#FinnishPresidency ilihimiza kuimarisha sheria za haki za binadamu juu ya biashara

| Februari 15, 2019

Damu mbaya huanguka ndani Brumadinho, Brazili, Januari 25, ambayo iliona angalau 150 imepotea na maelfu ya maisha yameharibiwa, inaonyesha gharama za kibinadamu za kanuni dhaifu juu ya biashara inayofanya kazi katika kusini la kimataifa. Hata hivyo licha ya hatari hizi, wengi wa makampuni ya Ulaya 'mbinu za haki za binadamu na kazi hubakia juu, kuweka maisha katika hatari na kuchochea uaminifu wa serikali na biashara, kuandika Phil Bloomer na Sharan Burrow.

Urais wa Umoja wa Mataifa wa Kifini mwaka huu unatoa fursa ya kubadili hili. Kundi la kiraia na viongozi wa vyama vya ushirika ilitoa wazi barua wiki hii wito kwa serikali ya Finnish kuinua tamaa ya EU katika kukabiliana na athari za biashara juu ya haki za binadamu. Barua hiyo inahitaji gari kubwa kuhitaji bidii ya haki za binadamu kutokana na makampuni katika kiwango cha EU - sababu ya kupata ardhi kutokana na utekelezaji dhaifu wa mahitaji ya uwazi katika biashara.

Leo 50 ya kampuni kubwa duniani inategemea kazi ya siri. Wafanyakazi hawa hufanya 94% ya jumla ya kazi ya kampuni, lakini hawana uhusiano wa moja kwa moja na kimataifa, ambao Wakuu wa Mkurugenzi hawatachukua jukumu la ustawi wa watu ambao hutoa utajiri kwa wanahisa wao. Hii inaonyesha kiwango cha mgogoro wa haki za binadamu na kazi katika minyororo ya ugavi duniani.

Mwaka jana, maagizo ya Umoja wa Fedha yasiyo ya Fedha yalianza, na kuhitaji makampuni kuingiza taarifa juu ya athari zao za mazingira na kuheshimu haki za binadamu katika ripoti zao za kila mwaka. Uchunguzi wa kwanza wa jinsi hii inafanyiwa kutekelezwa katika vigezo vyote hupata makampuni yanaonyesha ushiriki wa juu zaidi.

Kutoka kwa kampuni za 100 zilizochambuliwa na Ushirikiano wa Uwazi wa Kampuni, juu 90% iliripoti ahadi ya kuheshimu haki za binadamu. Lakini tu 36% huelezea haki zao za kibinadamu zinazohitajika kwa bidii, wakati 26% inatoa taarifa wazi ya masuala ya haki za binadamu, na asilimia kumi tu huelezea mifano au viashiria kuonyesha ufanisi wa usimamizi wa masuala haya ya hatari.

Chini ya Kanuni ongozi wa Umoja wa Mataifa juu ya Biashara na Haki za Binadamu, makampuni yote yana jukumu la kushiriki katika bidii ya haki za binadamu ili kutambua, kuzuia na kupunguza madhara ya haki za binadamu. Jukumu hili linaelezewa katika mfumo wa Utekelezaji wa OECD, ambao umetumika katika kanuni nyingine za EU kushughulikia madini ya migogoro.

Hata hivyo, Alliance ya Ripoti ya Transparency inaona kwamba ukosefu wa ufafanuzi katika maagizo ya EU yasiyo ya kifedha ya Taarifa imesababisha makampuni kuamua kufuata chini badala ya ushiriki mkubwa zaidi kulingana na viwango hivi vya kimataifa.

Jibu hili la wasiojibika na makampuni linaonyesha uzoefu katika mamlaka nyingine na mahitaji ya lazima ya uwazi, kama Sheria ya Uislamu ya kisasa nchini Uingereza ambayo haijawasilisha mabadiliko ya mabadiliko ambayo wengi wanatarajia. Ya uchambuzi wa hivi karibuni iligundua kwamba 70% ya makampuni ya FTSE 100 hawasimui hatua za kutosha za kukabiliana na utumwa chini ya Sheria. Ukaguzi wa kujitegemea unafanyika sasa na ripoti ya muda mfupi hivi karibuni ilipendekeza kuimarisha Sheria kwa kuanzisha vikwazo. Vile vile, 28% ya makampuni ya Uingereza yaliyotathminiwa chini ya maelekezo ya EU hata kutaja utumwa wa kisasa katika ripoti zao za kila mwaka.

Kama ilivyoelezwa na Bunge la Rais wa Ulaya Heidi Hautala: "Ni vigumu kuhitaji maamuzi endelevu kutoka kwa wawekezaji ikiwa hawana kujulikana kwa uendelevu wa vitendo vya kampuni." Wawekezaji ikiwa ni pamoja na Umoja wa Wawekezaji wa Haki za Binadamu, Kanuni za Umoja wa Mataifa za Uwekezaji Wajibu, na hata msimamizi mkuu wa mali duniani BlackRock, wanazidi wito kwa makampuni kuimarisha ushiriki wao juu ya masuala ya kijamii na mazingira.

Makampuni mengine ya kuongoza yanasikiliza wito huu, lakini wanabaki katika wachache. Makampuni kama vile Afrika ya kimataifa ya Finnish na zaidi ya 70 nyingine makampuni ya Kifini pia inazidi kutambua kesi ya biashara kwa udhibiti ili kuzingatia uwanja wa kucheza.

Kuna dalili kwamba kanuni za uhuru wa haki za binadamu zinazotegemea uhuru zinaongezeka zaidi katika Ulaya. Chini ya Mpango wa Taifa wa Hatua juu ya biashara na haki za binadamu, serikali ya Ujerumani imefungua uwezekano wa hatua za kisheria ikiwa chini ya asilimia 50 ya makampuni ya Ujerumani hutekeleza bidii ya haki za binadamu kwa 2020. A rasimu ya sheria sasa inajadiliwa kuwa inahitaji makampuni ya Ujerumani na wafanyakazi zaidi ya 250 na zaidi ya milioni € 40 katika mauzo ya kila mwaka ili kufanya bidii ya haki za binadamu katika minyororo yao ya ugavi. Serikali nyingine ikiwa ni pamoja na Uswisi, Luxemburg, Uholanzi na Austria zinazingatia mapendekezo ya kisheria kuchunguza kuanzishwa kwa sheria hiyo pia. Macho yote sasa ni Ufaransa, nchi ya kwanza kupitisha mahitaji hayo chini yake Kazi ya Sheria ya Uwazi. Wakati mipango hii ya ngazi ya kitaifa ni muhimu na inapokea, inaweza kusababisha ufumbuzi wa pekee.

Ili kuepuka hili, EU inaweza kuwa na jukumu muhimu katika kuunganisha na kuunganisha mipango hii, na Finland inawekwa vizuri ili kukabiliana na changamoto hii wakati wa urais wake wa EU. Finland ni moja ya nchi za kwanza kutoa Mpango wa Hatua ya Taifa juu ya biashara na haki za binadamu na ina harakati kali ya makundi ya kiraia, vyama vya wafanyakazi na makampuni wanadai sheria ya lazima ya bidii ya haki za binadamu.

Ingawa CEO zaidi na zaidi ni kutambua kashfa ya unyonyaji na utumwa hata katika minyororo yao ya usambazaji, shinikizo la kuwa waajiri wajibu katika shughuli zote zinahitajika kuwa na nguvu ya kutosha. Hatuwezi kuwa na sababu zaidi za biashara. Wao watafanyika kwa kuwajibika kwa kushindwa kuchukua hatua ili kuzuia hatari ya haki za binadamu na kazi kwa njia ya minyororo yao ya ugavi.

Mahitaji ya bidii ya haki za kibinadamu na ya kuzingatia zaidi yatahitajika kwa muda mrefu katika kutoa wawekezaji na mashirika ya kiraia habari bora zaidi ya kuchunguza kama makampuni wanafanya kutosha kutimiza majukumu yao ya haki za binadamu na kwa makampuni kufanya uwekezaji wa habari zaidi na uamuzi wa ununuzi.

Muhimu zaidi, ikiwa imefanywa vizuri, inaweza kuhifadhi maisha na maisha. Ili kushinda nyuma imani ya wafanyakazi na wapiga kura itachukua utawala wa sheria, na uhakikisho wa salama na ya baadaye.

Sharan Burrow ni katibu mkuu wa Kimataifa la Vyama vya Shirikisho. Phil Bloomer ni mkurugenzi mtendaji wa Kituo cha Rasilimali za Biashara na Haki za Binadamu.

maoni

Maoni ya Facebook

Tags: , , , ,

jamii: Frontpage, Brazil, EU, Finland

Maoni ni imefungwa.