Kuungana na sisi

Usawa wa kijinsia

MEPs hupigia kura uwazi wa malipo katika Maagizo madhubuti, yanayojumuisha na kufikia mbali ili kusaidia malipo sawa.

SHARE:

Imechapishwa

Miaka 2 iliyopita

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

Kamati ya Ajira na Masuala ya Kijamii na Kamati ya Haki za Wanawake na Usawa wa Jinsia zilipiga kura kuunga mkono msimamo wa Bunge la Ulaya kuhusu Maelekezo ya Uwazi wa Malipo. Madhumuni ya agizo hilo ni kuweka viwango vya chini kabisa vya Umoja wa Ulaya kuhusu hatua za uwazi wa malipo ili kuwawezesha wafanyakazi kudai haki yao ya malipo sawa. Kundi la Greens/EFA kwa muda mrefu limetoa wito wa malipo sawa kwa kazi ya thamani sawa na kusukuma kwa mafanikio agizo kubwa zaidi kuliko pendekezo la Tume. Hivi sasa, wanawake katika EU wanapata kwa ujumla 14% chini ya wanaume. Kwa Agizo hili, EU itachukua hatua kubwa kuelekea kuziba pengo la malipo ya kijinsia.
Kira Marie Peter-Hansen, Greens/EFA MEP na ripota wa Bunge la Ulaya kwa maagizo ya Uwazi wa Malipo katika Kamati ya Ajira na Masuala ya Kijamii, anatoa maoni:   “Kwa kura ya leo Bunge linatuma ishara tosha kwamba tunataka kuziba pengo la mishahara, iwe ni jambo la zamani kuwa wanawake wanalipwa mishahara midogo kuliko wanaume, lakini sivyo na ili kutatua tatizo hilo tunatakiwa kujua. ukweli wote.Uwazi wa malipo unaweza kutupa hilo.Inatuma ujumbe mzito kwamba hatutakubali tena ubaguzi wa mishahara kulingana na jinsia.Pia ni kisanduku cha kusaidia Nchi Wanachama na waajiri kuondoa pengo lao la malipo ya kijinsia kwa ujumla.

  "Pendekezo la Tume lilikuwa mwanzo mzuri. Lakini haliendi mbali vya kutosha. Ndio maana Bunge la Ulaya linatetea wafanyikazi zaidi kuhakikisha haki yao ya malipo sawa na makampuni zaidi kuwa wazi kuhusu malipo. Ikiwa nchi za EU na Tume ya Ulaya iko makini kuhusu kuziba pengo la malipo, natarajia wasikilize.   "Kihistoria, kazi ya wanawake imekuwa haithaminiwi na kulipwa kidogo, na uwazi wa malipo hauondoi aina zote za ubaguzi. Lakini unaweza kuleta pengo la mishahara na kuhakikisha kuwa hatua inachukuliwa pale inapohitajika."  

Terry Reintke, Greens/EFA kivuli ripota wa maelekezo ya Uwazi wa Lipa katika Kamati ya Haki za Wanawake na Usawa wa Jinsia, anatoa maoni;  
"Kura ya leo ni hatua nzuri mbele ya kuhakikisha malipo sawa kwa wote katika EU. Msimamo wa Bunge la Ulaya unatambua kuwa wanawake tofauti wanakumbana na aina tofauti za ubaguzi na kwamba hii haiwezi kubaki bila kuonekana. Makutano yatazingatiwa wakati wa kulipa fidia kwa wahasiriwa na kampuni zinazoidhinisha. Bunge la Ulaya, sio tu linapanua wigo wa makampuni ambayo lazima ichapishe habari, lakini hutuma ishara wazi kwa kufuta pengo la malipo "isiyo ya haki" ya kampuni: hakuna pengo la malipo linaweza kubaki bila kuguswa.  

Zaidi: Msimamo uliopitishwa wa Bunge la Ulaya kuhusu agizo la Uwazi wa Malipo unataka kupunguza idadi ya wafanyikazi ambayo kampuni inapaswa kuwa nayo ili kuhitajika kuchapisha pengo lake la mishahara. Tume ilipendekeza kampuni zenye wafanyikazi +250, lakini Bunge linasema + wafanyikazi 50 walio na masharti ya kuipunguza zaidi baada ya miaka michache. Kwa kukaza kwa Bunge, hii itashughulikia takriban 60% ya wafanyikazi wote katika EU. Zaidi ya hayo, Bunge linasema kuwa wawakilishi wa wafanyakazi wanapaswa kuchaguliwa kidemokrasia na wafanyakazi na si kuchaguliwa na wasimamizi.     

Shiriki nakala hii:

Mada zinazohusiana:
EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.
matangazo

Trending