Kuungana na sisi

coronavirus

#Ukraine - Mshirika wa nguvu mbadala wa nishati mbadala kwa EU #DTEK

Imechapishwa

on

Licha ya athari ya COVID-19, sekta ya nishati mbadala ya Ulaya imeonyesha uvumilivu wake na itaunda sehemu muhimu ya kufufua uchumi kwa Kijani kwa Kijani kwa Kijani, anaandika Mkurugenzi Mtendaji wa DTEK Maxim Timchenko.

Kama Mkurugenzi Mtendaji wa kundi kubwa la nishati la Ukraine, najua kuwa Ukraine ina uwezo mkubwa kama mshirika wa EU katika sekta hii, lakini tunahitaji kuhakikisha kuwa mifumo sahihi ya ndani na ya kimataifa iko mahali pa kufungua na kufadhili uwezo huo.

Kama mshirika wetu mkubwa zaidi wa biashara, ajenda ya kisiasa ya EU ina athari kubwa kwa Ukraine, na Mpango wa Kijani unatoa fursa kubwa ya maendeleo na ukuaji wa uchumi. Hii inafanya makubaliano yetu na EU juu ya mambo ya nishati na hali ya hewa kuwa muhimu zaidi.

Mkakati wa Nishati wa 2035 wa Ukraine umejitolea nchi kuongeza sehemu ya upya kwa 25% ya matumizi jumla ya nishati ifikapo 2035, pamoja na ongezeko kubwa la ufanisi wa nishati. Mnamo mwaka wa 2019, Ukraine ilitengeneza kW bilioni 5.6 za nishati ya kijani, ambayo ni asilimia 3.7 tu ya matumizi ya umeme nchini Ukraine. Kufikia kiwango hicho cha kawaida, zaidi ya € bilioni 10 imewekezwa na DTEK. Kwa kweli, sekta ya nishati mbadala ilikuwa tasnia pekee ya nishati nchini Ukraine ambayo ilifanikiwa kuvutia uwekezaji, kujenga uwezo mpya na kuunda kazi mpya. Hii inafanya kuwa muhimu zaidi kwa sisi kutoacha katika kiwango kilichopatikana ili wote wawili kufikia malengo ya Mkakati wa Nishati wa Ukraine na kuambatana na Mshikamano wa Kijani.

Leo, majadiliano ya nyumbani kati ya serikali na tasnia kuhusu uchaguzi wa utaratibu wa kusaidia zaidi maendeleo ya nishati ya kijani yanaendelea. Ikiwa tuko madhubuti juu ya kukabiliana na mabadiliko ya hali ya hewa; juu ya kuweka msingi wa vizazi vijavyo, basi lazima tuwe tayari kuwekeza ndani yake. Tunahitaji kupata usawa mzuri kati ya kupokezana na athari za kiuchumi kwa biashara na watumiaji.

Na wawekezaji wanazidi kuangalia miradi endelevu-inayokidhi ustawi na kampuni, kupitisha kanuni za mazingira, uendelevu na utawala (ESG) katika mipango mkakati zitakuwa na faida kubwa kiuchumi kwa muda mrefu.

Mifumo mingine, kama vile utoaji wa vifungo vya kijani, inaweza pia kuwa na ufanisi sana katika kuvutia uwekezaji kutoka ndani na nje ya nchi. Kwa kweli, DTEK, kama ilivyotambuliwa hivi karibuni na Mpango wa Dhamana ya Hali ya Hewa - tuzo ya upainia wa nishati ya kijani, imefaidika sana kutokana na kuwa kampuni ya kwanza ya Kiukreni kutoa vifungo vya kijani mwaka jana.

Lakini, kampuni haziwezi kwenda peke yake. Tunahitaji mifumo ya kisiasa na kifedha ya ndani na kimataifa ili kuwezesha uwekezaji wa muda mrefu katika teknolojia na miundombinu ya kijani kibichi. Lazima tuende zaidi ya fedha za kurekebisha haraka ikiwa tutabadilika kuwa uchumi wa kijani kibichi. Ili kufanya mabadiliko ya kudumu, ya kimfumo, lazima tuchukue mbinu mpya ambazo zinashinda vizuizi vya mabadiliko ya muundo - iwe ya taasisi, ya kisheria au ya kifedha - na kwa upande mwingine, pia huunda motisha ya uwekezaji zaidi katika teknolojia ya uvumbuzi na kaboni ya chini.

Kwa kweli kwa Ukraine, lazima tufuatilie mazungumzo zaidi na EU na taasisi za kifedha za kimataifa (IFIs). Kwa mfano, EIB, tayari imerekebisha vipaumbele vyake vya kifedha kuelekea miradi ya kijani, ambayo inaweza kusaidia kuharakisha sekta ya upya huko Ukraine kwa kiasi kikubwa. Tunahitaji pia kutumia mbinu madhubuti ndani, ikihusisha watendaji wa kisiasa, viwanda na asasi za kiraia kote Ukraine. Kwa mfano, tunajua kuwa jamii zinazotegemea makaa ya mawe zitaathiriwa tunapoamua uchumi wetu, kwa hivyo itakuwa muhimu kufikia makubaliano na makubaliano juu ya utekelezaji wa mpango wa mpito tu. Hii itahitaji ushirikiano wenye nguvu na ushirikiano wa karibu katika ngazi za kawaida, kitaifa na Ulaya.

Kuweka mabadiliko ya kijani sio rahisi kwa uchumi wowote. Walakini, Ukraine tayari imethibitisha ni kiasi gani cha uwezo wetu kuwa wachangiaji muhimu wa Mpango wa Kijani wa EU, na kiongozi juu ya nishati mbadala katika mkoa huo. Kuendesha hii, DTEK inakusudia kufikia kutokubalika kwa kaboni ifikapo 2040 na kuendesha mabadiliko Ulaya Mashariki. Ni nini hakika ni kwamba sisi ni mwanzoni mwa barabara hii ndefu, na utambuzi wa uwezo wa Ukraine utakaa katika uwezo wetu wa kulandanisha msaada wa kifedha, kisiasa na kisheria ndani, na na EU.

coronavirus

Jibu la Coronavirus: Zaidi ya € 1 bilioni kutoka sera ya Muungano wa EU kusaidia kupona kwa Uhispania

Imechapishwa

on

Tume ya Ulaya imeidhinisha marekebisho ya mipango tisa zaidi ya utendaji wa sera ya Ushirikiano nchini Uhispania, yenye thamani ya jumla ya Euro bilioni 1.2 Mfuko wa Maendeleo wa Mkoa wa Ulaya (ERDF) ili kupunguza athari za mlipuko wa coronavirus. Njia hii kamili ya kupona itabadilisha pesa kuimarisha uwezo wa kujibu wa mfumo wa afya wa Uhispania, itasaidia SMEs zinazochangia kukuza sekta ya uchumi na kukuza ITC ya sekta za elimu na mafunzo.

Kamishna wa Ushirikiano na Marekebisho Elisa Ferreira alisema: “Nimefurahi kuona kuwa Uhispania na eneo lake la nje wanachukua fursa ya sera za Muungano wa EU hatua za kubadilika zilizowekwa kusaidia raia, wafanyabiashara na sekta ya afya katika juhudi zao za kila siku dhidi ya virusi. Tume ya Ulaya iko tayari kusaidia mikoa ya Uhispania na nchi zote wanachama kwa shukrani kwa Mpango wa Uwekezaji wa Jibu la Coronavirus (CRII). "

Orodha kamili ya mikoa ya Uhispania iliyofaidika na hatua kama hizo za kubadilika inapatikana hapa. Marekebisho yanawezekana shukrani kwa kubadilika kwa kipekee chini ya Mpango wa Uwekezaji wa Coronavirus (CRII) na Mpango wa Uwekezaji wa Jibu la Coronavirus Plus (CRII +) ambayo inaruhusu nchi wanachama kutumia ufadhili wa sera ya Ushirikiano kusaidia sekta zilizo wazi zaidi kwa sababu ya janga hilo, kama huduma ya afya, SMEs na masoko ya kazi. Kutolewa kwa vyombo vya habari kunapatikana hapa.

Endelea Kusoma

coronavirus

COVID-19: Jinsi EU inapambana na ukosefu wa ajira kwa vijana

Imechapishwa

on

Ukosefu wa ajira kwa vijana unabaki kuwa wasiwasi mkubwa kufuatia shida ya coronavirus. Pata maelezo zaidi juu ya mpango wa EU kusaidia vijana kupata kazi.

COVID-19 inaweza kusababisha kuibuka kwa "kizazi cha kufuli", wakati mgogoro unakumba matarajio ya kazi ya vijana. Kulingana na Shirika la Kazi Duniani (ILO) janga hilo lina athari "mbaya na isiyo sawa" katika ajira kwa vijana, wakati takwimu za hivi karibuni zinaonyesha kuwa vijana wanakabiliwa na vizuizi vikuu katika kuendelea na mafunzo na elimu, kusonga kati ya kazi na kuingia kwenye soko la kazi.

Zaidi juu ya hatua za EU dhidi ya ukosefu wa ajira kwa vijana.

Kupunguza ukosefu wa ajira kwa vijana katika nyakati za coronavirus

Kabla ya janga hilo, ukosefu wa ajira kwa vijana wa EU (15-24) ulikuwa 14.9%, chini kutoka kilele cha 24.4% mnamo 2013. Mnamo Julai 2020, iliongezeka hadi 17%. Utabiri wa Tume ya Ulaya majira ya joto 2020 unatabiri kuwa uchumi wa EU utapungua 8.3% katika 2020, kushuka kwa uchumi kabisa katika historia ya EU. Ili kukabiliana na athari kwa vijana, Tume ilipendekeza mpango mpya ulioitwa Msaada wa Ajira ya Vijana Julai 2020.

Angalia muda wa hatua wa hatua za EU kukabiliana na mgogoro wa COVID-19.

Kifurushi cha Msaada wa Ajira ya Vijana kina:
  • Dhamana ya Vijana iliyoimarishwa;
  • kuboresha elimu ya ufundi;
  • msukumo mpya wa mafunzo ya ufundi, na;
  • hatua za ziada za kusaidia ajira kwa vijana.

Dhamana ya Vijana ni nini?

Ilizinduliwa katika kilele cha shida ya ajira kwa vijana mnamo 2013, Dhamana ya Vijana inakusudia kuhakikisha watu wenye umri wa chini ya miaka 25 wanapata ofa nzuri ya ajira, kuendelea na masomo, mafunzo au mafunzo kwa muda wa miezi nne ya kutokuwa na kazi au kuacha rasmi elimu.

Dhamana ya Vijana iliyoimarishwa
  • Inashughulikia vijana wenye umri wa miaka 15 - 29 (hapo awali kikomo cha juu kilikuwa 25).
  • Fikia vikundi vilivyo hatarini, kama vile udogo na vijana wenye ulemavu.
  • Hutoa ushauri wa ushauri inayofaa, mwongozo na ushauri.
  • Inaonyesha mahitaji ya kampuni, kutoa ujuzi unaohitajika na kozi fupi za maandalizi.

Ndani ya azimio lililopitishwa na kamati ya ajira na maswala ya kijamii mnamo 22 Septemba, MEPs wanakaribisha pendekezo la Tume lakini wanataka pesa zaidi zihamasishwe kwa awamu inayofuata ya Dhamana ya Vijana (2021-2027). Wanakosoa pia kupunguzwa kwa bajeti kwa msaada wa ajira kwa vijana ambao ulifanywa katika mkutano wa EU mnamo Julai.

Kwa kuongezea, kamati hiyo inatetea mfumo wa kisheria kuwekwa ili kupiga marufuku mafunzo yasiyolipwa, mafunzo na mafunzo katika EU. MEPs pia hukosoa kwamba sio nchi zote za EU zinazingatia mapendekezo ya hiari ya Dhamana ya Vijana na kwa hivyo wito wa kuifanya iwe chombo cha kisheria.

MEPs watapiga kura juu ya azimio wakati wa kikao cha mkutano mapema Oktoba.

Bunge linataka matamanio zaidi

Katika azimio la Miongozo ya Ajira za EU iliyopitishwa mnamo Julai 10, MEPs ilitaka marekebisho ya miongozo ijayo kwa kuzingatia mlipuko wa Covid-19, ikisisitiza hitaji la kukabiliana na ukosefu wa ajira kwa vijana kupitia Dhamana ya Vijana iliyoimarishwa.

Mnamo Julai Bunge pia lilisaidia kuongezeka kwa bajeti ya Mpango wa Ajira ya Vijana, chombo kuu cha bajeti kwa miradi ya Dhamana ya Vijana katika nchi za EU, hadi € 145 milioni kwa 2020.

Bunge lilitaka ongezeko kubwa la fedha kwa utekelezaji wa Mpango wa Ajira ya Vijana katika azimio juu ya bajeti ijayo ya EU ya muda mrefu iliyopitishwa katika 2018. MEPs walipenda jinsi mpango huo umewasaidia vijana, lakini walisema maboresho yanahitajika, pamoja na kuongezewa kikomo cha umri na kuweka vigezo vya ubora wazi na viwango vya kazi.

Endelea Kusoma

Kansa

Kupiga saratani: Ulinzi bora wa wafanyikazi dhidi ya kemikali zinazosababisha saratani

Imechapishwa

on

Kila mwaka, karibu kesi za saratani zinazohusiana na kazi 120,000 hufanyika kama matokeo ya kufichua kansajeni kazini katika EU, na kusababisha takriban vifo 80,000 kila mwaka. Ili kuboresha kinga ya wafanyikazi dhidi ya saratani, Tume imependekeza leo kupunguza zaidi yatokanayo na kemikali zinazosababisha saratani. Marekebisho haya ya nne ya Maagizo ya Carcinogens na Mutagens huweka maadili mapya au marekebisho ya kikomo kwa vitu vitatu muhimu: acrylonitrile, misombo ya nikeli na benzini. Makadirio yanaonyesha kuwa zaidi ya wafanyikazi milioni 1.1 katika sekta anuwai watafaidika na usalama bora wa shukrani kwa sheria mpya. Pendekezo la leo ni mpango wa kwanza wa kujitolea kwa Tume kupambana na saratani chini ya Mpango ujao wa Saratani ya Kupiga Saratani.

Kamishna wa Kazi na Haki za Jamii Nicolas Schmit alisema: "Mahali pa kazi inapaswa kuwa mahali salama na saratani ndio sababu ya nusu ya vifo vinavyohusiana na kazi. Sasisho hili kwa Maagizo ya Carcinogens na Mutagens ni moja ya hatua za kwanza katika mpango wetu kabambe wa kupiga saratani. Inaonyesha kwamba tumeamua kuchukua hatua na hatutakubaliana na afya ya wafanyikazi. Katika hali ya mgogoro mkubwa wa kiafya kutokana na COVID-19, tutazidisha juhudi zetu kuhakikisha kuwa wafanyikazi huko Ulaya wanalindwa. Tutaangalia njia madhubuti za jinsi ya kufanikisha hii kupitia mfumo mkakati wa usalama wa kazi na afya. "

Kamishna wa Usalama wa Afya na Chakula Stella Kyriakides alisema: "Kupunguza mateso yanayosababishwa na saratani ni kipaumbele kwetu, na kufanya hivyo, kinga ni muhimu. Leo tunachukua hatua muhimu kuwalinda wafanyikazi wetu kutoka kwa athari ya vitu vyenye hatari mahali pa kazi na kuanza kazi yetu chini ya Mpango wetu ujao wa Saratani ya Kupiga Saratani. Kwa mpango huo, tutalenga kukabiliana na sababu kuu za saratani kwa kila mtu, lakini pia kuongoza wagonjwa katika kila hatua ya safari yao na kuchangia katika kuboresha maisha ya wale walioathiriwa na ugonjwa huu. "

Thamani tatu mpya au zilizopitiwa kikomo

Maagizo ya Carcinogens na Mutagens husasishwa mara kwa mara kulingana na ushahidi mpya wa kisayansi na data ya kiufundi. Sasisho tatu zilizopita zimeshughulikia mfiduo wa wafanyikazi kwa kemikali 26. Pendekezo la leo linaongeza mipaka mpya au iliyobadilishwa ya mfiduo wa kazi kwa vitu vifuatavyo:

  • Acrylonitrile (kikomo kipya);
  • Misombo ya nikeli (kikomo kipya);
  • Benzene (kikomo kilichopitiwa chini).

Faida kwa wafanyikazi na kampuni

Kuanzisha mpya au marekebisho ya kikomo cha mfiduo wa kazi kwa acrylonitrile, misombo ya nikeli na benzini itakuwa na faida wazi kwa wafanyikazi. Matukio yanayohusiana na kazi ya saratani na magonjwa mengine mabaya yatazuiwa, kuboresha afya na maisha bora.

Pendekezo pia litanufaisha kampuni kwa kupunguza gharama zinazosababishwa na afya mbaya ya saratani na kazi, kama kutokuwepo na malipo ya bima.

Maendeleo ya pendekezo na hatua zifuatazo

Mpango huu umetengenezwa kwa kushirikiana kwa karibu na wanasayansi, na na wawakilishi wa wafanyikazi, waajiri, na nchi wanachama wa EU. Washirika wa kijamii (vyama vya wafanyakazi na mashirika ya waajiri) pia walihusika kupitia mashauriano ya awamu mbili.

Pendekezo la Tume sasa litajadiliwa na Bunge la Ulaya na Baraza.

Historia

Tume hii imejitolea kuongeza mapambano dhidi ya saratani na itawasilisha, kabla ya mwisho wa 2020, Mpango wa Saratani wa Kupambana na Saratani. Mpango huo utasaidia Nchi Wanachama kuboresha kinga, kugundua, matibabu na usimamizi wa saratani katika EU wakati inapunguza usawa wa kiafya kati na ndani ya Nchi Wanachama.

Katika ripoti yake ya Mawasiliano juu ya 'Ulaya yenye nguvu ya kijamii kwa mabadiliko tu', Tume imejitolea kukagua mkakati wa afya na usalama kazini (OSH) kushughulikia miongoni mwa wengine mfiduo wa vitu hatari, kwa nia ya kudumisha viwango vya juu vya OSH vya Uropa. Hii ni sawa na Ulaya Nguzo ya Haki za Kijamii, iliyotangazwa kwa pamoja na Bunge la Ulaya, Baraza na Tume katika Mkutano wa Kijamii wa Ajira na Ukuaji wa Haki mnamo 17 Novemba 2017, ambayo inaweka haki ya wafanyikazi kwa mazingira ya kazi yenye afya, salama na yenye kubadilishwa vizuri, pamoja na ulinzi kutoka kwa sumu ya kansa.

Kuboresha zaidi ulinzi wa wafanyikazi kutoka saratani ya kazini ni muhimu zaidi kwani kulingana na EU-OSHA, saratani ni sababu ya kwanza ya vifo vinavyohusiana na kazi katika EU: 52% ya vifo vya kila mwaka vya kazi kwa sasa vinahusishwa na saratani zinazohusiana na kazi, ikilinganishwa na 24% kwa magonjwa ya mzunguko, 22% na magonjwa mengine na 2% ya majeraha.

Mpango huu ni marekebisho ya nne ya Maagizo ya Carcinogen na Mutagens. Katika miaka michache iliyopita, Tume ilipendekeza mipango mitatu ya kurekebisha sheria hii. Mipango hii mitatu ilipitishwa na Bunge la Ulaya na Baraza katika Desemba 2017, Januari 2019 na Juni 2019, ikishughulikia vitu 26.

Habari zaidi

Pendekezo la Tume ya marekebisho ya nne ya Maagizo ya Saratani na Maagizo ya Mutajeni

Maswali na Majibu: Kupiga Saratani: Tume inapendekeza ulinzi bora kwa wafanyikazi

Fuata Nicolas Schmit juu Twitter

Jisajili kwa barua pepe ya bure ya Tume ya Ulaya jarida juu ya ajira, maswala ya kijamii na ujumuishaji

Endelea Kusoma
matangazo

Facebook

Twitter

Trending