ETUC, BiasharaEuropa, Kituo cha Waajiri na Biashara za Ulaya zinazotoa huduma za Umma - CEEP na Jumuiya ya Ulaya ya Ufundi, Biashara Ndogo na za kati - UEAPME). Tume inapendekeza mataifa wanachama kuwa ni pamoja na mageuzi ya ujuzi kama sehemu ya utekelezaji wa mipango ya dhamana ya vijana, na kutumia ufadhili wa EU na ujuzi wa kiufundi unaopatikana ili kuboresha mifumo yao ambapo inahitaji kuwa.

Kwa hiyo vijana wanaweza kupata uzoefu bora wa kazi chini ya hali salama na kuongeza ujira wao, Desemba Tume pia itatoa pendekezo kuhusiana na Mfumo wa Ubora wa Mazoezi. Tume itahimiza Baraza kupitisha mapendekezo kulingana na pendekezo mapema katika 2014 - kulingana na hitimisho la Baraza la Ulaya la Juni.

Kazi ya uhamaji

Tume pia huwasaidia vijana kupata kazi kwa kuwezesha uhamaji wa ajira, hasa kwa kuwafanya vijana wawe na fursa za kazi katika nchi nyingine za EU. Ya EURES Mtandao wa utafutaji wa kazi unatoa upatikanaji wa nafasi za kazi za miaba ya 1.4 na waajiri wa karibu wa 31 000 kupata wastaafu wa kazi za simu.

Halmashauri ya kutafuta kazi ya EURES kwa sasa inafanyiwa marekebisho ili kuifanya kuwa rahisi zaidi kwa mtumiaji, na Mkataba wa EURES kutoa uongozi wa EU unaokubaliana kwa hatua za kitaifa za utoaji wa EURES zitawekwa kabla ya mwisho wa mwaka huu. Tume inafanya kazi ili kuimarisha huduma za EURES kwa wanaotafuta kazi na waajiri (tazama IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897) Na pendekezo zaidi linatakiwa kuwasilishwa kabla ya mwisho wa 2013.

Mpango wa Tume ya Uhamaji wako wa kwanza wa kazi ya EURES ni mradi wa majaribio ya kujaribu ufanisi wa huduma zinazotengenezwa pamoja na msaada wa kifedha kusaidia vijana wenye umri wa miaka 18-30 kupata kazi katika nchi zingine wanachama (kima cha chini cha miezi sita mkataba kulingana na kitaifa sheria ya kazi). Inatoa habari, kazi ya kutafuta kazi, ajira na msaada wa uwekaji kazi. Inafadhili kozi za lugha au mahitaji mengine ya mafunzo na gharama za kusafiri kwa waombaji vijana wa kazi (kwa mahojiano ya kazi na makazi ya kazi katika nchi zingine za EU). Pia hutoa mchango kwa mpango wa ujumuishaji katika kesi ya kuajiriwa na SME.

Chini ya MFF ijayo, Programu mpya ya Ajira na Innovation ya Jamii (EaSI) itatoa fedha ya ziada ya moja kwa moja kati ya € 5 na € 9 milioni kwa mwaka ili kuunga mkono mpango huu wa walengwa (angalia MEMO / 13 / 628). Mipango ya wadogo itaanzishwa ili kukabiliana na nafasi za kazi katika baadhi ya kazi, sekta au wanachama wa nchi kwa njia ya kampeni za kuajiri, na kuwezesha kufananishwa na kazi ya EU. Ajira ya vijana itabaki kipaumbele muhimu.

Kwa kuzingatia kiwango cha changamoto hiyo itakuwa juu ya nchi za wanachama - kufanya kazi kwa njia ya Huduma zao za Ajira na uwezekano wa kutumia fedha za ESF - na waajiri kuinua msaada wao wa kifedha kwa ajira kwa njia ya uhamaji wa intra-EU, kuchora juu ya uzoefu wa Jukumu lako la kwanza la EURES.

Mfuko wa Jamii wa Ulaya umewasaidiaje vijana?

Shirika la Jamii la Ulaya, ambalo lina thamani zaidi ya € bilioni 10 kwa mwaka imetoa msaada kwa lengo la ajira ya vijana tangu muda mrefu kabla ya mgogoro huo, na imekuwa muhimu katika kukabiliana na kupanda kwa sasa kwa ukosefu wa ajira wa vijana.

1. 68% ya bajeti ya ESF inakwenda miradi ambayo inaweza pia kuwasaidia vijana.
2. Kutoka 2007 hadi 2012, vijana milioni 20 chini ya miaka ya 25 walifaidika na ESF kupitia mafunzo au maelekezo. Katika nchi nyingine (Ujerumani, Ufaransa, Hungaria), vijana huwa na washiriki wa 40 au zaidi ya washiriki wote.
3. Miradi ya ESF ina lengo la kuweka vijana katika elimu kwa kupambana na kuondoka shule za mwanzo na kwa kutoa nafasi za kuingia tena katika mafunzo rasmi au elimu. Uhamisho kutoka shuleni hadi kazi unafanywa kupitia ushauri na ushauri binafsi, mafunzo ya ziada na uwekezaji wa kazi, ikiwa ni pamoja na mafunzo na ujuzi.
4. Nchi nyingi hutumia uwekezaji wa ESF kwa kisasa elimu na kuimarisha mafunzo ya ufundi. Miradi ya kuingizwa kwa jamii inahusisha ushirikiano wa vijana kutoka kwa makundi yaliyosababishwa kwenda kwenye soko la ajira au mfumo wa elimu. Transnationality ni mojawapo ya kanuni za uendeshaji wa ESF na uhamaji kwa wanafunzi na watafiti ni kipengele cha maendeleo sana.
5. ESF itakuwa na jukumu muhimu pia katika kipindi kipya cha kifedha kusaidia vijana, kutekeleza dhamana ya vijana na kukabiliana na mapendekezo maalum ya nchi kama sehemu ya Semester ya Ulaya. Kwa hili, mfuko unahitaji rasilimali za kutosha kama imesisitizwa daima na Tume tangu ilivyopendekeza kuwa ESF inapaswa kuwakilisha angalau 25% ya sera ya ushirikiano katika kipindi cha 2014-2020.

Taarifa zaidi

• DG Ajira: tovuti ya dhamana ya vijana
• DG Ajira: tovuti ya ajira ya vijana
• Ulaya Alliance for Apprenticeships
• Mawasiliano ya 2013: wito kwa hatua juu ya ukosefu wa ajira wa vijana
• Mawasiliano ya 2013 juu ya Mpango wa Ajira ya Vijana
• Mawasiliano ya 2012 juu ya Vijana Wahamiaji katika Waajirit
• Vijana kwenye tovuti ya Move
• EUROFOUND: Mfuko wa Ulaya kwa ajili ya Hai na Kazi: Vijana
• Ulaya 2020 mkakati
• Hifadhi ya kazi za EURES
• Ulaya Mfuko wa Jamii
• Ripoti ya ILO Mgogoro wa ajira ya Eurozone: Mwelekeo na majibu ya sera
• NEET za Eurofound - sifa, gharama na majibu ya sera huko Uropa
• Ramani ya kijiografia ya viwango vya ukosefu wa ajira
• DG tovuti ya Elimu na Mafunzo

Tazama pia:

• ESF: hadithi yangu
• Video ya dhamana ya vijana
• Video yako ya kwanza ya kazi ya EURES
• EURES, kazi yako katika video ya Ulaya
• Kuondoka kwenye video nzuri ya kuanza
• Ushauri juu ya kijitabu cha kujifunza na kujifunza
• Vijana kwenye Hoja - Ulaya inasaidia vijana
• Kupata kazi huko Uropa - mwongozo wa watafuta kazi

Shiriki nakala hii: