Kuungana na sisi

coronavirus

Berlin inapiga hatua za kiteknolojia, lakini je! Teknolojia ya Ujerumani inawaacha wanawake nyuma?

SHARE:

Imechapishwa

on

Hadithi ya mapenzi ya kisayansi nyuma ya chanjo ya BioNTech / Pfizer, iliyoundwa na mke na mume wa timu ya Ujerumani ya Ezlem Türeci na Ugur Sahin, ni mfano wa hivi karibuni wa ufuatiliaji wa uvumbuzi wa kisayansi wa Ujerumani. Lakini wakati mafanikio ya BioNTech yameadhimishwa kwa ukweli kwamba Türeci na Sahin ni watoto wa Wahamiaji wa Kituruki, Umaarufu wa ghafla wa Türeci pia ni ukumbusho wa changamoto zinazowakabili wanawake wa Ujerumani katika STEM, anaandika Colin Stevens.

Kwa kweli, juu ya mafanikio ya BioNTech, serikali ya Ujerumani alitangaza bodi za usimamizi zilizo na zaidi ya watu watatu lazima zijumuishe wanawake, katika hatua kuelekea kusawazisha uwakilishi wa kijinsia katika chumba cha bodi na katika uchumi kwa ujumla. Kwa maneno ya waziri wa shirikisho wa wanawake Franziska Giffey: "Tunaweka mfano kwa jamii endelevu, ya kisasa. Tunatumia uwezo wote wa nchi yetu ili bora katika timu mchanganyiko iweze kufaulu zaidi. Kwa sababu hakuna kinachofanyika kwa hiari, na tunahitaji miongozo ili kusonga mbele. ”

Wakati karibu kampuni zote kuu za Merika na karibu makampuni tisa kati ya kumi nchini Ufaransa kuripoti zaidi ya mwanamke mmoja kwenye bodi zao, Ujerumani inaweza kusema tu kuhusu kampuni nne muhimu zaidi. Kama inavyoonyeshwa na EU's Digital Economy and Society Index (Desina 2020 yake mpya iliyotolewa Bao la Baadi ya Wanawake katika Dijiti (WiD), usawa huu wa kijinsia umeenea haswa katika tasnia ya teknolojia, na sio tu kwa wasimamizi wakuu.

matangazo

Mbali zaidi ya hitch ya kiufundi

Kwenye jarida, Ujerumani inafanya vizuri kwa suala la "maandishi", kulingana na DESI, ambayo inapima utendaji wa nchi wanachama wa EU katika nyanja za uchumi wa dijiti na jamii ya dijiti. Nchi inajivunia idadi kubwa zaidi ya wahitimu wa IT katika EU, kwa milioni 1.6 ya kupendeza, na jiji la Berlin ni sufuria ya kuyeyuka ya nguvu zinazoanza na mashirika yaliyoanzishwa.

Hadhi ya Ujerumani kama kuongoza kitovu kwa utafiti unauliza swali la kwanini wanawake wanaendelea kutengwa, hata kama COVID-19 inazidisha usawa. Wakati upendeleo mpya wa 30% wa Angela Merkel ni sera nzuri ya kuwaingiza wanawake katika nafasi za uongozi, haitasuluhisha ukosefu wa wanawake katika IT. DESI mji mkuu wa binadamu kiashiria na Ujerumani Kadi ya alama ya WiD onyesha kuwa, ikilinganishwa na wenzao 27 wa Uropa, idadi ya wataalam wa kike wa IT huko Ujerumani ilibaki bila kubadilika kati ya 2011 na 2019, na wanawake wanaowakilisha mtu mmoja tu kati ya kila watu sita wanaofanya kazi shambani.

Moja ya sababu za msingi za usawa huu: majukumu ya kijinsia ambayo kubaki na mizizi kwa jadi, kuendesha ukosefu wa vituo vya utunzaji wa watoto mahali pa kazi na vile vile 'pengo la malipo ya jinsia lisilorekebishwa' lililowekwa na Tume ya Ulaya. Wanawake wa Ujerumani hupata 21.5% chini ya wanaume, kwa kulinganisha na wastani wa Uropa wa 16.2%; Ujerumani inajitahidi haswa kwa wastani wa mshahara uliolipwa wanawake katika teknolojia, kiwango 14 kati ya wenzao wa Uropa na kukabiliwa na pengo la malipo ya kijinsia la 25% katika sekta hiyo.

Kushughulikia kushindwa kwa utaratibu

Kwa kuzingatia njia kuu ya wanawake kuingia katika viwanda vya STEM ni kupitia utafiti au mfano wa kike katika chuo kikuu, haisaidii kuwa taaluma imejaa vizuizi. Njia ya kupata mkataba wa kudumu wa utafiti nchini Ujerumani inahusisha mikataba mingi ya muda mfupi katika vyuo vikuu tofauti. Shirikisho Wissenschaftszeitvertragsgesetz sheria pia inasema wasomi wachanga lazima wapate umiliki kamili ndani ya miaka 12 ya kufanya kazi kwa mikataba hii ya muda mfupi. Hii inaathiri sana wanawake, kwani hiatus yoyote ya kazi - pamoja na likizo ya uzazi - inaweza kuwapotezea kazi. Hii pia inasaidia kuelezea ni kwanini, kwa kadi ya alama ya DESI / WiD ya Ujerumani, chini ya 12 kati ya kila wanawake 1,000 wa Ujerumani katika miaka yao ya 20 ni mhitimu wa STEM, ikilinganishwa na wastani wa EU wa zaidi ya 14.

Katika sekta binafsi, mzigo wa kufanya mazingira ya kufanya kazi na masoko ya wafanyikazi kuwa sawa zaidi imeanguka kwa kampuni zinazotambua umuhimu wa utofauti, sio tu kutoka kwa maoni ya sifa lakini pia kwa msingi wao. Kampuni ambazo hufanya kazi bora ya kujumuisha wanawake katika timu za watendaji zimepatikana kuwa 21% uwezekano mkubwa wa kufaulu sekta yao ya kitaifa wastani; L'Oreal Ujerumani inatoa 'Kwa Wanawake katika Ushirika wa Sayansi' kwa wanawake walio katika STEM na mtoto, na BMBF's' Professorinnenprogramm 'inasaidia ualimu wa kike wa STEM.

Ni jambo moja kukuza na kuwazawadia wanawake tayari katika nyadhifa za juu, lakini ni jambo jingine kuhamasisha wanawake kutekeleza majukumu haya hapo kwanza. Ili kukidhi hitaji hilo, Ujerumani ni mwenyeji wa mashirika ya msingi ya kimataifa yanayoshinikiza fursa za talanta ya teknolojia ya kike, kama Njia ya Wanawake, VijanaVijanaWasichana, na Watengenezaji wa Wanawake. DESI, kwa upande wake, inaona msingi kama jambo muhimu katika kutatua pengo la kijinsia, na inafanya hoja kutoa ripoti juu ya ushiriki wa wanawake katika Wiki ya Kanuni ya EU.

Ili kushinikiza bahasha zaidi, wataalam wa tasnia ni wito kwa serikali ya Ujerumani kutoa mipango inayolenga ya kujenga uwezo kwa wanawake, haswa na matumizi ya kichocheo cha Uropa katika mfumo wa kizazi kijacho EU.

Kugusa Kifini

Wakati Ulaya inahamia katika kile Rais wa Tume ya Ulaya Ursula von der Leyen wito "umri wa dijiti", wanawake wanahitaji wazi kiti sawa kwenye meza. 3.9% ya ajira zote za EU mnamo 2018 zilitoka kwa IT, takwimu ambayo inaendelea kukua tu, na tofauti ya kijinsia katika teknolojia ni suala la Uropa. Walakini, DESI na Bao ya Bao ya WiD kuonyesha Finland na Sweden kama wasanii bora, na sera za teknolojia ya usawa wa kijinsia kutoka Finland zinaweza kutumika kama mfano wa kupanua wafanyikazi wa kike wa IT wa Ujerumani.

Umakini wa Finland kwa usawa wa kijinsia katika teknolojia huanza na vijana wao, wakiongozwa na wanawake bunge. Utafiti uliofanywa na Inklusiiv imeonyesha mipango ya utofauti nchini iko mbali sana, kutoka kwa matumizi ya Kiingereza kuwa pamoja zaidi na wafanyikazi wa kimataifa, hadi kuajiri wa waandaaji kupitia Jumuisha (kampuni inayofundisha wahamiaji kuweka nambari), na Mimmit koodaa mtandao wa coders za wanawake. Sehemu za kazi za Kifini pia hufanya mafunzo juu ya upendeleo wa fahamu, na viongozi wa kampuni hushiriki mazungumzo ya umma juu ya utofauti. Ofisi nyingi hutoa uwezekano wa kazi ya muda au ya mbali, na pia ushauri wakati wa likizo ya familia. Kampuni pia zinahimizwa kushirikiana na shule kuhusisha wanawake na wachache.

Kwa ujumla, mipango hii inaonyesha uelewa wa Kifinlandi kuwa kuwa na wanawake wengi wanaingia katika taaluma ya teknolojia na sekta za wasaidizi itahakikisha kuwa kuna mifano ya kuigwa kwa wanawake wachanga wanaotazama fani hizi - na mwishowe itafanya mfumo uendelee. Tayari wamefanikiwa kupata Finland Wi-bora ya Uropa alama ya 74.7, ilhali 54.2 ya Ujerumani inaiweka chini tu ya wastani wa EU. Vivyo hivyo, ikipewa Ujerumani yenyewe ina mmoja wa viongozi sita tu wa kike katika EU, mtindo wa Kifini unatoa kiolezo kilichopangwa tayari kwa kuwekeza katika ujumuishaji ili kukuza ustawi sawa.

coronavirus

Norway tena inaahirisha mwisho wa kufungwa kwa COVID

Imechapishwa

on

By

Mwanamume aliyevaa kinyago cha kinga amebeba mifuko ya ununuzi wakati anatembea kwenye barabara za Oslo kufuatia kuzuka kwa ugonjwa wa coronavirus (COVID-19), huko Oslo, Norway. NTB Scanpix / Hakon Mosvold Larsen kupitia REUTERS

Norway iliahirisha kwa mara ya pili Jumatano (28 Julai) hatua ya mwisho iliyopangwa katika kufungua tena uchumi wake kutoka kwa kuzuiliwa kwa janga, kwa sababu ya kuendelea kuenea kwa tofauti ya Delta ya COVID-19, serikali ilisema, anaandika Terje Solsvik, Reuters.

"Tathmini mpya itafanywa katikati ya Agosti," Waziri wa Afya Bent Hoeie aliambia mkutano wa waandishi wa habari.

matangazo

Hatua ambazo zitawekwa ili kuzuia kuenea kwa COVID-19 ni pamoja na baa na mikahawa kupunguzwa kwa huduma ya meza na mipaka ya watu 20 kwenye mikusanyiko katika nyumba za watu.

Serikali mnamo Aprili ilizindua mpango wa hatua nne kuondoa hatua kwa hatua vizuizi vingi vya janga, na ilikuwa imekamilisha hatua tatu za kwanza kati ya Juni.

Mnamo Julai 5, Waziri Mkuu Erna Solberg alisema hatua ya nne inaweza kuja mwishoni mwa Julai au mapema Agosti mapema kwa sababu ya wasiwasi juu ya tofauti ya Delta coronavirus. Soma zaidi.

Karibu 80% ya watu wazima nchini Norway wamepokea kipimo cha kwanza cha chanjo ya COVID-19 na 41% ya watu wazima wamepewa chanjo kamili, kulingana na Taasisi ya Afya ya Umma ya Norway.

Shukrani kwa kufungiwa mapema Machi 2020 na vizuizi vikali vilivyofuata, taifa la watu milioni 5.4 limeona moja ya viwango vya chini kabisa vya vifo vya Ulaya kutoka kwa virusi. Baadhi ya Wanorwe 800 wamekufa kutokana na COVID-19.

Endelea Kusoma

coronavirus

Ishara za EU zinahusika na GSK kwa usambazaji wa dawa inayoweza kutumika ya COVID

Imechapishwa

on

By

Nembo ya kampuni ya kampuni ya dawa GlaxoSmithKline inaonekana katika kituo chao cha Stevenage, Uingereza Oktoba 26, 2020. REUTERS / Matthew Childs / Picha ya Picha

Jumuiya ya Ulaya imesaini mkataba na GlaxoSmithKline (GSK.L) kwa usambazaji wa matibabu hadi 220,000 ya sotrovimab dhidi ya COVID-19, ilisema Jumatano (28 Julai), andika Francesco Guarascio na ripoti ya ziada na Jo Mason, Reuters.

Dawa hiyo, ambayo hutengenezwa pamoja na kampuni ya Amerika ya Bi Bioteknolojia (VIR.O), inaweza kutumika kwa matibabu ya wagonjwa wa coronavirus walio na hatari kubwa na dalili dhaifu ambazo hazihitaji oksijeni ya kuongezea, kulingana na Tume.

Mpango huo ni kuongeza nguvu kwa kazi ya GSK juu ya matibabu yanayowezekana ya COVID-19 baada ya kampuni hiyo kuchukua jukumu kidogo katika ukuzaji wa chanjo. Badala ya kutengeneza risasi yake ya coronavirus, GSK imezingatia kusambaza nyongeza yake kwa watengenezaji wengine na imeshirikiana na Sanofi (HURUMA.PA) kukuza jab.

matangazo

GSK ilithibitisha mpango huo katika taarifa Jumatano, ikisema iliwakilisha "hatua muhimu mbele ya kutibu kesi za COVID-19" huko Uropa.

Dawa hiyo kwa sasa inachunguzwa na Wakala wa Dawa za Uropa (EMA) chini ya hakiki inayoendelea.

Imepokea idhini ya dharura huko Merika kutibu wagonjwa wa COVID-19 wa hali ya chini na wastani ambao wako katika hatari kubwa ya kupata maambukizo makali.

Mkataba huo umeungwa mkono na majimbo 16 kati ya 27 ya EU, ambayo yanaweza kununua dawa hiyo tu baada ya kupitishwa na EMA au na wasimamizi wa dawa za kitaifa. Bei iliyokubaliwa kwa ununuzi unaowezekana haijafunuliwa. Msemaji wa Tume alikataa kutoa maoni juu ya jambo hilo.

Antibodies ya monoclonal inaiga kingamwili asili ambazo mwili hutengeneza kupambana na maambukizo.

Mkataba na GSK unafuata mkataba ambao EU ilisaini mnamo Aprili na kampuni kubwa ya dawa ya Uswizi Roche (ROG.S) kupata karibu kipimo cha 55,000 cha matibabu yanayowezekana kulingana na jogoo la kingamwili za monokloni zilizotengenezwa na Roche pamoja na mtengenezaji wa dawa za Merika Regeneron (REGN.O). Soma zaidi.

Mbali na matibabu ya mwili mmoja, dawa nyingine pekee ya kupambana na COVID ambayo EU imenunua ni ya Gileadi (GILD.O) remdesivir, dawa ya kuzuia virusi. Mwaka jana, EU ilitenga kozi nusu milioni baada ya dawa hiyo kupata idhini ya masharti ya EU.

Endelea Kusoma

coronavirus

Taarifa ya Coronavirus: Majukwaa mkondoni huchukua hatua mpya na wito kwa wachezaji zaidi kujiunga na Kanuni za Mazoezi

Imechapishwa

on

Tume ina kuchapishwa ripoti hizo kutoka Facebook, Twitter, TikTok, Microsoft na Google juu ya hatua zilizochukuliwa mnamo Juni kupambana na habari ya coronavirus. Wasaini wa sasa na Tume pia wanatoa wito kwa kampuni mpya kujiunga na Msimbo wa Mazoezi juu ya disinformation kwani itasaidia kupanua athari zake na kuifanya iwe na ufanisi zaidi. Maadili na Uwazi Makamu wa Rais Věra Jourová alisema: "Programu ya ufuatiliaji wa habari ya COVID-19 imeruhusu kufuatilia hatua muhimu zinazowekwa na majukwaa ya mkondoni. Pamoja na anuwai mpya ya virusi kuenea na chanjo zinazoendelea kwa kasi kamili, ni muhimu kutekeleza ahadi. Tunatarajia kuimarishwa kwa Kanuni za Utendaji. ”

Kamishna wa Soko la Ndani Thierry Breton ameongeza: "EU ilisimama na ahadi yake ya kutoa dozi za kutosha kutoa chanjo salama kwa kila raia wa EU. Wadau wote sasa wanahitaji kuchukua jukumu lao kushinda kusitasita kwa chanjo iliyochochewa na habari mbaya. Wakati tunaimarisha Kanuni za Mazoezi na majukwaa na watia saini, tunatoa wito kwa watia saini wapya kujiunga na vita dhidi ya upotoshaji wa habari ”. 

Kwa mfano, kampeni ya TikTok inayounga mkono chanjo, na serikali ya Ireland, ilifikia maoni zaidi ya milioni moja na zaidi ya kupenda 20,000. Google iliendelea kufanya kazi na maafisa wa afya ya umma kuonyesha habari kuhusu maeneo ya chanjo katika Utafutaji wa Google na Ramani, huduma inayopatikana Ufaransa, Poland, Italia, Ireland, na Uswizi. Kwenye Twitter, watumiaji sasa wanaweza kufundisha mifumo ya kiotomatiki kutambua vyema ukiukaji wa sera ya jalada la habari ya COVID-19 ya jukwaa.

matangazo

Microsoft iliongeza ushirikiano wake na NewsGuard, ugani wa Edge ambao unaonya juu ya wavuti zinazoeneza habari mbaya. Facebook ilishirikiana na mamlaka ya afya ya kimataifa kuongeza uelewa wa umma juu ya ufanisi na usalama wa chanjo na watafiti wa Chuo Kikuu cha Jimbo la Michigan (MSU) ili kugundua vizuri na kuelezea kina kirefu. Jitihada hizi za pamoja zinahitaji kuendelea kulingana na changamoto zinazoendelea na ngumu ambazo habari za mkondoni bado zinawasilisha. Mpango wa ufuatiliaji wa habari wa Tume ya COVID-19 umeongezwa hadi mwisho wa 2021 na ripoti sasa zitachapishwa kila baada ya miezi miwili. Seti inayofuata ya ripoti itachapishwa mnamo Septemba. Kufuatia Mwongozo uliochapishwa hivi karibuni, watia saini wameanza mchakato wa kuimarisha Kanuni na kuzindua wito wa pamoja wa riba kwa watia saini wapya.

Endelea Kusoma
matangazo
matangazo
matangazo

Trending