Kupoteza wafanyakazi wa kimataifa baada ya #Brexit 'kutera' sekta ya ujenzi, anasema mwanasheria

Wakili anayeongoza anasema waajiri wanapaswa kuchukua hatua kuhakikisha wanashikilia wafanyikazi muhimu wa kimataifa baada ya Brexit. Matthew Cole, mshirika wa ajira katika kampuni ya sheria ya Ipswich Prettys, alitoa ushauri juu ya Siku ya Wafanyakazi Duniani mnamo 1 Mei. 

Takwimu za serikali zinaonyesha kuwa, katika robo ya mwisho ya mwaka jana, kulikuwa na zaidi ya wafanyikazi wa kigeni milioni 3.5 walioajiriwa nchini Uingereza, na theluthi mbili yao kutoka EU. "Hatua muhimu zaidi ambayo mwajiri anaweza kuchukua ni kuhamasisha wafanyikazi wowote wa EU kuomba hali ya kukaa na kuwa na bidii katika kutoa habari inayohitajika," alisema Cole.

“Kutulia kunamaanisha kuwa haki za raia wa EU wanaoishi Uingereza zitabaki vile vile baada ya Brexit.

"Waombaji watahitaji kuonyesha kuwa wametulia Uingereza kwa angalau miaka mitano, na hivyo kuwasaidia kupitia mchakato huu kwa kutoa hati za zamani zinazohusiana na ajira, kama vile barua za malipo na barua za uteuzi, inaweza kusaidia sana."

Katika sekta zingine, wafanyikazi wa kimataifa kwa sasa wanahesabu sehemu kubwa ya wafanyikazi wote. Kwa ujenzi, kwa mfano, Ofisi ya Takwimu za Kitaifa iligundua kuwa 10% ya wafanyikazi wanatoka nje ya Uingereza - na idadi hiyo ikiwa juu kama 35% huko London. Mkuu wa ujenzi wa Prettys Rebecca Palmer alisema kizuizi chochote juu ya kuajiri wafanyikazi wa kigeni kwa hivyo itakuwa changamoto kubwa kwa sekta hiyo.

"Ikiwa, kwa sababu yoyote ile, tutapoteza wafanyikazi wetu wa kimataifa wenye thamani, nadhani ingeumiza sana tasnia ya ujenzi ya Uingereza," alisema. "Kwa kweli timu yetu inashirikiana na wafanyikazi wa kimataifa mara kwa mara kama sehemu ya jukumu letu la kushauri mashirika katika uwanja wa ujenzi.

"Iwe wakandarasi wake, waendelezaji, washauri, wakandarasi wadogo au wengine ambao tunawasiliana nao, ni wazi kwamba nguvu zilizoonyeshwa na watu binafsi kutoa miradi iliyofanikiwa siku, siku ya nje, sio za wafanyikazi wa nyumbani tu bali kila mahali zinaenea (na katika matukio mengine hata zaidi) kwa wafanyikazi wa kimataifa.

"Kujitolea, uhodari na ubadilishaji ambao tunakutana nao ni nguvu kubwa ya kuendesha mabadiliko na tunawahitaji sana kwenye tasnia."

Cole alitaka serikali ifanye kazi zaidi kuandaa kampuni jinsi ya kukabiliana na uhaba wowote wa ustadi wa Brexit.

“Mafunzo ni muhimu na kwa kweli kuifanya njia ya ujifunzaji iwe rahisi iwezekanavyo itasaidia. Waajiri wengi bado hawatumii mgao wao kamili wa ushuru wa mafunzo na Serikali inaweza kufanya zaidi kuwezesha hii, ”alisema.

Palmer ameongeza kuwa tasnia ya ujenzi ni kati ya zile ambazo uhaba wa ujuzi umetambuliwa kwa muda mrefu kama changamoto kubwa. "Moja ya maswala makubwa ambayo Uingereza inakabiliwa nayo ni pengo la uzalishaji. Uzalishaji wetu unaendelea kubaki nyuma ya sehemu nyingi za Ulaya na kuna hali ya jumla ya kutegemea kazi, badala ya kuzingatia uvumbuzi karibu na teknolojia ya kutatua shida. Kwa hivyo, jibu ni kwa serikali kuangalia jinsi inavyohimiza wafanyabiashara kuwekeza katika suluhisho la muda mrefu, ambayo itafanya dimbwi la wafanyikazi lipunguzwe kuwa na tija kama ilivyo kwa idadi kubwa ya wafanyikazi kwa sasa. "

Shiriki nakala hii: