Kuungana na sisi

Uzbekistan

Mkakati wa usawa wa kijinsia hutumikia utulivu na ukuaji nchini Uzbekistan

SHARE:

Imechapishwa

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

Katika hatua ya sasa ya mageuzi nchini Uzbekistan, mageuzi ya kulinda haki na maslahi halali ya wanawake, kutoa msaada wa kijamii kwa wanawake wanaohitaji, na kuhakikisha usawa wa kijinsia unaendelea kutokea kwa utaratibu. Mkakati wa kufikia usawa wa kijinsia nchini Uzbekistan hadi 2030 ulipitishwa ili kupeleka mambo haya katika kiwango kipya cha ubora, anaandika Malika Kadirkhanova.

Umri wa kuolewa kwa wanaume na wanawake uliwekwa kuwa 18, na orodha ya kazi zilizo na hali mbaya ya kufanya kazi, ambapo leba ya wanawake imepigwa marufuku kwa ukamilifu au sehemu, ilifutwa. Nafasi ya mkaguzi wa kufanya kazi na wanawake ilianzishwa katika mfumo wa mambo ya ndani.

Kwa mujibu wa Amri ya Rais ya Machi 7, 2022: "Katika hatua za kuongeza kasi ya kazi ya msaada wa kimfumo wa familia na wanawake", mpango wa kitaifa wa kuongeza shughuli za wanawake katika sekta zote za uchumi wa nchi, na vile vile. maisha ya kisiasa na kijamii mnamo 2022-2026 yaliidhinishwa. Hatua kadhaa zinazolenga kuhakikisha haki za kijamii, kisiasa na kiuchumi za wanawake ziliamuliwa chini ya waraka huu na utekelezaji wake wa vitendo unahakikishwa. Hasa, mgawo wa asilimia 4 ulitengwa kwa wasichana wazima kutoka kwa familia zinazohitaji ulinzi wa kijamii kusoma katika taasisi ya elimu ya juu.

Kuanzia tarehe 9 Februari 2022, muda wa huduma kwa wanawake, unaojumuisha muda wa likizo ya uzazi, umeongezwa kutoka miaka mitatu hadi miaka sita. Muda wa uzoefu wa kufanya kazi kwa watoto wenye ulemavu tangu utoto umeongezwa kutoka miaka 16 hadi 18.

Tangu Septemba 2022, posho za ujauzito na kuzaa zimeanzishwa kwa wanawake katika biashara na mashirika ya kibinafsi kwa gharama ya bajeti ya serikali. Mikopo ya elimu bila riba ilianzishwa kwa wanawake wanaosoma katika taasisi za elimu ya juu, shule za ufundi na vyuo, na utaratibu wa kurejesha hali ya ada ya kandarasi kwa wanawake wote wanaosoma katika ngazi ya uzamili ulianzishwa.

Utaratibu wa kufunika mikataba ya elimu ya wanafamilia wa kipato cha chini, yatima au wanafunzi wa kike walionyimwa huduma ya wazazi bila hali ya kulipa kwa gharama ya rasilimali za ziada za bajeti ya ndani ilianzishwa. Kwa kuongezea, Mfuko wa Alimony ulianzishwa, na katika kesi ya mdaiwa kuletwa kwa dhima ya jinai kwa kukwepa msaada wa kifedha wa mtoto wake mdogo, mazoezi ya kuelekeza malipo ya malipo ya alimony ili kufidia malimbikizo yalianzishwa.

Mageuzi yanayolenga kuongeza kwa kiasi kikubwa nafasi ya wanawake katika maisha ya kijamii na kisiasa na nyanja ya biashara ya nchi yetu bado yanaendelea. Mfumo wa kipekee uliundwa kwa ajili ya kuwatayarisha wanawake wanaoshiriki kijamii kwa nafasi za uongozi, mafunzo, na kuboresha sifa zao. Matokeo yake, mwaka 2016, idadi ya viongozi wanawake katika nchi yetu ilikuwa 7%, kufikia 2020 takwimu hii imeongezeka hadi 12%, na 2022 hadi 27%, na kati ya wajasiriamali hadi 25%.

matangazo

Hifadhidata moja ya kielektroniki ya wagombeaji wanawake wanaofanya kazi katika mashirika na mashirika ya serikali iliundwa, na orodha ya akiba ya zaidi ya wanawake 25,000 kwa uongozi iliundwa. Mnamo 2022, mpango wa kuongeza shughuli za wanawake katika utawala wa umma uliandaliwa kwa ushiriki wa wizara na mashirika, na kuelekezwa kwenye utekelezaji.

Leo, katika mfumo wa serikali na mashirika ya umma, wanawake wapatao 1,400 wanafanya kazi katika nafasi za uongozi katika ngazi ya jamhuri na mikoa, na zaidi ya 43,000 katika ngazi ya wilaya na miji. Asilimia 48 au 32% ya manaibu 150 waliochaguliwa kwenye Baraza la Kutunga Sheria ni wanawake. Sio kutia chumvi kudai kuwa matokeo haya yamepatikana kutokana na mazingira yaliyowekwa kwa wanawake katika nyanja ya siasa na usimamizi ili kutumikia mustakabali wa nchi yetu.

Chuo cha Utawala wa Umma na Kamati ya Jimbo ya Familia na Wanawake ilianzisha programu ya "Shule kwa Viongozi Wanawake" ya saa 552 kwa ajili ya kuwafunza viongozi wa kike. Kama sehemu ya mpango huo, wanawake 100 walio hai walipewa mafunzo. Takwimu za wahitimu wa kike 142 wa Chuo hicho katika kipindi cha 1996-2021 zilikusanywa na kujumuishwa katika hifadhidata ya hifadhi ya wafanyikazi ya kitaifa. Wakati huo huo, mfumo mmoja wa habari uliundwa kurekodi wahasiriwa wa unyanyasaji na unyanyasaji wa wanawake. Vituo 29, ikijumuisha kituo 1 cha jamhuri, vituo 14 vya mikoa na vituo 14 vya mfano vya urekebishaji na urekebishaji wa wanawake vinafanya kazi kwa ufanisi.

KUIMARISHA ZAIDI MFUMO WA SHERIA

Wanawake wanatoa mchango unaostahili katika maendeleo ya New Uzbekistan. Haya ni matokeo ya mageuzi yaliyotekelezwa ili kuimarisha ushawishi wa wanawake na kulinda haki na maslahi yao katika nyanja za kimsingi zaidi za jamii - kisiasa, kiuchumi, na nyanja za kijamii.

Katika miaka ya hivi karibuni, juhudi kubwa zimefanywa ili kuimarisha zaidi msingi wa kisheria wa kuhakikisha usawa wa kijinsia katika maeneo yote. Hatua muhimu zimechukuliwa ili kuimarisha msingi wa kisheria na kitaasisi wa kufikia malengo haya, na zaidi ya hati 20 za kawaida za kisheria zimepitishwa kwa lengo la kuboresha zaidi mfumo wa msaada wa kina wa wanawake, ulinzi wa haki zao na maslahi ya kisheria.

Dhana za "utaalamu wa kijinsia" na "ukaguzi wa jinsia" zilianzishwa katika sheria ya kitaifa. Sheria ilipitishwa kwa kurahisisha msingi wa kisheria wa utaratibu wa kupitishwa. Wale waliofanya uhalifu mdogo na kutumikia kifungo waliruhusiwa kuasili mtoto kwa mujibu wa hati hii.

Zaidi ya hayo, sheria ilipitishwa ili kuhakikisha haki za wanawake katika hali ngumu ya kijamii. Kwa kuzingatia pendekezo la Umoja wa Mataifa, Sheria ya "Kulinda Wanawake dhidi ya Unyanyasaji na Unyanyasaji" na nyaraka zingine muhimu za kisheria ziliboreshwa, dhana ya "unyanyasaji wa nyumbani" ilijumuishwa katika sheria, na jukumu la unyanyasaji wa nyumbani likaanzishwa uhalifu tofauti. Hivi sasa, utaratibu wa ulinzi wa wanawake dhidi ya unyanyasaji na unyanyasaji umeboreshwa, na rasimu ya sheria inayofafanua utaratibu wa kutoa hati ya ulinzi kwa mwaka mmoja kwa uamuzi wa mahakama imeandaliwa na kuwasilishwa kwa Chumba cha Kutunga Sheria.

Ndani ya mfumo wa Mkakati wa Usawa wa Jinsia wa Jamhuri ya Uzbekistan ifikapo 2030, Tume Kuu ya Uchaguzi imeanzisha viashiria 11 vinavyofuatilia ushiriki wa wanawake na wanaume kwa misingi sawa katika hatua zote za uchaguzi ili kuhusisha wanawake na wanaume katika mchakato wa uchaguzi kwa masharti sawa, ili kuhakikisha haki na fursa sawa kwa wanawake na wanaume katika uundaji wa tume za uchaguzi. Wakati wa 2022, umuhimu wa wanawake na utoaji wa haki za kazi uliwekwa kama viashiria tofauti katika orodha ya idara za wafanyikazi katika mashirika na mashirika ya serikali.

Msingi wa udhibiti wa kisheria wa mahusiano ya kazi umeboreshwa katika Kanuni ya Kazi iliyopitishwa mwaka 2022 kwa mujibu wa viwango vya kimataifa vya haki za binadamu na kazi. Zaidi ya kanuni ishirini mpya zinazolinda haki za kazi za wanawake zilijumuishwa katika Kanuni hii. Hasa, haki za raia kuondoa uwezo wao wa kufanya kazi, kuzitumia kwa namna yoyote isiyokatazwa na sheria, kuchagua kwa uhuru aina ya mafunzo, taaluma na utaalam, mahali pa kazi na hali ya kazi iliimarishwa haswa.

UTEKELEZAJI WA HATI ZA KIMATAIFA

Uzbekistan huwasilisha ripoti za kitaifa za mara kwa mara kwa Baraza la Haki za Kibinadamu la Umoja wa Mataifa kuhusu utekelezaji wa mikataba na mapatano ya kimataifa. Usimamizi wa Bunge juu ya kufuata majukumu ya kimataifa katika uwanja wa haki za binadamu umeanzishwa.

Kama sehemu ya utekelezaji wa mkakati wa jinsia, suala la utekelezaji wa mikataba ya Shirika la Kazi Duniani "Mahusiano sawa na fursa sawa kwa wanawake na wanaume wanaofanya kazi: wafanyakazi wenye majukumu ya familia", "Kazi ya muda" na "Utunzaji wa Nyumba" sheria zetu za kitaifa zimezingatiwa. Mapendekezo yalitayarishwa kuhusu umuhimu wa Jamhuri ya Uzbekistan kujiunga na Mkataba wa Hague kuhusu utaratibu wa kimataifa wa usaidizi wa watoto na aina nyingine za usaidizi wa familia. Hivi sasa, rasimu ya sheria iko katika mchakato wa kutungwa katika waraka huu wa kimataifa.

Mwaka jana, mpango kazi wa kitaifa wa utekelezaji wa azimio la Baraza la Usalama la Umoja wa Mataifa "Wanawake, Amani na Usalama" na "barabara" ya 2022-2025 ulipitishwa na tume ya jamhuri juu ya kuongeza nafasi ya wanawake na wasichana katika jamii, jinsia. masuala ya usawa na familia. Kulingana na waraka huu, iliamuliwa kupitisha hatua maalum za muda ili kuongeza idadi ya wanawake katika nafasi za uongozi na kuwatia moyo.

Aidha, kazi imeanza ya kuzuia matukio ya ukatili dhidi ya wanawake, kupanua ulinzi wao, kuimarisha mapambano dhidi ya biashara haramu ya binadamu, ikiwa ni pamoja na usafirishaji haramu wa wanawake na watoto, na kuongeza utayari na uwajibikaji wa vyombo vya dola vinavyohusika na kuzuia uhalifu huo. hatari ya ukatili dhidi ya wanawake.

Udhibiti wa masuala yanayohusiana na haki za wahamiaji wa kazi ni muhimu sana kwa Uzbekistan. Kwa hivyo, mnamo 2019, nchi yetu ikawa mwanachama wa Shirika la Kimataifa la Uhamiaji. Mfuko maalum ulianzishwa kusaidia watu wanaofanya kazi nje ya nchi, kulinda haki na maslahi yao. Mnamo 2022, muungano wa "Kampeni ya Pamba", ambayo huunganisha kampuni zinazozalisha bidhaa zilizomalizika kutoka kwa pamba na biashara ya bidhaa za pamba, ulitambua kukomeshwa kabisa kwa kazi ya kulazimishwa na watoto nchini Uzbekistan na kufuta marufuku ya pamba ya Uzbekistan. Aidha, katika ripoti ya kila mwaka ya Idara ya Kazi ya Marekani "Orodha ya bidhaa zinazozalishwa na kazi ya watoto na kazi ya kulazimishwa - 2022", pamba ya Uzbekistan iliondolewa kwenye orodha ya bidhaa zinazozalishwa na kazi ya watoto na kazi ya kulazimishwa.

Leo, marekebisho ya katiba yanatekelezwa katika nchi yetu. Rasimu ya sheria ya kikatiba "Juu ya marekebisho na nyongeza ya Katiba ya Jamhuri ya Uzbekistan" imeandaliwa. Rasimu ya sheria iliwekwa chini ya utaalamu wa jinsia-sheria.

Mnamo Julai 20, 2022, majadiliano ya umma ya kimataifa (mashauriano) yalifanyika katika jiji la Tashkent juu ya mada "Tafakari ya vifungu vya haki za wanawake katika katiba za ulimwengu". Katika hafla hiyo, mapendekezo yalitolewa kwa ajili ya kuendeleza zaidi msingi wa kikatiba na kisheria wa kuhakikisha ulinzi thabiti wa utu, haki, uhuru na maslahi ya kisheria ya wanawake.

Leo katika nchi yetu, kuhakikisha haki na maslahi ya wanawake, usawa wa kijinsia, kuendeleza ujasiriamali wa wanawake, kuunda kazi mpya kwao, na kuboresha hali ya kazi na maisha imekuwa kipaumbele cha sera ya serikali. Hii, kwa upande wake, hutumika kuongeza ushawishi wa wanawake katika nyanja za kimsingi zaidi za jamii - kisiasa, kiuchumi, na nyanja za kijamii, shughuli zao katika kila nyanja, na ushiriki wa dada zetu katika maisha ya jamii unaongezeka mwaka hadi mwaka. .

Malika Kadirkhanova, mwenyekiti wa Kamati ya Seneti ya Oliy Majlis juu ya Usawa wa Wanawake na Jinsia.

Shiriki nakala hii:

EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.

Trending