Uhaba wa ujuzi ni tatizo kubwa kwa SME nyingi za EU, maonyesho ya Eurobarometer

A Utafiti mpya wa Eurobarometer inagundua kuwa uhaba wa ujuzi ni mojawapo ya matatizo makubwa zaidi kwa Biashara Ndogo na za Kati (SMEs) katika EU. Changamoto ya uhaba wa ujuzi imeongezeka zaidi ya miaka na sasa inajumuisha nchi zote wanachama wa EU na sekta zote za uchumi.

Utafiti huu ni nyenzo muhimu katika kuelewa athari za uhaba wa ujuzi kwa SMEs, na utajikita katika uundaji wa sera za Tume. Pamoja na mambo mengine, itaarifu utekelezaji wa Mfuko wa usaidizi wa SME ambayo ilipitishwa mnamo Septemba 2023 na inabainisha hatua mbalimbali za kuboresha hali ya ujuzi kwa SMEs katika EU. Utafiti huo pia unakamilisha uchunguzi mwingine uliochapishwa hivi majuzi Utafiti wa Eurobarometer ambayo, pamoja na mambo mengine, inazingatia shughuli za mafunzo na ujuzi wa biashara.

Baadhi ya hitimisho muhimu Utafiti wa Eurobarometer ni:

• Uhaba wa ujuzi unawakilisha tatizo kubwa kutoka kwa makampuni madogo zaidi hadi ya kati barani Ulaya, yakitambuliwa hivyo na 53% ya makampuni madogo (chini ya wafanyakazi 10), 65% ya makampuni madogo (wafanyakazi 10-49) na 68% ya kati- makampuni ya ukubwa (50-249 wafanyakazi). Tukiangalia nyuma katika miaka miwili iliyopita, 61% ya makampuni madogo na 80% ya makampuni ya ukubwa wa kati walipata ugumu wa kupata na kuajiri wafanyakazi wenye ujuzi sahihi.
• SME mara nyingi hukabiliwa na uhaba wa ujuzi kwa wafanyikazi waliofunzwa kiufundi kama vile wafanyikazi wa maabara, makanika, au wengine. Takriban nusu (42%) ya SMEs za Ulaya zilionyesha kuwa wanakabiliwa na uhaba wa wafanyikazi waliohitimu. Hili ni tatizo hasa kwa SMEs katika sekta ya sekta na viwanda, huku 47% na 50% ya SMEs wakidai matatizo katika kuajiri wafanyakazi wa kiufundi husika.
• Uhaba wa ujuzi huathiri SME kwa njia mbalimbali, na kusababisha kuongezeka kwa mzigo wa kazi kwa wafanyakazi waliopo, kupoteza nafasi za mauzo au mauzo pamoja na kupungua kwa faida na ukuaji.
• Ni moja tu kati ya saba (14%) ya SMEs zinazoripoti kuajiri wafanyikazi kutoka Nchi zingine Wanachama wa EU kama njia ya kushughulikia uhaba wa ujuzi, ingawa asilimia hii ni kubwa zaidi kwa SME kubwa zaidi. Vizuizi vya lugha na, kwa kiasi kidogo, matatizo ya kiutawala yalitambuliwa kuwa vizuizi vikuu vya kuongeza uajiri wa wafanyikazi waliohitimu kote katika Umoja wa Ulaya.
• Wengi wa SMEs walionyesha kuridhishwa na usaidizi wa sera waliopokea katika kukabiliana na uhaba wa ujuzi huku wakionyesha nafasi zaidi ya kuboresha. Linapokuja suala la sera zinazosaidia mahitaji yao vyema, makampuni madogo hutaja zaidi motisha za kifedha (39%) na ruzuku ya moja kwa moja (28%), huku 38% ya makampuni ya ukubwa wa kati yanaangazia mafunzo ya kuongeza ujuzi kuwa muhimu zaidi.

Historia

The Utafiti wa Eurobarometer 537 kuhusu 'SMEs na uhaba wa ujuzi' ilianzishwa katika muktadha wa Mwaka wa ujuzi wa Ulaya. Ilifanyika kati ya Septemba na Oktoba 2023 katika Nchi 27 Wanachama wa EU pamoja na Iceland, Norway, Uswizi, Uingereza, Macedonia Kaskazini, Uturuki, Marekani, Kanada na Japan. Zaidi ya makampuni 19,350 (SMEs na makampuni makubwa) yalihojiwa kupitia simu. Ripoti kuu ya uchanganuzi inaangazia SMEs katika EU (mahojiano 13 253), ambayo yanalinganishwa na yale ya makampuni makubwa (yenye wafanyikazi 250 au zaidi) yaliyohojiwa katika EU (mahojiano 855), na yale ya SMEs katika uteuzi wa mashirika yasiyo ya -Nchi za EU (mahojiano 3 925).

Kufuatia uchapishaji wa leo, uchunguzi utawasilishwa katika kila mwaka wa EU Mkutano wa SME ambalo lilifanyika kuanzia tarehe 13 hadi 15 Novemba mjini Bilbao, Uhispania na ni tukio kuu la EU kwa SMEs, likileta pamoja mamia ya watunga sera.

Haja ya msaada wa ziada wa sera kuhusu ujuzi pia ilitambuliwa katika EU Mfuko wa usaidizi wa SME, ambayo inashughulikia ugumu unaokumba SME nyingi za EU katika msururu unaoendelea wa mgogoro wa kisiasa na kiuchumi. Inatoa seti ya kina ya hatua zinazohusiana na upunguzaji wa mzigo wa kiutawala, ufikiaji bora wa fedha, hatua za usaidizi wa mzunguko wa maisha pamoja na hatua za kusaidia ujuzi, pamoja na mambo mengine kuwezesha utambuzi wa pamoja wa sifa za raia wa nchi ya tatu. Kifurushi hiki pia kinaona kwamba Tume hivi karibuni itawasilisha pendekezo la kuanzisha Dimbwi la Vipaji la EU na mpango wa kuboresha utambuzi wa sifa na ujuzi wa raia wa nchi ya tatu ili kusaidia mapungufu ya ujuzi katika soko la ajira la EU. Zaidi ya hayo, Tume itafanya kazi na vikundi ambavyo uwezo wao wa kibiashara ambao haujatumika bado uko juu, kama vile wanawake, vijana na watu wenye ulemavu, kupitia kampeni za uhamasishaji, ushauri na mafunzo.

Habari zaidi

Utafiti wa Eurobarometer 537 kuhusu 'SMEs na uhaba wa ujuzi'

Tovuti ya Eurobarometer

Shiriki nakala hii: