Uelewa na kupunguza #inequalities katika Ulaya

Sera za soko la ajira na mifumo ya uhusiano wa viwandani inayoshikilia mazoea ya kujadiliana kwa pamoja yana ushawishi mkubwa kwa kiwango cha usawa ulioonekana katika Nchi Wanachama wa EU, ripoti mpya ya Shirika la Kazi la Kimataifa (ILO) inaonyesha.

Ripoti hiyo "Ukosefu wa usawa na Dunia ya Kazi: Ni jukumu kwa mahusiano ya viwanda na majadiliano ya kijamii?"Inaonekana zaidi usawa mshahara na pia uchambuzi aina nyingine za ubaguzi, kama vile kukosekana kwa usawa katika muda wa kufanya kazi, kama vile upatikanaji wa ajira, mafunzo, nafasi za kazi na hifadhi ya jamii. Ni haionyeshi mwelekeo wa jumla katika Ulaya na ni pamoja na sura maalum juu ya Ubelgiji, Ufaransa, Ujerumani, Ugiriki, Ireland, Italia, Slovenia, Hispania, Sweden, Marekani Baltic, Uholanzi na Uingereza.

Katika nchi kadhaa za Ulaya, mmomonyoko wa kujadiliana kwa pamoja imesababisha kuongezeka kwa idadi ya ajira za mishahara midogo na kupanda kwa kukosekana kwa usawa miongoni mwa wafanyakazi. Kinyume chake, nchi zenye mifumo zaidi kati au yenye uratibu pamoja kujadiliana kama vile Sweden au Ubelgiji zimefanikiwa kuzuia kupanda kwa mishahara midogo au ajira ukosefu wa usalama na ukuaji wa usawa.

"Nchi zilizo na kukosekana kwa usawa wa kipato kidogo huwa na taasisi madhubuti za mazungumzo ya kijamii, na kusababisha kupunguzwa kwa pengo la malipo ya kijinsia na mazingira bora ya kufanya kazi kwa wafanyikazi katika aina zisizo za kawaida za ajira," anaelezea Daniel Vaughan-Whitehead, Mchumi Mwandamizi wa ILO, ujazo.

mshahara wa chini wanaweza pia kuchangia kikwazo mshahara kukosekana kwa usawa, lakini tu kama ni pamoja na kujadiliana kwa ufanisi pamoja, ripoti imegundua. Katika Uingereza na Marekani Baltic, kwa mfano, mshahara wa chini kusaidiwa kuongeza mshahara chini kabisa ya kulipa wadogo. Hata hivyo, mifumo mahusiano ya viwanda haujaziwezesha kuzalisha chanya madhara spill-juu juu ya mishahara na mazingira ya kazi kwa ujumla. Kwa upande mwingine, hata kama kwa njia tofauti, katika Ubelgiji na Ireland lakini pia Ufaransa na Uholanzi, mchanganyiko wa kima cha chini cha sakafu ya kuweka na kuimarisha majadiliano mfumo ina mdogo kugawanyika katika suala la kulipa na mazingira ya kazi.

Ikilinganishwa na nchi nyingine za Ulaya, Belgium anasimama nje kama mmoja wa wachache ambayo yamekuwa na uwezo wa kuzuia maendeleo ya ajira za mishahara midogo na ukuaji wa usawa. Ina juu cha chini cha mshahara kuliko wengi nchi wanachama wa EU, ambayo husaidia kupunguza mkia chini wakati ngazi mbalimbali pamoja kujadiliana inachangia kikomo kwa ujumla mshahara usambazaji.

“Mmomonyoko wa mazungumzo ya kijamii katika nchi zingine unatia wasiwasi na inahitaji ajenda madhubuti ya sera. Ikiwa tunataka kuhifadhi ukuaji wa uchumi na mshikamano wa kijamii, lazima tuimarishe majadiliano ya pamoja ili kukomesha usawa, ”anahitimisha Heinz Koller, Mkurugenzi Mkuu Msaidizi wa ILO na Mkurugenzi wa Mkoa wa Ulaya na Asia ya Kati.

matangazo

Ripoti kamili itawasilishwa katika mkutano wa siku mbili juu ya 23 24 na Februari, na kuhudhuriwa na Mawaziri wa Labour ya Ugiriki, Ireland, Luxembourg na Ureno, na Kamishna wa Ajira na Masuala ya Jamii.

Shiriki nakala hii: