#EESC inakaribisha uamuzi wa Mkutano wa Kimataifa wa Kazi wa Centenary kupitisha vyombo viwili vya kupambana na unyanyasaji na unyanyasaji mahali pa kazi

Rais wa EESC Luca Jahier, pamoja na makamu wa rais Isabel Cano na Milena Angelova, wanasisitiza umuhimu wa uamuzi huu na kumbuka kuwa Kamati ya Uchumi na Jamii ya Ulaya tayari imepitisha Kanuni mpya za Utaratibu na Kanuni mpya za Maadili ya washiriki katika Kamati hiyo kikao cha kikao mnamo 20 Februari 2019.

Kupitishwa na EESC ya chombo ambacho kinashughulikia suala la mazingira salama ya kazi na hutoa zana za kupambana na unyanyasaji mahali pa kazi ni ushahidi wa ahadi ya EESC ya kuheshimu haki za binadamu.

Jahier, Cano na Angelova wanaonyesha kwamba, kwa kuthibitisha kanuni ya heshima kwa heshima mahali pa kazi, kama ilivyokuwa na Mkutano wa ILO, EESC, kama mwakilishi wa mashirika ya kiraia, imeweka vyombo vya msingi na vyema ili kuhakikisha kuzingatia viwango kuhusiana na maadili, ubaguzi, fursa sawa na heshima kwa heshima mahali pa kazi, hususan kuhusiana na kuzuia na kupambana na aina zote za unyanyasaji. Kamati ya ushauri itaanzishwa ili kufuatilia kufuata kanuni zilizowekwa katika Kanuni ya Maadili.

Mkataba wa Vurugu na Unyanyasaji na Pendekezo la Vurugu na Unyanyasaji ulipitishwa na wajumbe siku ya mwisho ya Mkutano wa Kitaifa wa Wafanyikazi huko Geneva mnamo 21 Juni 2019. Mkataba huo ulipitishwa na kura 439 kwa 7, na 30 zilikuwa haziruhusiwi. Mapendekezo yalipitishwa kwa kura 397 kwa 12, na kutokuwepo 44.

Katika 2019 Shirika la Kazi la Kimataifa, shirika la Umoja wa Mataifa linalohusika na masuala yanayohusiana na ulimwengu wa kazi, ni kuadhimisha miaka 100 tangu msingi wake. Wakati wa kipindi cha 109th huko Geneva mnamo 21 Juni 2019, Mkutano wa Kimataifa wa Kazi ulipitisha vyombo hivi viwili (mkataba na mapendekezo) yenye lengo la kupambana na unyanyasaji mahali pa kazi.

Shiriki nakala hii: