Kuungana na sisi

Ajira

Kuweka kipaumbele usalama wa wafanyikazi katika enzi ya vitisho vinavyoendelea

SHARE:

Imechapishwa

on

Mashambulizi ya hivi majuzi na kanuni zinazobadilika inamaanisha usalama wa mahali pa kazi sio tu kufuata rahisi, ni kutarajia na kushughulikia hatari ngumu na zinazobadilika ambazo wafanyikazi wanakabili leo. Kwa biashara barani Ulaya, kufuata kanuni za usalama ni muhimu na viongozi lazima wachukue hatua haraka kabla ya kukabiliwa na dhima na matokeo yaliyoongezeka, anaandika Mkurugenzi Mtendaji na mwanzilishi mwenza wa Gabriel Yoni Sherizen (pichani hapa chini).

Mandhari ya udhibiti wa Ulaya: Kutoka misingi hadi vitisho vipana

Umoja wa Ulaya kwa muda mrefu umeanzisha mfumo thabiti wa usalama mahali pa kazi, na Maagizo ya Mfumo wa OSH (89/391/EEC) ikitumika kama msingi. Agizo hili linaonyesha wajibu wa mwajiri wa kuwalinda wafanyakazi kupitia tathmini za hatari, hatua za kuzuia na uboreshaji unaoendelea wa usalama. Kihistoria, lengo la kanuni kama hizo limekuwa juu ya hatari za kitamaduni kama hatari za kuteleza na kuanguka, masuala ya ergonomic na usalama wa moto.

Hata hivyo, vitisho vipya vinapoibuka—kuanzia hatari za mtandao hadi unyanyasaji wa kimwili—wigo wa kanuni za usalama mahali pa kazi unabadilika. The Maagizo ya 89 / 654 / EEC juu ya mahitaji ya mahali pa kazi, ambayo huweka viwango vya chini vya mazingira ya kimwili, inazidi kuonekana kama msingi. Wadhibiti na watunga sera sasa wanatazamia kupanua viwango hivi ili kujumuisha hatari zinazobadilika zaidi, ikiwa ni pamoja na matukio ya vurugu kama vile matukio ya ufyatuaji risasi au mashambulizi yanayolengwa.

Mfumo wa Kimkakati wa EU kuhusu Afya na Usalama Kazini 2021–2027 ni mfano wazi wa mabadiliko haya. Mfumo huu hauangazii tu hatari za kitamaduni za kazini lakini pia unasisitiza umuhimu wa kutarajia na kudhibiti migogoro, iwe inatokana na dharura za kiafya, majanga ya asili, au vitendo vya vurugu. Waajiri wanatarajiwa kwenda zaidi ya kufuata sheria tuli na kuchukua hatua madhubuti ili kulinda nguvu kazi yao dhidi ya matishio haya makubwa zaidi na yasiyotabirika.

Kuzoea hali halisi mpya: Changamoto kwa biashara

Mabadiliko ya mwelekeo wa udhibiti kutoka kwa hatari za kimsingi hadi vitisho vikubwa huleta changamoto kubwa kwa biashara. Hatua za jadi za usalama, ingawa ni za msingi, hazitoshi katika kushughulikia ugumu wa hatari za kisasa. Kwa mfano, kwa kawaida huwa hawazingatii hitaji la kudhibiti matukio ya vurugu, kama vile ufyatuaji risasi mahali pa kazi au mashambulizi yaliyoratibiwa. Mazingira haya yanayoendelea yanahitaji biashara kutathmini upya utayari wao wa dharura.

matangazo

Mashirika lazima yatathmini uwezo wao wa sasa na kutambua mapungufu katika mbinu zao za kukabiliana, hasa katika hali ya juu ambapo kila sekunde huzingatiwa. Kwa kuongezeka, wasimamizi wanaangazia ikiwa kampuni zina mifumo thabiti ya mawasiliano ya wakati halisi, kugundua vitisho, na majibu yaliyoratibiwa.

Kushindwa kushughulikia madai haya kunaweza kusababisha sio tu athari za kisheria lakini pia kuzorota kwa uaminifu kati ya wafanyikazi, wateja na washikadau.

Kutana na vitisho vipya na suluhu za hali ya juu

Ili kupatanisha na mabadiliko haya ya udhibiti, biashara zinageukia teknolojia bunifu zinazoziba pengo kati ya utiifu na mahitaji ya ulimwengu halisi. Majukwaa kama vile Gabriel ni mfano wa aina ya masuluhisho ambayo yanavutia, ikitoa vipengele vilivyoundwa mahususi kushughulikia hatari za hatari kubwa:

Kugundua tishio: Mifumo hii inaweza kutambua silaha, milio ya risasi au hatari nyinginezo ndani ya sekunde chache, na kusababisha arifa za papo hapo kwa wanaojibu na kuwezesha uingiliaji kati wa haraka na bora zaidi.

Tahadhari mahiri: Arifa ya kizazi kijacho hutoa arifa za wakati halisi kwa wafanyikazi na huduma za dharura, hufungua mawasiliano ya njia mbili na kuhakikisha habari muhimu inasambazwa bila kuchelewa.

Programu ya usimamizi wa matukio: Kutoa wanaojibu kwenye tovuti na nje ya tovuti ufikiaji wa haraka wa mipangilio ya kina ya vifaa, video ya wakati halisi na mawasiliano ya njia mbili huwezesha majibu yaliyoratibiwa ambayo hupunguza machafuko na kuboresha matokeo.

Teknolojia hizi zinapatana na malengo ya kimkakati ya Umoja wa Ulaya kwa kuimarisha utayari wa mgogoro na kupunguza muda wa majibu. Kwa kuwekeza katika mifumo kama hii, biashara sio tu kwamba zinakidhi viwango vya utiifu vya sasa lakini pia uthibitisho wa siku zijazo mikakati yao ya usalama dhidi ya vitisho vinavyozidi kuwa ngumu.

Mitindo ya udhibiti: Nini kinafuata?

Mwelekeo wa kanuni za usalama mahali pa kazi unapendekeza kuendelea kusisitiza kujiandaa kwa hatari kubwa. Maendeleo yanayotarajiwa ya udhibiti yanaweza kujumuisha mahitaji ya kuunganisha mifumo ya hali ya juu ya kugundua na kukabiliana na vitisho, mafunzo ya lazima ya dharura kwa wafanyakazi, na viwango vilivyoimarishwa vya kuripoti matukio yanayohusisha vurugu au usumbufu mkubwa.

Kwa biashara, mabadiliko haya yanasisitiza umuhimu wa kukaa mbele ya mabadiliko ya udhibiti. Mashirika ambayo yatakubali suluhu bunifu yatakuwa katika nafasi nzuri zaidi ya kutii mamlaka ya siku zijazo na kuonyesha kujitolea kwao kwa usalama wa wafanyikazi.

Sharti la kimkakati kwa viongozi

Uongozi una jukumu muhimu katika kuabiri mageuzi haya ya udhibiti. Zaidi ya kuwekeza katika zana na mifumo, viongozi lazima wakuze utamaduni wa usalama ambao unatanguliza ustawi wa wafanyikazi kama dhamana kuu. Hii inahusisha:

• Kutenga rasilimali kwa mipango ya usalama na kuhakikisha uboreshaji wake unaoendelea.

• Kushirikisha wafanyakazi kupitia mafunzo na mawasiliano ya wazi kuhusu hatari zinazoweza kutokea.

• Kuonyesha uwajibikaji kwa kuoanisha mazoea ya shirika na viwango vya juu zaidi vya usalama.

Biashara zinazokubali mbinu hii tendaji hazitatimiza tu mahitaji ya udhibiti lakini pia zitakuza hali ya kuaminiana na usalama ndani ya wafanyikazi wao. Katika enzi ambapo hatari zinazidi kuwa ngumu, uwezo wa kutarajia na kupunguza vitisho ni faida ya ushindani.

Hitimisho: Njia ya kwenda mbele

Usalama mahali pa kazi haukomei tena kwa hatari za kitamaduni—sasa unajumuisha wigo mpana wa hatari zinazohitaji suluhu zenye nguvu na za kufikiria mbele. Kadiri kanuni za Ulaya zinavyobadilika ili kushughulikia changamoto hizi, biashara lazima zibadilike kwa kuunganisha teknolojia za hali ya juu na kukuza utamaduni wa kujiandaa.

Kwa kufanya hivyo, mashirika sio tu yanatii sheria bali pia yanathibitisha kujitolea kwao kwa mali yao ya thamani zaidi: watu wao. Katika mazingira ya leo, kuwalinda wafanyikazi dhidi ya vitisho vikali sio tu jukumu la udhibiti - ni sharti la kimkakati.

Shiriki nakala hii:

EU Reporter huchapisha makala kutoka vyanzo mbalimbali vya nje ambavyo vinaeleza mitazamo mbalimbali. Nafasi zilizochukuliwa katika makala haya si lazima ziwe za Mtangazaji wa Umoja wa Ulaya.

Trending