Wiki ya kazi ya siku 4 inakuja Ubelgiji

Mnamo Februari 2022, ilitangazwa kuwa wafanyikazi nchini Ubelgiji watastahili omba wiki ya kazi ya siku nne.

Zaidi ya hayo, wafanyakazi wa Ubelgiji pia wataruhusiwa kuzima vifaa vyao na kutojihusisha na simu au barua pepe zozote zinazohusiana na kazi nje ya saa za kazi bila kuadhibiwa kwa njia yoyote ile. Hii inafuatia agizo la awali ambalo liliwapa watumishi wa serikali ya shirikisho "haki ya kukata" na kutojibu simu au barua pepe. nje ya masaa ya kazi.

Waziri Mkuu wa Ubelgiji Alexander de Croo alisema sababu za kifurushi cha mageuzi kilichokubaliwa na serikali ya muungano wa vyama vingi ni kujenga uchumi "ambao ni wa kibunifu zaidi, endelevu na wa kidijitali" wakati nchi hiyo inajaribu kurudisha biashara kwenye mstari wake baada ya hapo. ya covid. 

Kuhamia kwa wiki ya kazi ya siku nne haitakuwa, hata hivyo, kuwa lazima, na uamuzi wa kufanya hivyo utaangukia kwa wafanyakazi badala ya waajiri, na wa mwisho wanapaswa kutoa "sababu madhubuti" kwa maandishi kwa kukataa kutoa ombi.

Zaidi ya hayo, wafanyakazi pia wataweza kuomba ratiba zinazonyumbulika zaidi kazini, huku waajiri wakitakiwa kutoa notisi ya mabadiliko yoyote ya ratiba za wafanyakazi angalau siku 7 kabla.

Inatarajiwa kuwa mabadiliko haya yatamaanisha kuwa Wabelgiji wanaweza kufikia usawa bora wa maisha ya kazi, na nchi kwa ujumla kuwa na tija zaidi.

Manufaa mengine yanayoweza kutokea ni pamoja na kupunguzwa kwa muda wa kusafiri huku kukiwa na msongamano wa magari barabarani na kupungua kwa abiria kwenye usafiri wa umma, na pia uhusiano mzuri wa kifamilia huku wazazi (pamoja na wale waliotengana na hivyo basi kushiriki malezi) wakiweza kutumia wakati mwingi na watoto wao. .

matangazo

Wakati huo huo, inatarajiwa pia kuwa hatua hiyo itaongeza idadi ya watu wanaoajiriwa nchini Ubelgiji hadi 80% ifikapo 2030, kutoka kiwango cha sasa cha zaidi ya 70%.

Maagizo mapya ya saa za kazi ya Ubelgiji yanamaanisha nini kiutendaji?

Wafanyakazi wa Ubelgiji wanafanya kazi saa 38 kwa wiki bado watahitajika kufanya hivyo chini ya agizo jipya, lakini wataruhusiwa kufanya kazi kwa muda mrefu zaidi kila siku na hivyo kufupisha juma la kazi kuwa siku nne. Siku ya ziada ya kupumzika imeundwa ili kufidia siku ndefu ya kazi.

Hapo awali, wafanyikazi wanaweza kujaribu kufanya kazi kwa wiki iliyofupishwa kwa muda wa miezi sita, baada ya hapo wanaweza kuendelea na mpango mpya au kurudi kwa wiki ya kawaida ya kazi ya siku tano.

Sheria mpya (angalau mwanzoni) itatumika tu kwa biashara zilizo na wafanyikazi zaidi ya 20, huku haki ya kukatwa kutoka 11pm hadi 5am kila siku pia inatarajiwa kujumuishwa katika mikataba ya baadaye ya mazungumzo ya pamoja kati ya waajiri na vyama vya wafanyakazi.

Mabadiliko mengine kwa sheria ya uajiri nchini Ubelgiji ni pamoja na wafanyikazi katika uchumi wa gig (km, wanaofanya kazi kwa Uber au huduma za utoaji wa chakula, n.k.) kupokea bima ya majeraha ya mahali pa kazi, kulingana na mwongozo mpya wa Tume ya Ulaya kuhusu kile kinachojulikana kama kazi ya jukwaa.

Pia kutakuwa na kanuni za ziada zitawekwa kuhusu jinsi kazi ya kujitegemea au kujiajiri inavyoainishwa, pamoja na mipango mipya kwa watu wanaofanya kazi zamu za usiku, ikiwa ni pamoja na viwango vya adhabu vinavyoanza kutumika tu baada ya saa sita usiku, badala ya kuanzia saa nane mchana ambayo kwa sasa ndiyo kesi.

Hata hivyo, katika hatua hii itaonekana hakuna mabadiliko katika Maagizo ya Wakati wa Kufanya Kazi ya Umoja wa Ulaya yanayopangwa. Hivi sasa, EU inaweka a kikomo kwa saa za kazi za kila wiki (kwa sasa kiwango cha juu cha saa 48 kwa wiki), huweka masharti ya mapumziko ya mfanyakazi (kila siku na kila wiki), huku pia ikiweka maagizo ya mahitaji ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka ya wafanyikazi katika nchi wanachama.

Nchi nyingine zinazofuatia wiki ya kazi iliyopunguzwa

Nchi nyingine na mamlaka duniani kote pia zinajaribu au tayari zimeanzisha wiki za kazi zilizopunguzwa, ingawa haziko sawa na Ubelgiji.

Hizi ni pamoja na Scotland, ambapo kesi inapangwa kwa 2023 ambayo itapunguza masaa ya wafanyikazi kwa 20%, lakini bila hasara ya mishahara. Wales kwa sasa inazingatia kesi kama hiyo kwa wafanyikazi wa sekta ya umma.

Uhispania inajaribu wiki ya kufanya kazi ya saa 32 iliyofupishwa hadi siku nne, tena bila athari yoyote kwa fidia ya wafanyikazi, wakati Iceland ilifanya majaribio kama hayo kati ya 2015 na 2019, na matokeo yake kwamba karibu 90% ya idadi ya watu nchini Iceland sasa wanafurahia muda mfupi zaidi. wiki ya kazi.

Katika Umoja wa Falme za Kiarabu, wiki ya kufanya kazi ya siku 4½ ilianzishwa mwaka 2022, huku watu wengi wakifanya kazi kwa saa 6 kwa siku Jumatatu hadi Alhamisi na kuzima saa sita mchana Ijumaa.

Katika hali kama hiyo, Ureno hapo awali iliifanya kuwa kinyume cha sheria kwa wakubwa kuwasiliana na wafanyakazi kwa simu au mtandaoni nje ya saa za kazi.

Makampuni binafsi nchini New Zealand, Ujerumani na Japan pia yanajaribu kupunguza saa za kazi, ikijumuisha aina mbalimbali za miundo.

Shiriki nakala hii: