Kuungana na sisi

EU

#WomenInManagement: Tume inakwenda karibu na lengo lake la angalau 40%

SHARE:

Imechapishwa

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

Tume ya Ulaya inaendelea kuelekea kufikia lengo lililowekwa na Rais Jean-Claude Juncker ya kuhakikisha kwamba, mwisho wa mamlaka ya sasa, angalau 40% ya wasimamizi wa kati na waandamizi ni wanawake.

Kwa mujibu wa takwimu za hivi karibuni, mameneja wa kike katika ngazi zote wamefikia jumla ya% 36 kwenye 1 Novemba 2017, kutoka 30% mwanzoni mwa mamlaka.

Mafanikio yanakuwa yenye nguvu zaidi katika ngazi ya usimamizi wa juu (Wakurugenzi, Naibu Wakurugenzi Mkuu na Wakurugenzi Mkuu) ambapo sehemu ya wanawake imeongezeka hadi 35% kutoka 27% kwenye 1 Novemba 2014. Katika ngazi ya usimamizi wa kati (Viongozi wa Kitengo), 37% ya mameneja ni wanawake, ikilinganishwa na 31% wakati Tume ya Juncker ilichukua nafasi.

Kamishna Günther H. Oettinger, anayesimamia rasilimali watu na bajeti, alisema: "Usimamizi wa jinsia ni bora na unapata matokeo bora. Tume inadaiwa bora kwa raia wa EU, ndiyo sababu tunapaswa kuongoza kwa mfano. wako katika njia sahihi na tutaendelea kufanya juhudi zinazolengwa hadi wenzetu wa kike watawakilishwa vyema katika ngazi zote za usimamizi. "

Hatua hiyo inakuja baada ya mfululizo wa hatua ambazo Tume imeweka tangu mwanzo wa mamlaka yake:

- Jaribio la kutambua, kukuza na kusaidia talanta ya kike, vikao vya mafunzo vinavyolenga na ushauri;

- chini ya Mkakati wa utofauti na uingizaji iliyopitishwa katika majira ya joto ya 2017, mipango maalum ya usimamizi na msaada kwa mitandao iliyopo na mpya ya kike, na;

matangazo

-   malengo ya mtu binafsi kwa idara zote za Tume wakati wa kumteua mtu kama Mkuu wa Kitengo kwa mara ya kwanza. Takwimu za leo zinaonyesha kuwa idara zetu ziko kwenye njia sahihi kuelekea kutimiza malengo yao.

Hii ni sehemu ya ajenda pana ya Tume juu ya usawa wa kijinsia. 2018-2019 Mpango wa utekelezaji wa kukabiliana na pengo la kulipa jinsia Hatua, kati ya mipango mingine, vitendo vya kuvunja dari ya kioo kwa miradi ya fedha ili kuboresha uwiano wa kijinsia katika makampuni katika viwango vyote vya usimamizi pamoja na kuhamasisha serikali na washirika wa kijamii kuboresha usawa wa jinsia katika uamuzi.

Habari zaidi

-    Mkakati wa utofauti na uingizaji - waandishi wa habari

-    Mpango wa utekelezaji wa kukabiliana na pengo la kulipa jinsia

-   Eurobarometer maalum juu ya usawa wa kijinsia katika EU

Shiriki nakala hii:

EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.

Trending