Harakati ya watu huru: Tume ya kukabiliana na ubaguzi wa kodi dhidi ya wananchi wa EU

Masharti ya ushuru ya nchi wanachama yanapaswa kuchunguzwa ili kuhakikisha kuwa hayana ubaguzi dhidi ya raia wa EU wa rununu, katika mpango uliolengwa uliozinduliwa na Tume. Lengo ni kwa watu wote wanaofanya kazi kiuchumi kama wafanyikazi na waliojiajiri, na wale ambao sio, kama watu wastaafu. Mpango huo unakamilisha na kukamilisha mradi uliopita ambao uliangalia matibabu ya ushuru ya wafanyikazi wa mpakani (IP / 12 / 340).

Uhamaji wa wafanyikazi umetambuliwa kama moja ya uwezo muhimu wa kuongeza ukuaji na ajira huko Uropa. Kwa EU-15, Pato la Taifa linakadiriwa kuongezeka kwa karibu 1% kwa muda mrefu kama matokeo ya uhamaji wa baada ya kupanua (2004-2009). Walakini, vizuizi vya ushuru hubaki kuwa moja ya vizuizi muhimu kwa raia wa EU wanaacha hali yao ya asili kutafuta kazi katika nchi nyingine mwanachama. Vikwazo vya ushuru vinaweza kutokea ama katika hali ya asili au katika hali mpya ya makazi. Hii ndio sababu, kwa mwaka mzima wa 2014, Tume itafanya tathmini kamili ya serikali za ushuru za nchi wanachama ili kubaini ikiwa zinaleta hasara kwa raia wa EU wa rununu. Ikiwa ubaguzi au ukiukaji wa uhuru wa kimsingi wa EU utapatikana, Tume itawapa alama kwa mamlaka ya kitaifa na kusisitiza kuwa marekebisho muhimu yafanywe. Ikiwa shida zinaendelea, Tume inaweza kuanzisha taratibu za ukiukaji dhidi ya nchi wanachama zinazohusika.

Algirdas Šemeta, Kamishna wa Ushuru, Forodha, Kupambana na Udanganyifu na Ukaguzi wa Hesabu, alisema: "Sheria za EU ziko wazi: raia wote wa EU lazima watendewe sawa katika Soko Moja. Hakuwezi kuwa na ubaguzi, na haki ya wafanyikazi ya harakati huru isiwe kuharibika. Ni jukumu letu kwa raia kuhakikisha kwamba kanuni hizi zinaonyeshwa kwa vitendo katika sheria zote za ushuru za nchi wanachama. " Kwa kuwa vizuizi vya ushuru vinabaki kuwa moja ya vizuizi muhimu kuvuka uhamaji wa mpaka, Tume inafanya kazi katika nyanja nyingi kubomoa vizuizi kwa raia wa EU, kwa mfano katika pendekezo lake la kushughulikia ushuru mara mbili (IP / 11 / 1337), kuboresha matumizi ya haki za wafanyikazi za harakati za bure (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), au kuongeza ulinzi kwa wafanyikazi waliotumwa (IP / 13 / 1230, MEMO / 13 / 1103).

Mpango wa Tume utachunguza na kukagua ikiwa raia wa EU wanaoishi katika nchi mwanachama isiyo yao wanaadhibiwa na kutozwa ushuru zaidi kwa sababu ya uhamaji wao. Hii inaweza kuwa katika hali ya asili ya mwanachama, au mahali ambapo wamechagua kuhamia. Raia wanaweza kupata shida za ushuru:

• kwa sababu ya eneo la uwekezaji au mali zao, eneo la mlipa ushuru mwenyewe au kwa sababu ya mabadiliko tu ya makazi ya walipa kodi;
• kwa heshima ya michango yao katika miradi ya pensheni, kupokea pensheni au uhamishaji wa pensheni na mtaji wa bima ya maisha;
• kwa heshima ya shughuli zao za kujiajiri zilizofanywa katika Jimbo lingine au kwa sababu ya kuhamishwa kwa shughuli kama hizo;
• kwa sababu ya kukataa kupunguzwa kwa ushuru au faida ya ushuru;
• kwa heshima ya utajiri wao uliokusanywa.

Kwa kuzingatia haya, Tume itaangalia hali ya aina nyingi za raia wa EU: wafanyikazi, wanaojiajiri na pia wastaafu.

Haki ya kuishi na kufanya kazi popote katika EU ni haki ya kimsingi kwa raia wa Ulaya na chombo muhimu cha kukuza soko la ajira kote Ulaya. Tume inafanya kazi na nchi wanachama kuwezesha harakati za bure za wafanyikazi (kwa mfano pendekezo la Tume ya kuboresha EURES, pan mtandao wa kutafuta kazi Ulaya IP / 14 / 26, MEMO / 14 / 22, MEMO / 14 / 23) lakini pia inahakikisha wafanyikazi na raia wa EU wanaoishi katika majimbo mengine sio yao hawashughulikiwi tofauti na raia wa nchi mwenyeji na kwamba wanafurahia faida sawa za ushuru kama wafanyikazi wa kitaifa.

matangazo

Shiriki nakala hii: