Bunge linataka kuhakikisha haki ya kukata kazi 

Bunge linataka kulinda haki ya kimsingi ya wafanyikazi ya kukatwa kazini na kutoweza kufikiwa nje ya saa za kazi.

Zana za kidijitali zimeongeza ufanisi na unyumbulifu kwa waajiri na wafanyakazi lakini pia zimeunda utamaduni wa kupiga simu kila mara, huku wafanyakazi wakipatikana kwa urahisi wakati wowote na mahali popote, ikijumuisha saa za kazi nje. Teknolojia imefanya ufanyaji kazi wa simu kuwezekana, wakati janga la Covid-19 na kufuli kumeifanya kuenea. 37% ya wafanyikazi katika EU walianza kufanya kazi kutoka nyumbani wakati wa kufuli.

Kufanya kazi kwa runinga kunatia ukungu tofauti kati ya kibinafsi na kitaaluma

Ingawa utumaji simu kumeokoa nafasi za kazi na kuwezesha biashara nyingi kunusurika janga la corona, pia kumefifisha tofauti kati ya kazi na maisha ya kibinafsi. Watu wengi wanalazimika kufanya kazi nje ya saa zao za kawaida za kazi, na hivyo kuzidisha usawa wao wa maisha ya kazi. 27% ya watu wanaofanya kazi nyumbani walifanya kazi nje ya saa za kazi.

Watu wanaofanya kazi kwa njia ya simu mara kwa mara wana uwezekano wa zaidi ya mara mbili wa kufanya kazi zaidi ya saa za juu zaidi za kazi zilizowekwa katika Umoja wa Ulaya maagizo ya wakati wa kufanya kazi kuliko wale wasio.

Kiwango cha juu cha kufanya kazi na nyakati za kupumzika: 

• Upeo wa saa 48 za kazi kwa wiki 
• Masaa 11 mfululizo ya mapumziko ya kila siku  
• Angalau wiki nne kulipwa likizo ya mwaka kwa mwaka 

Jua nini EU inafanya kulinda kazi zilizoathiriwa na janga hili.

matangazo

Pata maelezo zaidi kuhusu sheria za Umoja wa Ulaya kuhusu usawa wa maisha ya kazi.

Muunganisho wa mara kwa mara unaweza kusababisha matatizo ya afya

Kupumzika ni muhimu kwa ustawi wa watu na muunganisho wa mara kwa mara kazini una matokeo kwa afya. Kuketi kwa muda mrefu mbele ya skrini na kufanya kazi kupita kiasi hupunguza umakini, husababisha kuzidiwa kwa akili na kihisia na kunaweza kusababisha maumivu ya kichwa, mkazo wa macho, uchovu, kukosa usingizi, wasiwasi au uchovu. Kwa kuongeza, mkao tuli na harakati za kurudia zinaweza kusababisha mkazo wa misuli na matatizo ya musculoskeletal, hasa katika mazingira ya kazi ambayo hayafikii viwango vya ergonomic.

Bunge linataka sheria mpya ya EU

Haki ya kukata muunganisho haijafafanuliwa katika sheria za EU. Bunge linataka kubadilisha hilo. Tarehe 21 Januari 2021 iliitaka Tume kutunga sheria kuruhusu wafanyakazi kukatwa kazi wakati wa saa zisizo za kazi bila matokeo na kuweka viwango vya chini vya kazi ya mbali.

Bunge lilibaini kuwa kukatizwa kwa muda usio wa kazi na kuongezwa kwa saa za kazi kunaweza kuongeza hatari ya saa za ziada zisizolipwa, kunaweza kuwa na athari mbaya kwa afya, usawa wa maisha ya kazi na kupumzika kutoka kazini; na kutaka hatua zifuatazo:

• Waajiri hawapaswi kuhitaji wafanyakazi kupatikana nje ya muda wao wa kazi na wafanyakazi wenza wanapaswa kuacha kuwasiliana na wenzao kwa madhumuni ya kazi.
• Nchi za Umoja wa Ulaya zinapaswa kuhakikisha kwamba wafanyakazi wanaotumia haki yao ya kukatwa wanalindwa dhidi ya unyanyasaji na athari nyinginezo na kwamba kuna mbinu zinazotumika kushughulikia malalamiko au ukiukaji wa haki ya kukatwa.
• Shughuli za mafunzo ya kitaaluma na mafunzo ya mbali lazima zihesabiwe kuwa shughuli za kazi na zisifanyike wakati wa saa za ziada au siku za mapumziko bila fidia ya kutosha.

Jua zaidi juu ya jinsi EU inaboresha haki za wafanyikazi na hali ya kufanya kazi.

Kujua zaidi 

• Azimio lililopitishwa 
• Haki ya kukata muunganisho;: kwa mtazamo (Januari 2021)  
• Muhtasari (Julai 2020)  
• Ulaya ya Jamii: Bunge linafanya nini juu ya sera ya kijamii
• Umoja wa Ulaya Corps: fursa kwa vijana
• Ajira ya vijana: EU hatua ya kufanya kazi
• MEPs zinaidhinisha mpango mpya, unaojumuisha zaidi Erasmus +
• Mfuko wa Marekebisho ya Utandawazi wa Ulaya: kusaidia wafanyikazi waliopunguzwa
• Mfuko wa Jamii wa Ulaya: kupambana na umasikini na ukosefu wa ajira
• Jinsi EU inaboresha haki za wafanyakazi na hali za kazi
• Kuboresha afya ya umma: hatua za EU zimeelezewa
• Baadaye ya Erasmus +: fursa zaidi
• Ni suluhisho gani za kupungua kwa idadi ya watu katika mikoa ya Ulaya?
• Mkakati mpya wa Ulemavu wa EU wa 2021-2030
• Hazina ya Hali ya Hewa ya Jamii: Mawazo ya Bunge kwa ajili ya mabadiliko ya haki ya nishati
• Uratibu wa usalama wa jamii: sheria mpya za kubadilika zaidi na uwazi
• Iliyotumwa wafanyikazi: ukweli juu ya mageuzi (infographic)
• Utumaji wa wafanyikazi: kura ya mwisho juu ya malipo sawa na mazingira ya kazi
• Uchumi wa Gig: Sheria ya EU ya kuboresha haki za wafanyikazi (infographic)
• Hali bora za kufanya kazi kwa wote: kusawazisha kubadilika na usalama
• Kupunguza ukosefu wa ajira: Sera za EU zilielezea
• Mapigano ya Bunge ya usawa wa kijinsia katika EU
• Athari za utandawazi kwenye ajira na EU
• Athari za kiuchumi za Covid-19: € ​​100 bilioni kuweka watu kwenye kazi
• Hali bora za kufanya kazi kwa madereva wa malori kote EU
• Covid-19: jinsi EU inapambana na ukosefu wa ajira kwa vijana
• Kura ya mwisho juu ya Umoja wa Ulaya wa Mshikamano
• Bunge linataka kuhakikisha haki ya kukata kazi 
• Jinsi MEPS inataka kukabiliana na umaskini wa kazini katika EU
• Mshahara wa chini wa haki: hatua kwa hali nzuri ya maisha katika EU
• Usawa wa maisha ya kazi ya wazazi: sheria mpya za likizo kwa utunzaji wa familia
• Bunge linataka hatua za kupambana na unyanyasaji wa kijinsia huko Uropa
• Ukeketaji wa wanawake: wapi, kwanini na matokeo
• Kuelewa pengo la malipo ya kijinsia: ufafanuzi na sababu
• Jinsi EU inavyoshughulikia unyanyasaji wa kijinsia
• Kurudi nyuma ya kazi baada ya ugonjwa mrefu au kuumia (video)
• Maji ya kunywa katika EU: ubora bora na ufikiaji
• Ufikiaji: kutengeneza bidhaa na huduma katika EU rahisi kutumia
• Udhibiti wa maafa: kuongeza mwitikio wa dharura wa EU
• Vitisho vya kiafya: kuongeza utayari wa EU na usimamizi wa mgogoro

Shiriki nakala hii: