Digital Agenda: Kuleta wanawake zaidi katika sekta digital kuleta € 9 bilioni kila mwaka GDP kuongeza, utafiti inaonyesha EU

Kupata wasichana wengi wanaopenda kazi ya digital na kupata wanawake zaidi katika kazi za digital watafaidika Sekta ya digital, wanawake wenyewe na uchumi wa Ulaya. Hii ndio matokeo muhimu ya utafiti wa Tume ya Ulaya juu ya wanawake wanaofanya kazi katika sekta ya ICT, iliyochapishwa leo (3 Oktoba).

Kulingana na utafiti huo, sasa kuna wanawake wachache sana wanaofanya kazi katika sekta ya ICT:

1. Wanawake wa 1,000 wenye Bachelors au shahada nyingine ya kwanza, 29 peke yake ni shahada tu katika Teknolojia ya Habari na Mawasiliano (ICT) (ikilinganishwa na wanaume wa 95), na 4 tu katika wanawake wa 1000 hatimaye hufanya kazi katika sekta ya ICT.
2. Wanawake wanaondoka katika sekta ya katikati ya kazi kwa kiwango kikubwa zaidi kuliko wanaume na ni chini ya kuwakilishwa katika nafasi za usimamizi na maamuzi (hata zaidi kuliko katika sekta nyingine).
3. Tu 19.2% ya wafanyakazi wa sekta ya ICT wana wakuu wa kike, ikilinganishwa na 45.2% ya wafanyakazi wasio ICT.

Lakini ikiwa hali hiyo ingebadilishwa na wanawake walishikilia kazi za dijiti mara kwa mara kama wanaume, Pato la Taifa la Ulaya linaweza kuongezwa kila mwaka na karibu bilioni 9 (mara 1.3 ya Pato la Taifa la Malta), kulingana na utafiti. Sekta ya ICT ingefaidika kwa kuwa mashirika ambayo yanajumuisha zaidi wanawake katika usimamizi yanapata Kurudi kwa 35% juu ya Usawa na 34% bora kurudi kwa wanahisa kuliko mashirika mengine yanayofanana.

Utafiti pia unaonyesha kwamba wanawake wanaofanya kazi katika sekta ya ICT hupata karibu zaidi ya 9% zaidi ya wanawake katika sehemu nyingine za uchumi, na pia kuwa na kubadilika zaidi juu ya kupanga ratiba zao za kazi na hawawezi kuathirika na ukosefu wa ajira (kwa 2015, kutakuwa na 900,000 zisizojazwa ICT nafasi katika EU).

Makamu wa Rais wa Tume ya Ulaya wa Ajenda ya Dijiti Neelie Kroes alisema: "Sasa tunajua, bila shaka, kwamba wanawake wengi katika biashara wanamaanisha biashara yenye afya. Ni wakati muafaka wakati sekta ya IT iligundua hili na iliruhusu wanawake nafasi ya kusaidia sekta hiyo na uchumi wa Ulaya unafaidika kutokana na uwezo wao mkubwa. "

Utafiti pia unaonyesha maeneo minne ya kipaumbele ambapo hatua inapaswa kuchukuliwa:

1. Kujenga sura mpya ya sekta kati ya wanawake na jamii, kwa vitendo kama vile kusambaza mada ya kuvutia zaidi ya ICT kwa wanawake wadogo (nk, kusisimua, tofauti na faida zaidi);
2. Kuwawezesha wanawake katika sekta hiyo, kwa mfano kukuza, pamoja na sekta, kuunganisha mikataba ya elimu ya Ulaya ili kuendeleza njia za kazi za wazi za TIC;
3. Kuongeza idadi ya wajasiriamali wanawake katika ICT, kwa mfano kuboresha upatikanaji wa mipango ya mbegu na uwekezaji kwa wajasiriamali wanawake;
4. Kuboresha hali ya kazi katika sekta, kwa mfano kwa kuzingatia utendaji bora wa biashara zinazoajiri wanawake.

Historia

matangazo

Baadhi ya matokeo muhimu ya utafiti:

1. Kwa wanawake wanaotoka sekta hiyo mapema sana: wakati 20% ya wanawake wenye umri wa miaka 30 na digrii zinazohusiana na ICT hufanya kazi katika sekta hii, asilimia 9 ya wanawake walio juu ya umri wa miaka 45 hufanya hivyo;
2. Juu ya wanawake kuwa chini ya uwakilishi katika nafasi za usimamizi na uamuzi: 19.2% ya wafanyakazi wa sekta ya ICT wana wakuu wa kike, ikilinganishwa na 45.2% ya wafanyakazi wasio ICT;
3. Kwa idadi ya wajasiriamali wanawake katika ICT ni kuwa chini sana ikilinganishwa na sekta zisizo za ICT: wanawake hufanya 31.3% ya Wazungu wenye kujitegemea na tu wa 19.2% wa wajasiriamali wa ICT.

Utafiti huo pia unaangazia sababu zinazowazuia wanawake kushiriki kikamilifu katika tasnia: (a) mila ya kitamaduni na maoni potofu juu ya jukumu la wanawake, (b) vizuizi vya ndani na sababu za kijamii na kisaikolojia, kama ukosefu wa kujiamini, ukosefu wa kujadili ustadi, kukwepa hatari na mitazamo hasi kuelekea ushindani na (c) vizuizi vya nje, kama mazingira yanayotawaliwa sana na wanaume, ugumu wa kusawazisha maisha ya kibinafsi na ya kitaalam na ukosefu wa watu wa kuigwa katika sekta hiyo.

Uchunguzi unaonyesha aina mbalimbali za maelezo ya wanawake wanaofanya kazi katika teknolojia ya digital: kutoka kwa mtengenezaji wa vivinjari vya video na mtaalamu wa mawasiliano ya digital kwa mtunga sera wa ICT. Ufafanuzi wa mifano ya jitihada ya digital kwa wasichana na kuonekana kwa wanawake katika sekta hii ni njia kuu ya kuvutia wasichana wengi kuzingatia kazi katika sekta ya ICT, ripoti hiyo inahitimisha.

Viungo muhimu

Wanawake wanaohusika katika muhtasari mkuu wa sekta ya ICT

Wanawake wanaohusika katika utafiti wa sekta ya ICT

Wanawake katika ICT katika Agenda ya Digital

Shiriki nakala hii: