#GigEconomy - sheria ya EU ya kuboresha haki za wafanyikazi

Mnamo 16 Aprili, MEPs ilitumia sheria mpya za kuanzisha haki za chini kwa wafanyakazi wote. Sheria hii inatoa ruzuku mpya kwa wafanyakazi wasio na mazingira magumu katika mikataba ya atypical na katika kazi isiyo ya kawaida, kama wafanyakazi wa uchumi wa gig.

Sheria mpya zinajumuisha hatua za kulinda wafanyakazi kwa kuhakikisha mazingira zaidi ya uwazi na ya kutabirika, kama vile mafunzo ya bure ya lazima na mipaka juu ya saa za kazi na urefu wa kipindi cha majaribio.

Sheria pia inaweza kuzuia waajiri kuacha mfanyakazi kuchukua kazi nyingine nje ya saa za kazi na kuhitaji wafanyakazi wote wapya kupata taarifa muhimu juu ya majukumu yao na hali ya kazi ndani ya wiki. Ni hatua muhimu katika sera ya EU ya kijamii.

Ulinzi kwa wafanyakazi juu ya mikataba rahisi

Kazi zisizo za viwango zimeenea zaidi kwa sababu ya mabadiliko katika ulimwengu wa kazi, kama vile kuongeza ujasusi na uundaji wa modeli mpya za biashara. Katika kile kinachoitwa uchumi wa gig nafasi za muda mfupi na mikataba ya muda mfupi na wafanyikazi huru ni kawaida.

Katika 2016, mikataba moja ya nne ya ajira ilikuwa kwa aina ya kazi ya atypical. Soko la ajira inahitaji mikataba ya kazi rahisi, lakini kubadilika lazima iwe pamoja na ulinzi mdogo.

Sheria mpya itatumika kwa mtu yeyote anayepwa kufanya kazi angalau masaa ya 12 kwa wiki nne kwa wastani, ikiwa ni pamoja na ndani, mahitaji, vipindi vya kati, vyeti vya msingi-na, wafanyakazi wa jukwaa pamoja na wasomi na wanafunzi.

Hata hivyo, wafanyakazi wa kujitegemea wa kweli hawatazingatiwa na sheria.

Next hatua

Waziri wa EU bado wanapaswa kuidhinisha sheria kabla ya kuingia katika nguvu. Baada ya kuwa nchi za EU zitakuwa na miaka mitatu kuleta sheria zao za kitaifa kulingana na maelekezo.

Zaidi juu ya kile EU inafanya kwa haki za wafanyakazi

EU inafanya kazi kwa kasi katika kuboresha hali ya kazi. Hivi karibuni, MEPs imesaidia sheria mpya kusaidia wazazi wa kazi na watunza bora kupatanisha kazi na maisha ya familia. Pia walitumia marekebisho ya sheria kuhusu wafanyakazi posted ili bora kuwalinda.

EU pia imeweka sheria kuhusu wakati wa kufanya kazi, afya na usalama katika kazi na usalama wa kijamii wakati wa kufanya kazi katika nchi nyingine ya EU.