'Jeshi' la wafanyikazi wa India tayari kupunguza uhaba wa wafanyikazi wa Uingereza

'Jeshi' la wafanyikazi wa India liko tayari kusaidia kupunguza uhaba mkubwa wa wafanyikazi nchini Uingereza, ikiwa Waziri Mkuu ataweza kutekeleza makubaliano ya biashara huria na India. Washauri wa Visa na uhamiaji wanajiandaa kwa wimbi kubwa la maswali kabla ya mpango huo, ambao unaweza kutekelezwa mara tu Novemba.

Boris Johnson alikutana na Waziri Mkuu wa India Narendra Modi kujadili makubaliano
Wiki iliyopita. Makubaliano yoyote yaliyokubaliwa kuhusu uhamiaji yataipa Uingereza 'dhahabu
fursa' ya kurekebisha uhaba wake wa wafanyikazi na kuingia enzi mpya ya
uhamiaji, baada ya Brexit, kulingana na wataalam.

Bw Johnson ana nia ya kupata mkataba wa kibiashara wenye manufaa na India na a
huria pointi makao mfumo wa uhamiaji sasa katika nafasi, mkuu
waziri anaweza kutoa ofa ya visa kwa India ili kurahisisha wafanyakazi
kutoka India kuja kufanya kazi nchini Uingereza.

Mtaalamu wa uhamiaji Yash Dubal, Mkurugenzi wa AY & J Solicitors, alisema:
"Uingereza inakabiliwa na uhaba wa wafanyakazi ambao haujawahi kutokea. Biashara kwa jumla
sekta zinajitahidi kujaza nafasi wakati huo huo nchini India kuna
jeshi la wafanyakazi walio tayari kuja Uingereza, kufanya kazi, kulipa kodi na
kuchangia jamii. Hatuna uhaba wa maswali kutoka kwa wateja wanaotarajia
kupata visa vya kazi kwa Uingereza.

"Licha ya utulivu wa kisiasa kutoka kwa Uingereza kuunganisha mpango wa biashara na
uhamiaji, itakuwa fursa nzuri ya kurahisisha kazi ya nchi
matatizo. Kwa kuzingatia jinsi hali ilivyo ya kukata tamaa katika tasnia nyingi, tunapaswa kuwa
kuwaalika wafanyikazi wengi kadri inavyohitajika. Badala ya nambari za mjadala na
kwa masharti, Boris anapaswa kusambaza mkeka wa kukaribisha.

Wakati Bw Johnson alikiri kwamba Uingereza ina uhaba wa wafanyikazi "hadi mamia
ya maelfu katika uchumi wetu" na akasema "siku zote amekuwa akiunga mkono
kuwa na watu wanaokuja katika nchi hii”, pia alisisitiza kuwa lolote jipya
Mkataba wa uhamiaji na India utalazimika "kudhibitiwa" na kwamba ingefaa
kuzingatia tu wafanyakazi wenye ujuzi, katika nyanja kama vile IT.

Takwimu rasmi kutoka Ofisi ya Taifa ya Takwimu zinaonyesha kuwa zaidi ya
Nafasi za kazi milioni 1.3 hazijajazwa wakati wa msimu wa baridi, kwani mishahara imepungua
masharti halisi na wazee wameacha kazi. Viwango hivi vya rekodi za
nafasi za kazi zimeelezwa na Suren Thiru katika British Chambers of
Biashara kama ishara ya "kukosekana kwa usawa katika soko la ajira la Uingereza".

matangazo

Licha ya msisitizo wa Bw Johnson kwamba utawala mpya wa uhamiaji unapaswa kuwa
ililenga tu wafanyakazi wenye ujuzi wa juu, kikomo cha mishahara kwa wahamiaji
wafanyakazi wamepunguzwa na serikali kwa 30%, kutoka £35,800 hadi £25,600.
Wakati huo huo, kiwango cha ujuzi kwa raia wa kigeni kimepunguzwa kutoka
digrii kwa viwango vya A, au sawa na hizo za kigeni, na kazi ya mkazi
mtihani wa soko umefutwa.

Nafasi nyingi za kazi za Uingereza ziko katika ukarimu, ambapo kuna uliokithiri
upungufu wa wafanyakazi kutokana na ongezeko la asilimia 700 la nafasi za kazi katika sekta hiyo. Hoteli
na mikahawa inaripotiwa kuwa ikitoa mishahara ya hadi
Pauni 85,000, na bonasi za usajili za pauni 5,000 kwa wapishi kutoka India katika siku za hivi karibuni.
shukrani kwa kupunguzwa kwa vizuizi kwa visa vya wafanyikazi wenye ujuzi.

Bw. Dubal anaendelea: “Kuna njia kadhaa mpya za visa zinazoanzishwa
mwaka huu iliyoundwa kuvutia wafanyikazi kutoka sekta ya teknolojia na fintech,
lakini kushindwa kukabiliana na uhaba mkubwa katika sekta za ujuzi wa chini
ya uchumi wa Uingereza ni short sighted. Mpango wowote na India unapaswa kufanya
hakika viwango vyote vya wafanyikazi wanaweza kupata Uingereza.

Shiriki nakala hii: