Kuungana na sisi

EU

#BeBoldforChange: Bold kutosha kuwa

SHARE:

Imechapishwa

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

# IWD2017 # BeBoldForChange (1)Wiki chache zilizopita, katika matukio mawili tofauti, mwenzake wa kike alikuja jengo la ofisi yangu kufuatilia na mikakati ya jinsi ya kushughulikia baadhi ya masuala muhimu yanayoathiri biashara ya kikanda. Katika pindi zote mbili, mimi kupokea simu kutoka kwake kuonyesha kwamba yeye alikuwa haruhusiwi kuja ofisini kwangu. Mimi nilikuwa befuddled. Mimi aliuliza yake kuweka usalama kwenye simu, katika jaribio la wazi juu ya kutoelewana yoyote na kuwasiliana kwamba alikuwa kweli ilivyotarajiwa, anaandika Mkurugenzi Mtendaji wa Wakala wa Maendeleo ya Usafirishaji wa Caribbean Pamela Coke-Hamilton.

Kama mimi ni kwa kuwa waaminifu, mimi niko kiasi fulani kusita kuandika kuhusu mjadala iliyofuata, kwa sababu mimi kupata si aibu tu, lakini kusema ukweli kabisa kudhalilisha na kufedhehesha. Lakini kuna hatua muhimu kufanywa, hivyo mimi vyombo vya habari juu, kama sisi kusherehekea hii Siku ya Wanawake Kimataifa na mandhari #BeBoldforChange.

Kama afisa wa usalama walifika kwenye simu, yeye alinishauri "kuleta chini sweta, koti, au skafu". Ngazi yangu ya machafuko na wasiwasi umeongezeka exponentially, kama mimi najiuliza kama baadhi ya madhara yaliyowapata mwenzangu kwamba yeye required msaada katika kufunika mwili wake kutoka yatokanayo aibu. Mimi mara moja aliuliza kuhusu ustawi wake na mimi alikuwa na uhakika kwamba yeye alikuwa mzuri, lakini Kardinali yake dhambi ni kwamba yeye alikuwa amevaa "armhole" mavazi. Mimi walitaka ufafanuzi kama haikuwa mrefu na ambayo mimi alikuwa na mazoea ... mavazi bila sleeves!

horror .... Sikuweza kufikiri nini majibu sahihi itakuwa katika mfano huu ... ..my silika ya awali ilikuwa kicheko mpaka mimi barabara afisa ilikuwa mbaya. Mimi dutifully inaongozwa downstairs na sweta zilizokopwa kufunika yake walidhani "uchi", kama Adamu na Hawa na jani mtini, na kuokoa maisha yake kutoka aibu yake. Hii inaonekana si wa kipekee kwa Barbados na ni kawaida katika kanda ambapo wanawake si kuchukuliwa ipasavyo wamevaa kama wao kuvaa sleeveless mavazi kwa ofisi fulani au majengo ya serikali.

Katika 2017, na ongezeko la joto duniani kuchukua joto yetu ya viwango vya juu mno na 2016 kuwa kumbukumbu kama mwaka hottest katika historia (tangu rekodi kuanza) na idadi kadhaa ya wanawake wenye nguvu katika ngazi zote za biashara na serikali, sisi ni bado kwa namna fulani wanakabiliwa na sheria holela kuhusu mode yetu ya mavazi na nini ni kuchukuliwa kukubalika. Katika majadiliano yote mkali kuhusu hijab amevaa wanawake, sijawahi kusikia majadiliano hayo kuhusu kupiga marufuku wanaume ambao kuvaa yarmulke, keffiyeh au kofia nyeusi huvaliwa na Wayahudi halisi.

Kwanini hivyo? Usinikosee, ninaamini kwamba kuna viwango kadhaa ambavyo vinapaswa kuzingatiwa katika mazingira ya kitaalam, hata hivyo nadhani itakuwa ngumu kusema kuwa mavazi hayafai kwa sababu hayana mikono. Ni sheria holela na ya kizamani inayoonekana kupuuza mantiki na njia za mavazi zinazoheshimika kimataifa. Nakumbuka wakati nilijiunga na Huduma ya Mambo ya nje ya Jamaika kwa miaka 31 iliyopita, niliambiwa kwamba siwezi kuvaa suruali kufanya kazi. Nilimuuliza mkuu wa rasilimali watu ni nini maana ya kanuni hiyo? Jibu lake ... waziri (ibariki roho yake iliyokwenda) hakuwapenda wanawake walio kwenye suruali… .. unajua kwamba Kermit yule chura meme… natamani ningekuwa nayo miaka 31 iliyopita.

Kufikiria kwamba wanawake bado wanakabiliwa na viwango sawa vya mahali pa kazi leo ni karibu kucheka. Fikiria, mpokeaji wa kike huko London, Uingereza alirudishwa nyumbani kwa kukataa kuvaa viatu virefu. Baada ya kuomba, wengine wengi walijitokeza na kusababisha Wabunge kutoa wito kwa serikali kukaza sheria ili kuwalinda wanawake kutoka kwa nambari hizi za zamani na za kijinsia zinazopatikana katika sehemu zingine za kazi za Uingereza.

matangazo

Katika Caribbean, tuna mambo mengi ambayo kushukuru. Hiyo ilikuwa kuletwa nyumbani kwangu katika suala kabisa kama mimi walihudhuria semina ACP-CTA-UN Women mjini Brussels wiki iliyopita, kusikia vita wanawake bado una kupambana katika maeneo mengine ya dunia.

changamoto zetu pale kwa kulinganisha na vitisho kuwepo kwake kwamba dada zetu uso juu ya kila siku katika jitihada zao kuondoka dunia bora kwa watoto wao, hasa binti zao. Lakini kwa sababu changamoto zetu ni chini ya kuwepo kwake katika asili haina maana kwamba wao ni yoyote chini ya kweli. Pamoja na ukweli kwamba wanawake ni hadi 59% ya mameneja katika baadhi ya nchi za Caribbean, juu per capita duniani, chini ya 20% wafanyabiashara kweli mwenyewe.

Wanawake bado wanapata mafanikio katika kupata fedha kwa ajili ya mapendekezo ya biashara na bado si ya sasa katika Bodi vyumba ambapo maamuzi. Bado wanawake ni breadwinners ya msingi na wakuu wa kaya hela Caribbean. janga la unyanyasaji dhidi ya wanawake katika Caribbean umefikia mgogoro idadi na hatua za haraka inahitajika kushughulikia suala hili janga uharibifu. Hii HUWEZI kukubaliwa na sisi.

Hivyo kama sisi kukubaliana na mandhari #BeBoldforChange, Hebu kujitoa kwa changamoto "kujifunza helplessness", ambayo inaruhusu sisi kukubali hali halisi kwamba kweli inaweza kubadilishwa. Hebu kuwa na ujasiri wa kutosha kuhoji "kawaida" na kushinikiza kuwepo kwa mabadiliko ambayo ni kuwawezesha, kumwinua, ubunifu, na kwamba inaruhusu sisi uhuru wa kuruka, kuongezeka, kwa ndoto na kwa BE.

Shiriki nakala hii:

EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.

Trending