Kuungana na sisi

Ajira

Ajira: Tume inakaribisha Baraza makubaliano juu ya utekelezaji wa zilizowekwa wafanyakazi ulinzi

SHARE:

Imechapishwa

on

Tunatumia usajili wako kutoa yaliyomo kwa njia ambazo umeridhia na kuboresha uelewa wetu kwako. Unaweza kujiondoa wakati wowote.

66050224Kamishna wa Ajira, Masuala ya Jamii na Ujumuishaji László Andor amekaribisha makubaliano ya Desemba 9 na Baraza la Ajira na Sera za Jamii Mawaziri wa EU juu ya kile kinachoitwa 'mbinu ya jumla' juu ya pendekezo la Maagizo juu ya utekelezaji wa utumwaji wa wafanyikazi. Tume iliwasilisha pendekezo lake mnamo Machi 2012 (tazama IP / 12 / 267).

Kamishna László Andor alisema: "Tume inakaribisha sana njia ya jumla iliyokubaliwa na Baraza leo juu ya sheria mpya za kutekeleza kinga dhidi ya utupaji jamii uliowekwa katika Agizo la wafanyikazi waliotumwa. Kuna haja ya dharura ya kuimarisha ulinzi katika sheria za EU kwa hakikisha kwamba haki za wafanyikazi zilizochapishwa zinaheshimiwa kwa vitendo, na kuruhusu biashara za Uropa kufanya kazi kwa sheria zaidi na kwa uwazi zaidi. Sasa ninahimiza Bunge la Ulaya na Baraza kupitisha Agizo hilo haraka iwezekanavyo. "

Kuhusiana na mahitaji ya kiutawala na hatua za kitaifa za kudhibiti, moja ya mambo muhimu zaidi ya pendekezo, maandishi yaliyokubaliwa na Baraza yanaweka usawa kati ya hitaji la kuhakikisha ukweli wa kisheria na uwazi kwa watoa huduma, wakati ikikubali uwezo wa nchi wanachama.

Kuhusiana na ulinzi wa haki za wafanyikazi katika uhusiano wa moja kwa moja wa kukandarasi, maandishi yaliyokubaliwa na Baraza yanatambua umuhimu wa dhima ya mkandarasi katika suala hili, huku ikiruhusu nchi wanachama kubadilika kutekeleza hatua zinazofaa, na hivyo kuheshimu mitindo tofauti ya kijamii na mifumo ya uhusiano wa viwanda iliyopo katika nchi za EU.

Historia

Nakala ya sasa, kama iliyopitishwa na Bunge la Ulaya na Baraza, itasaidia kuboresha utekelezaji, utekelezaji na utekelezaji wa utekelezaji wa utekelezaji wa Maagizo ya Wafanyabiashara waliopo (Maelekezo 96 / 71 / EC) ambayo inaweka idadi ya salama za kulinda haki za kijamii za wafanyakazi waliotumwa na kuzuia kutupa kijamii. Hasa, Maagizo ya Utekelezaji ingekuwa:

  1. Weka viwango vikali zaidi ili kuongeza ufahamu wa wafanyakazi na makampuni kuhusu haki zao na majukumu kwao kuhusu masharti na hali ya ajira;
  2. kuanzisha sheria ili kuboresha ushirikiano kati ya mamlaka ya kitaifa katika malipo ya kuchapisha (wajibu wa kujibu maombi ya msaada kutoka kwa mamlaka husika ya nchi nyingine wanachama, siku mbili za kazi ya siku ya siku kukabiliana na maombi ya haraka ya habari na 25 kikomo cha wakati wa kazi kwa ajili ya mashirika yasiyo ya maombi ya mpiganaji);
  3. fafanua ufafanuzi wa kuchapisha, ili kuzuia kuzidisha kwa kampuni za 'sanduku la barua' ambazo hazifanyi shughuli zozote za kiuchumi katika nchi mwanachama wa asili lakini badala yake tumia kuchapisha kukwepa sheria, na;
  4. kufafanua majukumu ya nchi wanachama ili kudhibitisha kufuata sheria zilizowekwa katika Maagizo ya 1996 (nchi wanachama zingelazimika kuteua mamlaka maalum ya utekelezaji inayohusika na uthibitisho wa kufuata; wajibu wa nchi wanachama ambapo watoa huduma wameanzishwa kuchukua hatua muhimu za usimamizi na utekelezaji na hatua za ukaguzi ambazo wanapaswa kufanya.
  5. Inahitaji makampuni ya kufungua:
  • kumteua mwanadamu kuwasiliana na mamlaka ya utekelezaji kutangaza utambulisho wao, idadi ya wafanyakazi kutumwa, tarehe ya kuanzia na ya mwisho ya kuchapishwa na muda wake, anwani ya mahali pa kazi na hali ya huduma;
  • kuweka nyaraka za msingi kama vile mikataba ya ajira, payslips na karatasi za muda wa wafanyakazi waliotumwa;
  1. kuboresha utekelezaji wa haki, na utunzaji wa malalamiko, kwa kuhitaji nchi zote za mwenyeji na wa nyumbani ili kuhakikisha wafanyakazi waliotumwa, kwa msaada wa vyama vya wafanyakazi na vyama vingine vya nia, wanaweza kulalamika na kuchukua hatua ya kisheria na / au ya utawala dhidi ya waajiri kama haki zao haziheshimiwa, na;
  2. hakikisha kwamba adhabu za kiutawala na faini iliyotolewa kwa watoa huduma na mamlaka ya utekelezaji ya nchi moja ya wanachama kwa kutotimiza masharti ya Agizo la 1996 linaweza kutekelezwa na kupatikana katika nchi nyingine mwanachama. Vikwazo kwa kushindwa kuheshimu Maagizo lazima yawe na ufanisi, sawia na yasiyofaa.

Habari zaidi

matangazo

MEMO / 13 / 1103

Tovuti ya DG Ajira juu ya kutumwa kwa wafanyakazi

Jisajili kwa barua pepe ya bure ya Tume ya Ulaya jarida juu ya ajira, masuala ya kijamii na ushirikishwaji

Tovuti ya László Andor

Kufuata @ László AndorEU juu ya Twitter

Shiriki nakala hii:

EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.

Trending