Mapungufu ya ajira kwa wanawake na watu wenye ulemavu

Mnamo 2024, ukosefu wa usawa wa ajira unaohusishwa na ulemavu, jinsia na asili ulirekodiwa katika EU. Pengo la ajira ya kijinsia katika EU lilikuwa 10.0 pointi ya asilimia (pp), pamoja na kiwango cha ajira 80.8% kwa wanaume na 70.8% kwa wanawake. Pengo lilikuwa chini kwa pp 0.2 kuliko mwaka wa 2023 na 1.1 pp chini ikilinganishwa na 2014.

Pengo la ajira za kijinsia lilidhihirika haswa katika idadi ya wazaliwa wa kigeni, ambapo tofauti ya viwango vya ajira ilifikia 18.1 pp. Kiwango cha ajira kwa wanaume wazaliwa wa kigeni kilikuwa 83.1%, ikilinganishwa na 65.0% kwa wanawake. Wanawake wazaliwa wa kigeni pia walipata viwango vya ajira 15.7 pp chini kuliko wanawake wa asili.

Jambo la kushangaza zaidi lilikuwa pengo la ajira kati ya watu wenye ulemavu na wasio na ulemavu, linalofikia 24.0 pp.

Bonyeza kupanua

Seti za data za chanzo: hlth_dlm200, sdg_05_30 na lfsa_erganedm

Makala hii ya habari inaashiria Mwezi wa Anuwai wa EU 2025, ambayo huongeza ufahamu kuhusu umuhimu wa utofauti na ushirikishwaji mahali pa kazi na katika jamii zetu zote.

Kwa habari zaidi

• Sehemu ya mada juu ya ajira na ukosefu wa ajira
• Database juu ya ajira na ukosefu wa ajira
• Usawa katika EU - infographic ya muhtasari

Vidokezo vya mbinu

• Pengo la ajira kati ya wanaume na wanawake katika idadi ya watu kwa ujumla na idadi ya watu kwa ujumla na watu wenye ulemavu inahusu kundi la umri wa miaka 20-64.
• Pengo la ajira kati ya wanaume na wanawake waliozaliwa nje ya nchi na wanawake wazaliwa wa kigeni na wa asili hurejelea kundi la umri wa miaka 25-54.

Shiriki nakala hii: