#PostedWorkers: Tume nia ya sheria ambazo ni wazi na wa haki kwa wafanyakazi wote

Tume ya Ulaya imetangaza leo (20 Julai) kwamba itaendelea na marekebisho yake ya Maagizo ya Wafanyakazi, marekebisho hayo ni pamoja na mabadiliko ya: malipo ya wafanyikazi waliotumwa, sheria juu ya wafanyikazi wa wakala wa muda, na chapisho la muda mrefu. Seti za pendekezo zinamaanisha kuwa wafanyikazi waliotumwa watanufaika na sheria zile zile zinazosimamia malipo na hali ya kazi kama wafanyikazi wa eneo hilo.  

Tume alilazimishwa upya marekebisho mapendekezo katika Machi kufuatia matumizi ya kile kinachoitwa 'kadi ya njano' na mabunge 11 EU kitaifa (Bulgaria, Croatia, Jamhuri ya Czech, Denmark, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Romania na Slovakia). nchi alidai kuwa marekebisho ilikuwa kinyume na kanuni ya subsidiaritet ambapo sheria lazima kisichozidi kitaifa au za mitaa haki ya kusimamia.

Ajira, Masuala ya Jamii, Stadi na Labour Uhamaji Kamishna Marianne Thyssen (pichanialisema: "Sauti za Mabunge ya kitaifa zina umuhimu mkubwa kisiasa kwa Tume. Tumechambua kwa uangalifu hoja zote zilizotolewa na Bunge la kitaifa, lakini tumehitimisha kuwa pendekezo letu linazingatia kikamilifu kanuni ya ushirika na kwa hivyo tutalitunza . ”

Kikundi cha Kijani katika Bunge la Ulaya kilikaribisha uamuzi huo - msemaji wa sera ya kijamii ya Kijani Terry Reintke MEP alisema: "Kuna shida wazi na sheria za sasa na tunahitaji kuzishughulikia haraka na kuhakikisha mpango mzuri kwa wafanyikazi, ambao unahakikishia ulinzi wa jamii kwa wafanyikazi. imewekwa kufanya kazi katika nchi nyingine ya EU.

“Harakati za bure ni kanuni ya msingi ya EU; hii lazima inamaanisha kuwa wafanyikazi wako huru kuchagua mahali pa kufanya kazi na wanahakikishiwa haki za kijamii na malipo ya haki wanapofanya hivyo. Tunakaribisha kwamba Tume inataka kuzuia ubaguzi na kuhakikisha ulinzi sawa kwa wafanyikazi waliowekwa kazi katika nchi nyingine ya mwanachama. Sheria za EU zinahitaji kuzuia utupaji mshahara: mfanyakazi anayetumwa hatakiwi kulipwa chini ya kile anachostahili kama mfanyikazi ambaye hajatumiwa. ”

Kundi la Maendeleo, Jamii na Kidemokrasia pia lilikaribisha uamuzi huo. Rais wa kikundi, Gianni Pittella MEP alisema: "Kukabiliana na ushindani usiofaa na ubaguzi mahali pa kazi ni raison d'être yetu. Tumeisukuma Tume kwa bidii kuhakikisha kuwa wanazingatia ahadi zao na kurekebisha maoni ya maagizo ya wafanyikazi. Tunayo furaha kuona kuwa wamesikiza wito wetu. "

Haieleweki ni jinsi wafanyakazi wengi au makampuni itakuwa walioathirika na mabadiliko katika sheria. Kuna karibu milioni 2 zilizowekwa wafanyakazi na muda wa wastani wa posting yao ni miezi minne. sekta ya ujenzi peke yake akaunti kwa ajili ya 43.7% ya jumla ya idadi ya postings, ingawa posting pia ni muhimu katika sekta ya viwanda (21.8%), elimu, huduma za afya na kazi za kijamii (13.5%) na katika huduma za biashara (10.3%). Liliwekwa wafanyakazi huchangia chini ya 1% ya wale walioajiriwa katika Ulaya na wengi wa wale ambao wanapelekwa pia ni wataalamu sana-waliohitimu ambao si kulipwa chini zaidi kuliko wale juu ya mikataba mitaa.

matangazo

Ujerumani, Ufaransa na Ubelgiji ni nchi wanachama wa tatu kwamba kuvutia idadi kubwa ya wafanyakazi posted, maamuzi juu ya pamoja kuhusu 50% ya jumla ya kupokea wafanyakazi posted. Kwa upande mwingine, Poland, Ujerumani na Ufaransa ni tatu kutuma kubwa ya wafanyakazi posted. Wakati mkataba alikuwa sana kukaribishwa, haina kuwafichua zaidi Mashariki / Magharibi mgawanyiko ndani ya EU

Shiriki nakala hii: