Kuungana na sisi

Ajira

Hati ya Kombe la Dunia ya Qatar 2022 'haitoshi kabisa' kwa wafanyikazi inasema GMB

SHARE:

Imechapishwa

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

130418164457-soka-qatar-dunia-kikombe wafanyakazi-2-usawa-nyumba ya sanaaGMB muungano wito kwa Bunge la Ulaya Sub-Kamati ya Haki za Binadamu ya kusikia juu ya wafanyakazi wahamiaji katika Qatar, ambayo hufanyika katika Brussels juu ya 13 2014 Februari, kufanya wazi kwamba Qatar ustawi wa katiba hiyo, kwa umma leo (11 Februari), ni duni kabisa na iko mbali fupi ya kile kinachohitajika.

GMB ni kuuliza Bunge la Ulaya Sub-Kamati ya Haki za Binadamu kufanya wazi kwamba kama Qatar haina mabadiliko ya sheria ambayo kukana wafanyakazi haki zao za msingi kwamba FIFA lazima kuwaonyesha kadi nyekundu mbali kama 2022 ni wasiwasi.

Kamati Kuu kwa ajili ya utoaji na Legacy katika Qatar atawasilisha ustawi mkataba wa FIFA kesho (12 Februari) kama mwongozo kwa ajili ya kuboresha mazingira ya kazi katika Qatar.

FIFA kujadili katiba katika Bunge la Ulaya kusikia juu ya 13 Februari. Dr Theo Zwanziger kutoka FIFA ni mmoja wa wasemaji katika mjadala.

Kimataifa la Vyama vya Shirikisho Katibu Mkuu Sharan Burrow, ambaye aliongoza ujumbe wa Qatar kuwa ni pamoja na GMB, pia akizungumza katika mjadala.

GMB ni katika kuwasiliana na Balfour Beatty, Carillion, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, Vinci, Galliford Jaribu (Qatar), ISG Mashariki ya Kati, Amey, Mace, Bouygues Uingereza, BAM na Costain kutafuta msaada wao kwa ajili ya kuboresha mazingira ya kazi katika Qatar.

Sharan Burrow, Katibu Mkuu wa Shirikisho la Umoja wa Kimataifa wa Wafanyakazi katika taarifa leo, alisema "Viwango vipya vya ustawi wa wafanyikazi wa Kombe la Dunia haitoi haki za kimsingi kwa wafanyikazi na zinaimarisha tu mfumo wa kafala uliodharauliwa wa udhibiti wa waajiri juu ya wafanyikazi.

matangazo

kazi ya kulazimishwa inaendelea katika Qatar leo na haki hakuna wafanyakazi. Hakuna wafanyakazi wahamiaji wanaweza kulindwa kwa kiwango yoyote usalama isipokuwa wao wana haki ya pamoja kusema kuhusu mishahara na masharti kazini.

mpango wa Kafala visa udhamini mfumo mahusiano wafanyakazi kwa waajiri wao, kwani hawawezi kuondoka nchini au hoja kwa mwajiri mwingine bila ruhusa.

sheria Qatar anakanusha wafanyakazi wahamiaji haki ya kuunda au kujiunga na vyama vya wafanyakazi.

Si mabadiliko ya moja yamepatikana au ilipendekeza sheria Qatar ambayo kukana wafanyakazi haki zao za msingi. Hakuna sauti za kazi au mwakilishi anaruhusiwa kwa wafanyakazi wahamiaji katika Qatar. mfanyakazi wa ustawi wa afisa aliyeteuliwa na mwajiri hakuna mbadala kwa ajili kihalali kuteuliwa mwakilishi mfanyakazi.

ahadi ya kutoa uhuru wa kutembea kwa wafanyakazi ni sham, kama Qatar utekelezaji ubaguzi wa wafanyakazi kwa misingi ya ubaguzi wa rangi.

Viwango hivi ni kujengwa juu ya zamani, yalikataliwa mfumo binafsi ufuatiliaji ambayo imeshindwa katika siku za nyuma katika Bangladesh na nchi nyingine ambapo maelfu ya wafanyakazi wamekufa.

Na hakuna kisheria kufuata utaratibu kama vile mahakama, hakuna uwezekano wa utekelezaji hata vifungu hivi.

Kamati Kuu Ustawi wa Mkataba:

· Inatabiri matumizi ya wafanyikazi wasiojua kusoma na kuandika ambao wanaweza kutumia alama ya kidole gumba kutia saini hati;
· Hutoa mfanyakazi mmoja wa kijamii kwa wafanyikazi 3,500, ambao wanaweza kutumia kwa sekunde zaidi ya 41 kwa wiki kushughulika na kila mfanyakazi;
· Huweka laini ya simu kwa malalamiko ya wafanyikazi bila maelezo ya nani atakayejibu simu hizo, au mchakato wa jinsi malalamiko yatashughulikiwa. Nambari ya simu iliyopo imekuwa kushindwa kabisa;
· Inamaanisha kambi za kazi ngumu zenye jumla ya eneo la mita za mraba milioni 8 zinahitajika kwa wafanyikazi wa ziada 500,000 ambao Qatar inasema watahitajika;
· Inashindwa kuweka mfumo wa kurekodi vifo vya wafanyikazi au kuhakikisha maiti;
· Inapendekeza mashirika ya uajiri yaliyoidhinishwa na Wizara ya Kazi, ambao hutoza ada mara kwa mara licha ya sheria zinazokataza vitendo hivi;
· Hana rejeleo la 'joto' kwa hali ya kazi katika nchi ambayo wafanyikazi wanafanya kazi kwa joto la hadi digrii 50 Celsius kwa nusu mwaka;
· Haionyeshi nia ya kuwashtaki wakandarasi kwa ukiukaji; badala yake wafanyikazi wanapelekwa nyumbani kwa nchi yao, na;
· Inatumika tu kwa idadi ndogo ya wafanyikazi nchini Qatar.

Kama FIFA ni mbaya kuhusu Qatar kuendelea kuwa mwenyeji wa Kombe la Dunia nchini 2022, watadai uhuru wa kujumuika kama kuwa wafanyakazi inaweza kuwakilishwa na wale wao kuchagua.

Watadai hatua za haraka ili kumaliza mpango wa Kafala, hatua za haraka kuwapa wafanyakazi haki ya kujadili mishahara na masharti na kuanzisha ufanisi kufuata sheria kupitia mfumo wa mahakama kwa malalamiko.

GMB ilisema: "Hati hii ni aibu kwa wafanyikazi. Inaahidi afya na usalama lakini haitoi utekelezaji wa kuaminika. Inaahidi viwango vya ajira lakini haiwapi wafanyikazi wahamiaji haki za kujadiliana au kujiunga na chama cha wafanyikazi. Inaahidi usawa lakini haitoi hakikisho la mshahara wa chini. Mazoea yasiyo halali yataendelea tu na vifungu hivi, ambavyo vinaimarisha mfumo wa kufanya kazi ya kulazimishwa na kafala. Tangazo la Qatar ni athari kwa shinikizo la umma, lakini haitaondoa shinikizo kwa wafanyikazi. Vifungu kama hivyo vilivyotangazwa na Qatar Foundation karibu mwaka mmoja uliopita haijafanya tofauti yoyote. Idadi ya vifo vya wafanyikazi nchini Qatar imeongezeka. Qatar lazima ibadilishe sheria zake, hakuna kitu kingine kitakachofanya. "

Shiriki nakala hii:

EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.

Trending